w******k
发帖数: 917 | 1 先说下问题，就是我觉得自己薪水低了
当时去面试的时候，他们非常喜欢我，回答出了所有问题（但是没有工作经验），当场
就给offer了，然后头问我期望多少，我那时候不知道行情，他又偏逼我说个数目，就
随口说了一个。
最后公司给我的薪水是在我说的数目上加了5000块。
现在工作8个月左右，东西已经上手，已经独立面试别人，在面试的过程中，我发现，
有不少人，我隐约觉得他们的工资给得非常高（因为beat了几个以高工资著称的公司）
，这样说来，工资比我高非常多，而他们水平跟我差不多。我们组都是把任务分成等份
，然后大家自己选喜欢的，timeline也一样，如果工资比我高太多，我就觉得自己很
cheap. 当然他们大概比我多一到两年的经验。
我的现状是，我经理比较满意，review很好，勤勤恳恳，不挑活不惹事不吭声，但是所
作的工作很容易被人替代，也就是说，我现在不做，下一个小时就可以找到组里的人上
手，一切很清晰。
总之，我就是最近觉得自己比较廉价，应该不只这个价钱。大家说说应该提出加薪什么
的吗？一般工作多久可以提？提多少比较合适？多谢了。 |
x******g
发帖数: 3952 | 2 你也上那几个以高工资著称的公司搞个offer先试试。
【在 w******k 的大作中提到】
: 先说下问题，就是我觉得自己薪水低了
: 当时去面试的时候，他们非常喜欢我，回答出了所有问题（但是没有工作经验），当场
: 就给offer了，然后头问我期望多少，我那时候不知道行情，他又偏逼我说个数目，就
: 随口说了一个。
: 最后公司给我的薪水是在我说的数目上加了5000块。
: 现在工作8个月左右，东西已经上手，已经独立面试别人，在面试的过程中，我发现，
: 有不少人，我隐约觉得他们的工资给得非常高（因为beat了几个以高工资著称的公司）
: ，这样说来，工资比我高非常多，而他们水平跟我差不多。我们组都是把任务分成等份
: ，然后大家自己选喜欢的，timeline也一样，如果工资比我高太多，我就觉得自己很
: cheap. 当然他们大概比我多一到两年的经验。
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U*********r
发帖数: 5610 | 3 这是正解
你也上那几个以高工资著称的公司搞个offer先试试。
【在 x******g 的大作中提到】
: 你也上那几个以高工资著称的公司搞个offer先试试。
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h********8
发帖数: 7355 | 4 第一份工薪水都低不少，第一个悟者才发明了个词儿：骑驴找马 |
b*****t
发帖数: 1276 | 5 “但是所
作的工作很容易被人替代，也就是说，我现在不做，下一个小时就可以找到组里的人上
手，一切很清晰。”
manager肯定也很清楚的，其实别人的工资高是好事情，你下年的加薪幅度就大了。如
果你是最高的，你就开心了? 不见得，因为如果你最高，你的加薪幅度一定是偏低的，
除非你表现非常好。
当然你想现在就加到最高工资是不可能的。所以有时候老盯着别人的工资不是好事情。
心里就不平衡了。只要你对自己工资happy就行。认真工作，表现一如既往的好，上面
是看的见的。
【在 w******k 的大作中提到】
: 先说下问题，就是我觉得自己薪水低了
: 当时去面试的时候，他们非常喜欢我，回答出了所有问题（但是没有工作经验），当场
: 就给offer了，然后头问我期望多少，我那时候不知道行情，他又偏逼我说个数目，就
: 随口说了一个。
: 最后公司给我的薪水是在我说的数目上加了5000块。
: 现在工作8个月左右，东西已经上手，已经独立面试别人，在面试的过程中，我发现，
: 有不少人，我隐约觉得他们的工资给得非常高（因为beat了几个以高工资著称的公司）
: ，这样说来，工资比我高非常多，而他们水平跟我差不多。我们组都是把任务分成等份
: ，然后大家自己选喜欢的，timeline也一样，如果工资比我高太多，我就觉得自己很
: cheap. 当然他们大概比我多一到两年的经验。
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w******k
发帖数: 917 | 6 谢谢。
update: 前几天manager年终review, 说干的很好，主动说给上面request加我工资了。
没说多少,说不能保证，depends on budget.我感觉是或多或少会加些的。只是不知道
能不能有10%呢?
我怀疑我是我们组工资最低的。可能新的fresh master跟我工资一样(我当初是fresh
Phd)..
【在 b*****t 的大作中提到】
: “但是所
: 作的工作很容易被人替代，也就是说，我现在不做，下一个小时就可以找到组里的人上
: 手，一切很清晰。”
: manager肯定也很清楚的，其实别人的工资高是好事情，你下年的加薪幅度就大了。如
: 果你是最高的，你就开心了? 不见得，因为如果你最高，你的加薪幅度一定是偏低的，
: 除非你表现非常好。
: 当然你想现在就加到最高工资是不可能的。所以有时候老盯着别人的工资不是好事情。
: 心里就不平衡了。只要你对自己工资happy就行。认真工作，表现一如既往的好，上面
: 是看的见的。
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I********e
发帖数: 6130 | 7 既然你有选择做哪些任务的自由, 为什么你选了这些"下一个小时"就可以找的到人做的
任务?
【在 w******k 的大作中提到】
: 先说下问题，就是我觉得自己薪水低了
: 当时去面试的时候，他们非常喜欢我，回答出了所有问题（但是没有工作经验），当场
: 就给offer了，然后头问我期望多少，我那时候不知道行情，他又偏逼我说个数目，就
: 随口说了一个。
: 最后公司给我的薪水是在我说的数目上加了5000块。
: 现在工作8个月左右，东西已经上手，已经独立面试别人，在面试的过程中，我发现，
: 有不少人，我隐约觉得他们的工资给得非常高（因为beat了几个以高工资著称的公司）
: ，这样说来，工资比我高非常多，而他们水平跟我差不多。我们组都是把任务分成等份
: ，然后大家自己选喜欢的，timeline也一样，如果工资比我高太多，我就觉得自己很
: cheap. 当然他们大概比我多一到两年的经验。
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r*******e
发帖数: 510 | 8 为什么PHD做的东西能下一个小时就能找到取代的人？什么类型的工作呀。
还有你要的薪水和MS差不多，那是PHD毕业你要6-7万的价钱？ |
j*******i
发帖数: 2424 | 9 大姐，要证据，疑神疑鬼啊。
【在 w******k 的大作中提到】
: 谢谢。
: update: 前几天manager年终review, 说干的很好，主动说给上面request加我工资了。
: 没说多少,说不能保证，depends on budget.我感觉是或多或少会加些的。只是不知道
: 能不能有10%呢?
: 我怀疑我是我们组工资最低的。可能新的fresh master跟我工资一样(我当初是fresh
: Phd)..
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