l*********a
发帖数: 225 | 1 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。 |
i*********8
发帖数: 3229 | 2 保安那说是护送，实际上是随时准备把你击毙，如果你有异动的话。
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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l*********a
发帖数: 225 | 3 有道理，我们公司保安是配抢的。
实在是太残酷了，好像犯人一样。
【在 i*********8 的大作中提到】
: 保安那说是护送，实际上是随时准备把你击毙，如果你有异动的话。
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s*******m
发帖数: 384 | 4 本来就是BUSINESS关系，为什么要对公司动啥感情呢。
它雇你，希望你使劲卖力干活，给你最少的工资，达到效益最优。
你受雇，希望少干活多拿钱，也达到效益最优。
两条曲线交集，就是你当下在某公司就职。
一旦条件变化，它找到更物美价廉的，你找到更高薪轻松的，交集立刻消失。
谁也不欠谁的，这就是买卖，就是BUSINESS。本来就不该动啥感情。
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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M**u
发帖数: 10158 | 5 re!
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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i****a
发帖数: 36252 | 6 Yep
But sometimes it can be hard. Some companies are good at making employees
feel like they are part of the company. Some company provide great benefits,
some provide brand image pride...
【在 s*******m 的大作中提到】
: 本来就是BUSINESS关系，为什么要对公司动啥感情呢。
: 它雇你，希望你使劲卖力干活，给你最少的工资，达到效益最优。
: 你受雇，希望少干活多拿钱，也达到效益最优。
: 两条曲线交集，就是你当下在某公司就职。
: 一旦条件变化，它找到更物美价廉的，你找到更高薪轻松的，交集立刻消失。
: 谁也不欠谁的，这就是买卖，就是BUSINESS。本来就不该动啥感情。
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p********r
发帖数: 1980 | 7 恩,不要对老板产生爱情.
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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c****t
发帖数: 19049 | 8 你真单纯。这种fire的底下不定有什么毛尼尔呢。再说公司就是压榨你剩余劳动力的机
构，动什么感情。 |
c**e
发帖数: 5555 | 9 我一向觉得，你有多少股份再谈多少感情，纯打工的得瑟个屁，公司和你一毛钱关系都
没有。 |
j********l
发帖数: 551 | 10 您当这是CIA，Jason Bourn啊？这要真整出点人身伤害来公司还
不得赔死。一般都是怕有人临走心情不好，急了闹事才弄个保安跟着
的。
【在 i*********8 的大作中提到】
: 保安那说是护送，实际上是随时准备把你击毙，如果你有异动的话。
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z**c
发帖数: 7595 | 11 看了贴和回复觉得个别同学还没入门。
看看的工资和福利清单。 如果你的MPC达不到这个的3倍，你该努力了。 如果持平，你
非常危险了！ 一有风吹草动，先扔下船的就是你。
找下家的时候，是要拿业绩来说的。 都是在道上混的，圈子很小，一说都知道。 40，
50岁的人，没业绩，谁要你？ 跳出圈子？ 工资腰斩先。
好好混吧。 |
g*****c
发帖数: 4378 | |
a*****h
发帖数: 7463 | 13 这和公司文化也有关系。
但是你说得没错，雇佣关系就是这么赤裸裸阿
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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L*******r
发帖数: 8961 | 14 击毙？
可有这么多人看着呢！人命关天，击毙一个试一试看？ |
a*****h
发帖数: 7463 | 15 大虾， MCP 是什么东西啊？
【在 z**c 的大作中提到】
: 看了贴和回复觉得个别同学还没入门。
: 看看的工资和福利清单。 如果你的MPC达不到这个的3倍，你该努力了。 如果持平，你
: 非常危险了！ 一有风吹草动，先扔下船的就是你。
: 找下家的时候，是要拿业绩来说的。 都是在道上混的，圈子很小，一说都知道。 40，
: 50岁的人，没业绩，谁要你？ 跳出圈子？ 工资腰斩先。
: 好好混吧。
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P********r
发帖数: 1383 | 16 要小心阿，注意防范
搞不好他过几天搞个AK 47回来，把公司高层全扫了，外加拉几个无辜的垫背 |
O***s
发帖数: 436 | |
m********s
发帖数: 449 | 18 其实是公司别对员工懂感情。
打工的， 如果工作条件相同，工资能涨个20%， 八成跳了。
公司呢， 市场上低工资搞产出的员工到处都是， 但八成不会这样换员工。
【在 c****t 的大作中提到】
: 你真单纯。这种fire的底下不定有什么毛尼尔呢。再说公司就是压榨你剩余劳动力的机
: 构，动什么感情。
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q*******n
发帖数: 20306 | 19 对美国人了解多了，你就会发现为他们效力，几乎就是耻辱。 美国人的钱是要拿的，
但不要太出力了。
有几乎多向你的祖国多输出些财富，祖国也不好，但美国佬实在品行低劣，不配享有你
的高质量服务。 |
z**c
发帖数: 7595 | 20 Market Profits Contribution.
比如说成品的成本是1刀。 买给客户2刀。 其中。35刀是后勤运输仓储销售等等的硬支
出，利润空间是.65刀。 这个蛋糕各个环节要切一块走。 R&D要切走的是这个再乘。28
. 如果是自己担当项目的100%， 就能得到。65刀的乘。2. 这个的累积就是你今年的
MPC，11月的时候清算。
比如今年的定额是150万刀MPC，没完成那是要拿话来说的。
【在 a*****h 的大作中提到】
: 大虾， MCP 是什么东西啊？
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Z*****l
发帖数: 14069 | 21 同事也不八卦一下究竟是什么原因，比如色情反动之类的？
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
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w*****e
发帖数: 1009 | 22 看来在公司工作还真是没什么保障，谈不上啥职业稳定性 |
c**n
发帖数: 312 | 23 哈。。。工作十几年了。没见过对工作有感情的呀。 |
n******n
发帖数: 403 | 24 说说看 美国佬的低劣品行
【在 q*******n 的大作中提到】
: 对美国人了解多了，你就会发现为他们效力，几乎就是耻辱。 美国人的钱是要拿的，
: 但不要太出力了。
: 有几乎多向你的祖国多输出些财富，祖国也不好，但美国佬实在品行低劣，不配享有你
: 的高质量服务。
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o******l
发帖数: 828 | 25 这么说政治不正确啊。。。
【在 c**n 的大作中提到】
: 哈。。。工作十几年了。没见过对工作有感情的呀。
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c*********r
发帖数: 2097 | 26 拿人钱财, 替人消灾. 不要对资本家有任何不切实际的幻想. |
x*********8
发帖数: 79 | |
j******l
发帖数: 10445 | 28 胡说，我们公司最近就为了降低成本裁了400多名员工，活外包给更便宜的小公司做。
【在 m********s 的大作中提到】
: 其实是公司别对员工懂感情。
: 打工的， 如果工作条件相同，工资能涨个20%， 八成跳了。
: 公司呢， 市场上低工资搞产出的员工到处都是， 但八成不会这样换员工。
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j******l
发帖数: 10445 | 29 那是因为公司因为法律裁人需要给package,而且需要顾及到自己的名声，免得以后没人
敢来。
【在 m********s 的大作中提到】
: 其实是公司别对员工懂感情。
: 打工的， 如果工作条件相同，工资能涨个20%， 八成跳了。
: 公司呢， 市场上低工资搞产出的员工到处都是， 但八成不会这样换员工。
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A*****1
发帖数: 1738 | 30 热情的幻灭，唉...
【在 s*******m 的大作中提到】
: 本来就是BUSINESS关系，为什么要对公司动啥感情呢。
: 它雇你，希望你使劲卖力干活，给你最少的工资，达到效益最优。
: 你受雇，希望少干活多拿钱，也达到效益最优。
: 两条曲线交集，就是你当下在某公司就职。
: 一旦条件变化，它找到更物美价廉的，你找到更高薪轻松的，交集立刻消失。
: 谁也不欠谁的，这就是买卖，就是BUSINESS。本来就不该动啥感情。
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U***J
发帖数: 5998 | 31 认识到这点就对了。经历过公司雷人一次，基本都能够明白了。 |
I*****8
发帖数: 368 | 32 我以前公司有一个老太太，在公司做了至少有二十年了，兢兢业业的，很professional
，后来得了cancer，做化疗，然后就开始part time上班，经济危机的时候一开始就把
她裁了，也不知道有没有pension，后来听说一年之后就去世了。。。另外一个同事为
公司拉来项目，第一个阶段一完就把她裁了，当时她父亲刚刚去世她才从国内回美国，
马上就遇到这样的事情，裁了以后半年找不到工作只好回国。。。还有一个同事也是在
公司二十几年，没有孩子，妻子刚刚去世，然后把他裁了，因为没有美国的项目而他主
要就是做美国项目的，他是senior很贵，裁了以后也一直没有找工作，一个人住着。。。
反正我现在对公司是没有任何感情的，该考试的考试该学习的学习，学不到东西的活找
借口绕开，而且卖力还要嚷出来，默默贡献的结果就是被卸磨杀驴。不论大公司还是小
公司，考虑的首先都是share holders的利益，以及上层自保，工蜂们是没有任何保障
的 |
k*****y
发帖数: 131 | 33 So cruel.
【在 l*********a 的大作中提到】
: 星期五公司雷了一个工作18年的员工，保安护送出停车场。此人工作努力，待人亲和，
: 绩效考评也是优。公司效益蒸蒸日上，也没有高层更换。在领导那里，肯定有我们不知
: 道的原因。但是此情此景，难免兔死狐悲，保不准谁就是下一个。
: 对工作原有的一腔热情，突然幻灭。何必呢，不过是出卖劳力换取薪酬。没有谁是不可
: 取代的，说不定就是因为老板觉得请个便宜的伙计也可以胜任阁下现在的工作。罢罢罢
: ，以后可以用脑筋，但绝不伤脑筋；可以卖力，但绝不卖命。
|
N*******g
发帖数: 1089 | 34 说得不错。
【在 s*******m 的大作中提到】
: 本来就是BUSINESS关系，为什么要对公司动啥感情呢。
: 它雇你，希望你使劲卖力干活，给你最少的工资，达到效益最优。
: 你受雇，希望少干活多拿钱，也达到效益最优。
: 两条曲线交集，就是你当下在某公司就职。
: 一旦条件变化，它找到更物美价廉的，你找到更高薪轻松的，交集立刻消失。
: 谁也不欠谁的，这就是买卖，就是BUSINESS。本来就不该动啥感情。
|
b*******c
发帖数: 20683 | 35 不是感情不感情的事，当自己的利益和公司的利益一致的时候，当然好好干了。我还算
喜欢现在的工作，同事老板相处得都还行。但如果公司情况不好，我也会骑驴找马，不
会舍不得离开公司。 |
