q******6
发帖数: 47 | 1 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
险无benefits。
一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
后会转成正式员工。
小公司相对更稳定，有福利有保险。公司期望很大，挑战似乎也更大，整个公司等着我
入职优化公司生产系统。考虑到production planning跟分析相比，在行业划分上似乎
又更加具体了，觉得以后找工作的空间可能相对小些。另外小公司工作环境不如大公司
好。
这个周五（mar.8) 中午之前要给消息，目前纠结中，诚恳的希望大家能给些意见。拜
谢！ |
f*****g
发帖数: 15860 | 2 "整个公司等着我入职优化公司生产系统"
---------
with only "非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验", are
you sure about this??
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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q******6
发帖数: 47 | 3 呵呵，这是公司对我的期望，并不是我自己说的，而且这也是我说挑战也相对较大的原
因。
我不是来显摆的，而且我这背景也实在实在没什么好显摆的。找工作的经验不多，面临
选择不确定如何取舍，诚挚的希望大家能给些意见。
【在 f*****g 的大作中提到】
: "整个公司等着我入职优化公司生产系统"
: ---------
: with only "非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验", are
: you sure about this??
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f*****g
发帖数: 15860 | 4 这是个潜在期望和定位的问题。
大公司的合同工是以什么形式？
【在 q******6 的大作中提到】
: 呵呵，这是公司对我的期望，并不是我自己说的，而且这也是我说挑战也相对较大的原
: 因。
: 我不是来显摆的，而且我这背景也实在实在没什么好显摆的。找工作的经验不多，面临
: 选择不确定如何取舍，诚挚的希望大家能给些意见。
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q******6
发帖数: 47 | 5 是的。之前的一年半虽然经常跟production manager接触，但是却没有实际production
planning的经验。小公司肯给这种机会让新手学习成长，但是大公司可能就不会给犯
错误的机会。
合同是通过agent company，半年一延，应该至少是一年的term。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 这是个潜在期望和定位的问题。
: 大公司的合同工是以什么形式？
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f*****g
发帖数: 15860 | 6 (不了解你们这个行业)
但是觉得你工作经验比较单薄，MBA新鲜人，还是大公司对简历比较理想。
至于暂时没有福利，是因为你挂靠着猎头，它们不提供福利而已。一般半年后转正加入
大公司就行了。公司一般不愿意长期让你挂在猎头那的，对它们成本过高(猎头至少抽
血30%+)。所以你如果不是太差或者自己选择早走，问题不大。
小公司听起来风险有点大，公司好象也太小了点，没几十号人吧？
production
【在 q******6 的大作中提到】
: 是的。之前的一年半虽然经常跟production manager接触，但是却没有实际production
: planning的经验。小公司肯给这种机会让新手学习成长，但是大公司可能就不会给犯
: 错误的机会。
: 合同是通过agent company，半年一延，应该至少是一年的term。
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p*****t
发帖数: 3693 | 7 Contractor在公司一般都是做些没人愿意干，又没有visibility的脏重活，基本就是当
牛使。
如果你很在意工作中的fulfillment和在公司的地位，那要三思而后行。
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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q******6
发帖数: 47 | 8 我心里其实也是更倾向于大公司，但是又担心自己考虑不周，因为短期看来大公司更体
面些，而做出了错误的选择。
面试时三个人分别说这个职位将来有机会成为正式category manager，我也就左耳进右
耳出了，首先我不自信自己有那个实力脱颖而出，再来如果公司有headcount的话，也
没必要现在找contractor啦。
小公司家族企业，office里估计5个左右，其他都在车间，工人70人。
全力以赴准备后天的面试先吧，那个是我想去的公司，但是就算是拿到offer，也要等
到下周了。
无论怎样，谢谢企鹅！
【在 f*****g 的大作中提到】
: (不了解你们这个行业)
: 但是觉得你工作经验比较单薄，MBA新鲜人，还是大公司对简历比较理想。
: 至于暂时没有福利，是因为你挂靠着猎头，它们不提供福利而已。一般半年后转正加入
: 大公司就行了。公司一般不愿意长期让你挂在猎头那的，对它们成本过高(猎头至少抽
: 血30%+)。所以你如果不是太差或者自己选择早走，问题不大。
: 小公司听起来风险有点大，公司好象也太小了点，没几十号人吧？
:
: production
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N*****7
发帖数: 122 | |
q******6
发帖数: 47 | 10 这个说的对，确实是这样的，做的事情都是很难取得recognition的。
我倒是不太在乎在公司的地位，呵呵，我本来经验就不够，目前能学到些东西积累些经
验更重要。而且我想地位是跟经验能力有很大关系的，以后自己厉害些了，别人自然也
就尊重你了。
【在 p*****t 的大作中提到】
: Contractor在公司一般都是做些没人愿意干，又没有visibility的脏重活，基本就是当
: 牛使。
: 如果你很在意工作中的fulfillment和在公司的地位，那要三思而后行。
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b*****r
发帖数: 4717 | 11 有些行业once contractor, lifetime contractor |
d*****n
发帖数: 2132 | 12 unless it is contractor to hire position, otherwise it doesn't mean much.
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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d*****o
发帖数: 863 | 13 觉得还经得起折腾，选2，否则1
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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y****i
发帖数: 84 | 14 感觉两个都很一般 应该继续找
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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l*********u
发帖数: 19053 | 15 钱差不多，做啥contractor。个人意见哈
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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S*******g
发帖数: 268 | |
U***5
发帖数: 2796 | 17 个人觉得家族小企业也不能去。
楼上说得对，俩机会都一般，建议继续找。
【在 q******6 的大作中提到】
: 我心里其实也是更倾向于大公司，但是又担心自己考虑不周，因为短期看来大公司更体
: 面些，而做出了错误的选择。
: 面试时三个人分别说这个职位将来有机会成为正式category manager，我也就左耳进右
: 耳出了，首先我不自信自己有那个实力脱颖而出，再来如果公司有headcount的话，也
: 没必要现在找contractor啦。
: 小公司家族企业，office里估计5个左右，其他都在车间，工人70人。
: 全力以赴准备后天的面试先吧，那个是我想去的公司，但是就算是拿到offer，也要等
: 到下周了。
: 无论怎样，谢谢企鹅！
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f******s
发帖数: 436 | 18 这里人都提议让你去大公司。实际上，通过AGENT能专政的机会微乎其微。
本人大公司，小公司，AGENT都做过。专业能力可以说是很不错的，英文也很好。
如果你更猎头很好，或许OK，否则，他们不会让你专政的，猎头能给你找到大公司职位
，说明他们有NETWORK在这个公司，赚的就是你的提成。他们能把自己的财路断了，让
你专政。用腿肚子想都明白的事。 还用问。过个一年半年，你还得找工作。
PERMANENT的工作好的多，无论大小。你的职业有升值空间，这些都是contractor无法
比的。当然，contractor 也有好处，赚的多些。
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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q******6
发帖数: 47 | 19 非常感谢大家的意见，觉得自己不是一个人很无助，有朋友帮忙的感觉真好。
小公司涨价了，工资加了7500，bonus加2000。
写email给大公司，大公司问，如果match的话是不是就接受offer...
我觉得自己把情况越搞越复杂了。
明天面试的公司其实是我特别想要的offer，虽然工资比上面两个公司少将近20％，保
险公司pricing analyst。数据分析是做过，但是pricing没有做过，而且本身对统计软
件接触很少。
打算面试的时候问hiring manager是不是能给个痛快话儿，如果不行的话就接受大公司
offer啦。 |
l*****e
发帖数: 176 | 20 “小公司肯给这种机会让新手学习成长，但是大公司可能就不会给犯
错误的机会。”
说反了吧？
你在小公司犯错误，亏了老板的钱，个个子都疼在老板肉里，恨你一辈子。:p |
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t*********7
发帖数: 255 | 21 有full time就别去做contractor,除非contractor收入总和比full time多30%+才可以
考虑. |
r*****t
发帖数: 7278 | 22 这有啥问的，当然是大公司
以后的简历也好看，大公司到小公司容易，小公司到大公司难
要大公司match，不要犹豫。
大公司的contractor一般没事就是继续做下去了
这年头谁考虑是不是perm，哪家公司不是做个2-3年就跳槽的。 |
w******x
发帖数: 2769 | 23 You won't stay in one job for long any way like most of the other MBAs. Big
company as a resume booster. Case closed
Personal experience, no one gives a shit about your experience at a mom&pop
shop.
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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t***g
发帖数: 387 | 24 当然是大公司，然后一边工作一边研究转正/继续找其它工作。
在你找下一份工作的时候，工作经验要比你是否是正式员工更重要 |
f*****g
发帖数: 15860 | 25 呵呵，这不挺美好的事么，怎么叫搞复杂了呢？要不把多的钱给俺吧。
先把面试对付过去，大公司保底就好了，让offer letter写清楚了6-month temp to
hire，同时把转正后的benefit package问清楚了。有一些公司在你正式加入之前不是
很愿意透露，但是你通过猎头，或者自己私下做点功课，应该都能够知道的，主要就是
401K match和PTO，medical什么的现在大家的都比较贵比较烂，哈哈。
【在 q******6 的大作中提到】
: 非常感谢大家的意见，觉得自己不是一个人很无助，有朋友帮忙的感觉真好。
: 小公司涨价了，工资加了7500，bonus加2000。
: 写email给大公司，大公司问，如果match的话是不是就接受offer...
: 我觉得自己把情况越搞越复杂了。
: 明天面试的公司其实是我特别想要的offer，虽然工资比上面两个公司少将近20％，保
: 险公司pricing analyst。数据分析是做过，但是pricing没有做过，而且本身对统计软
: 件接触很少。
: 打算面试的时候问hiring manager是不是能给个痛快话儿，如果不行的话就接受大公司
: offer啦。
|
C*******d
发帖数: 3345 | 26 有结果了么？
【在 q******6 的大作中提到】
: 个人背景，非名校MBA,一年半 fortune 25 公司 sourcing 及采购分析经验。
: 目前面试的两个公司都拿到offer，税前工资差不多。
: 一个大公司，2011 fortune 500，北美最大的铁矿石公司，做采购分析，合同工，无保
: 险无benefits。
: 一个小公司，橡胶塑料加工行业，公司2012年收入14million，预计今年16million，
: production planning，permanant job，有保险有福利有bonus，401k match 5％，但
: 是要工作6年以后才有归属权。3周年假。
: 虽然大公司是contractor，但是放不下的是大公司可以给予的工作经验和背景，得到的
: 锻炼更多，也会成长更多，未来有更多发展机会。缺点是没福利，有机会但是不保证以
: 后会转成正式员工。
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m****e
发帖数: 404 | 27 considering GC policy if you don't have it yet. |
m*******g
发帖数: 3044 | 28 你的想法很矛盾,这么多提意见的也没人抓住重点.
你现在在fortune 25 公司 ,够大了吧(新的大公司不是才fortune 500 ),可你现在都不
爱呆,那为啥还要考虑大公司小公司的区别.
你今天在目前公司法到的不如意,在新的大公司同样会遇到.
简历上有大公司给你抓眼求了,现在弄点真正的SOLID SKILLS 吧 |
