l********e
发帖数: 101 | 1 网上是招manager,电面的时候说是individual contributor, 问hiring mananger是否
有机会转成managerial role， 回答是we are growing and there is chance。现在HR
打电话说要schedule onsite， 我现在是manager,请问大家如果从manager role 转回
individual contributor role, 一般工资要涨多少才是值得的，如果得不到期望值
， 是不是该直接不去onsite, 用什么借口比较好？ | d******a
发帖数: 3976 | 2 对方的MANAGER只是TITLE，这种的很正常，DIRECTOR AS INDIVIDUAL CONTRIBUTOR都很
多。你现在管人吗？还是只是MANAGER TITLE。如果只是TITLE，那就是平移了，如果管
人，你纠结的话，说明你应该再申请更高的职位。
HR
【在 l********e 的大作中提到】
: 网上是招manager,电面的时候说是individual contributor, 问hiring mananger是否
: 有机会转成managerial role， 回答是we are growing and there is chance。现在HR
: 打电话说要schedule onsite， 我现在是manager,请问大家如果从manager role 转回
: individual contributor role, 一般工资要涨多少才是值得的，如果得不到期望值
: ， 是不是该直接不去onsite, 用什么借口比较好？
| c********a
发帖数: 2829 | 3 建议你去看看。
不去的话，不需要借口。直接说就行。 节省大家时间。
HR
【在 l********e 的大作中提到】
: 网上是招manager,电面的时候说是individual contributor, 问hiring mananger是否
: 有机会转成managerial role， 回答是we are growing and there is chance。现在HR
: 打电话说要schedule onsite， 我现在是manager,请问大家如果从manager role 转回
: individual contributor role, 一般工资要涨多少才是值得的，如果得不到期望值
: ， 是不是该直接不去onsite, 用什么借口比较好？
| H******9
发帖数: 8087 | |
|
