C****n
发帖数: 2324 | 1 这其实是一个伪命题。
微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
已经倒掉了。
这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
同的人才。
老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
人很多。不差你一个两个的。
然后就是“衰”了， 其实阿三背了黑锅的。 这时候谁上位也不行的。
公司发展的一个异数是 APPLE， 本来要死了， 乔帮主回来了。 乔帮主又天赋异禀，
用的是“起”的时期的思维模式来运营公司。 本来是不可行的（所以他早年被踢出去
了）， 可苹果死马当活马医， 把他又叫回来了， 于是苹果起死回生。 可是乔帮主的
招数就乔帮主自己能使， 换个人上来马上给踢走。必须“阿三”这种人上台才能坐稳。
现在乔帮主走了， 所以苹果也要江河日下了。 下一个CEO换成阿三一点也不奇怪。 换
成白人也一样， 只是有阿三气质的白人。
这个就和韩信斗不过刘邦一样，无解。 |
T*********I
发帖数: 10729 | 2 老印除了会忽悠（sell dream）还有什么老中可以学习的？
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
|
C****n
发帖数: 2324 | 3 working hard/consistent.
老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
比老中很快把项目搞定辛苦。
老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
的感觉。
Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
老中都缺乏”Consistent" 这个想法。 都想加班加点把项目赶快做完。 错！这是创业
时的做法。
【在 T*********I 的大作中提到】
: 老印除了会忽悠（sell dream）还有什么老中可以学习的？
:
: MOTO
|
j*****7
发帖数: 4348 | 4 有些道理
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
|
L******w
发帖数: 5407 | 5 烙印关键就是殖民地英语国家， 过来的IT人多，其他都是扯谈。
餐馆烙印开得多中国人吗？就是因为中国低文化的移民多。
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
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f********x
发帖数: 2086 | 6
说。
有道理
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
|
m*********a
发帖数: 3299 | 7 你有没有想过，阿三比老中混的好的最基本最可能的原因？
那就是在美国的阿三不管在智商还是情商比老中高多了。
阿三来美国是印度，智商最高的出来的，中国就不一定。
阿三和老中来美国来干的是服务业。阿三的服务行业本来就比中国强。
谁用中国公司的service。
在服务行业，让客户爽一点比你的code运行快一秒，bug少四个有用多了。 |
m*********a
发帖数: 3299 | 8 我从来没有觉得每种老中有多牛逼。但是各各觉得自己牛逼，见人爱理不理的。老子天
下第一，其实最傻逼。别人都笑死了。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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l******g
发帖数: 6771 | 9 +1
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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u**b
发帖数: 5366 | 10 其实大部分码工干的都是重复性劳动，而不是创造性劳动。也就是根据要求把一堆文件
组织起来，不要有bug就行了。这个说句实话，受过相关训练的人基本上都能做，只要
态度认真就行了。就算入行二十年的人也不见得比入行两年的人强多少。真正难的是和
人打交道。很多人很懒，懒得和人打交道，干脆做一辈子码工得了。然后还瞧不起和人
打交道的人，看我技术多牛，如何如何。其实技术的实现，根本不是问题，只是时间或
早或晚，把人组织起来才是关键。
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
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l*********k
发帖数: 960 | 11 让你去开餐馆你懂开么？
我就不明白为什么这么多人认为做it的就比开餐馆的聪明
如果让开餐馆的中国人做it管理，他们随便就可以把印度人打下去
it业中国人都不过印度人的最大原因是，中国移民中，最聪明、最有活力、最上进的那
一批人去开餐馆或做其他行业，他们就是不做it
【在 L******w 的大作中提到】
: 烙印关键就是殖民地英语国家， 过来的IT人多，其他都是扯谈。
: 餐馆烙印开得多中国人吗？就是因为中国低文化的移民多。
:
: MOTO
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M*********n
发帖数: 506 | 12
lol，贵餐馆在哪，给大家推荐一下呗
【在 l*********k 的大作中提到】
: 让你去开餐馆你懂开么？
: 我就不明白为什么这么多人认为做it的就比开餐馆的聪明
: 如果让开餐馆的中国人做it管理，他们随便就可以把印度人打下去
: it业中国人都不过印度人的最大原因是，中国移民中，最聪明、最有活力、最上进的那
: 一批人去开餐馆或做其他行业，他们就是不做it
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h********3
发帖数: 2075 | 13 这个仅仅是一家之言吧。不要以为大公司的一线manager好当。短快平都是manager追求
的。天下武功，唯快不破。怕的就是慢拖拖到最后才给你搞出来，然后你连提修改意见
的机会都没有，和其他部门对接的时候问题百出。director问起来，你敢推卸责任？
现在已经不是2000年左右了。除个别老公司外，哪还有悠哉地吃大锅饭的时候。知道现
在一线manager要管多少事情不？manager真正关心的就是自己负责的各个项目进度和质
量，哪有闲工夫管手下锋芒露不露，这些管他屁事。
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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c*******9
发帖数: 9032 | 14 都是要倒掉的不假，但有长有短。IBM就活的好好的。对股东来说，微软找阿三不一定
是错误的策略，产品再烂但只要能再当前能挣钱就可以了，资本是可以移动的，倒掉说
不定还能卖个好价钱。假设资本钉死在微软，倒掉一起玩完，你看他们是否还敢选阿三
当CEO。
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
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m*********a
发帖数: 3299 | 15 这种只会傻读书的东西是不会明白的。
我认识上一代的一个前辈，物理学博士毕业。
现在开了二家湖南餐馆，难度要比上班高多了。
当然收入也不错，一年100百万美元以上，税很少。
【在 l*********k 的大作中提到】
: 让你去开餐馆你懂开么？
: 我就不明白为什么这么多人认为做it的就比开餐馆的聪明
: 如果让开餐馆的中国人做it管理，他们随便就可以把印度人打下去
: it业中国人都不过印度人的最大原因是，中国移民中，最聪明、最有活力、最上进的那
: 一批人去开餐馆或做其他行业，他们就是不做it
|
I********t
发帖数: 205 | 16 非常同意，我的老印朋友，天天努力工作到深夜，除了要求的保质保量完成，还会主动
为产品未来提出很多新观点。这样的人不提拔，那还提拔谁？
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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q*c
发帖数: 9453 | 17 business owner/visionary喜欢能挣钱的人。
mba 喜欢听话的人。
所以 owner/visionary 才能发展公司。可是这种人不多见。
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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q*c
发帖数: 9453 | 18 所以只有 owner/visonary 才能发展公司。
【在 c*******9 的大作中提到】
: 都是要倒掉的不假，但有长有短。IBM就活的好好的。对股东来说，微软找阿三不一定
: 是错误的策略，产品再烂但只要能再当前能挣钱就可以了，资本是可以移动的，倒掉说
: 不定还能卖个好价钱。假设资本钉死在微软，倒掉一起玩完，你看他们是否还敢选阿三
: 当CEO。
:
: MOTO
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z***e
发帖数: 5393 | 19 你忽略了最重要一点：老板可以喜欢阿三，但是老板自己不能是阿三
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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z***e
发帖数: 5393 | 20 另外和moto状况类似的还有个公司；yahoo，但是我印象中yahoo虽然奇葩管理无数，似
乎从没请过India CEO?总之它还活着，用老印ceo的摩托。。。 |
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|
P*****r
发帖数: 1308 | 21 我觉得老中开餐馆的那批人就是吃了不懂管理的亏，才导致整个中餐的地位低下。也许
，个体而言，他们挣到的辛苦钱不少，但是看着博大精深的中国菜在北美被默认为5
and below take out，而棒蔡，日本菜就能让人老老实实去付20-30 per person，我就
心痛。
【在 l*********k 的大作中提到】
: 让你去开餐馆你懂开么？
: 我就不明白为什么这么多人认为做it的就比开餐馆的聪明
: 如果让开餐馆的中国人做it管理，他们随便就可以把印度人打下去
: it业中国人都不过印度人的最大原因是，中国移民中，最聪明、最有活力、最上进的那
: 一批人去开餐馆或做其他行业，他们就是不做it
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C****n
发帖数: 2324 | 22 不同意前面的， 同意后面的。
IBM不是一个好例子。IBM活的一点都不好。
美国比较有历史的公司就是：GE 和 IBM 了 出了两个牛逼的CEO： Jack Welch, 郭士
纳。但是你仔细一看， 这两个人管理的资产和一个小孩子： Mark Zuckerburg管理的
资产数额不相上下。
说明了什么问题？ GE 和 IBM 实在是太难管了。就是说公司到了这个阶段， 公司文化
导致公司的管理难度越来越高。公司发展也越来越慢， 到后来就是苟延残喘。 GE 和
IBM 都不知道死过几回了， 都是运气好又活了过来。哪天一不小心就死了。哪天死在
阿三手里， 其实真的不是阿三的问题。
这个周期律的问题还没有谁能够解决。这个可能和人类的天性有关， 或者这个是对人
类有好处的。 王朝的更替， 人类的生死， 新旧公司的崛起颓败， 可能都是人类向前
发展的动力。
皇帝轮流做。 如果一个王朝一坐就是一万年， 那皇家血统的人不是爽死了？ 阶级的
流动性必然导致王朝要覆灭， 公司要倒闭。这既是人类的劣根性， 也是上帝造人牛逼
的地方。
英文叫： FAT CAT SYNDROME, 汉语叫： 生于忧患，死于安乐。
【在 c*******9 的大作中提到】
: 都是要倒掉的不假，但有长有短。IBM就活的好好的。对股东来说，微软找阿三不一定
: 是错误的策略，产品再烂但只要能再当前能挣钱就可以了，资本是可以移动的，倒掉说
: 不定还能卖个好价钱。假设资本钉死在微软，倒掉一起玩完，你看他们是否还敢选阿三
: 当CEO。
:
: MOTO
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h*******e
发帖数: 6167 | 23 智商我不同意，情商我同意。
烙印的情商普遍是好一些，IT老中书呆子太多，尤其是小地方来的凤凰男。这样说有要
挨骂了。。。老中还是要提高情商啊，尤其是年纪比较大的老中。。。
【在 m*********a 的大作中提到】
: 你有没有想过，阿三比老中混的好的最基本最可能的原因？
: 那就是在美国的阿三不管在智商还是情商比老中高多了。
: 阿三来美国是印度，智商最高的出来的，中国就不一定。
: 阿三和老中来美国来干的是服务业。阿三的服务行业本来就比中国强。
: 谁用中国公司的service。
: 在服务行业，让客户爽一点比你的code运行快一秒，bug少四个有用多了。
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C****n
发帖数: 2324 | 24 吃亏不够多， 野心不够大。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 智商我不同意，情商我同意。
: 烙印的情商普遍是好一些，IT老中书呆子太多，尤其是小地方来的凤凰男。这样说有要
: 挨骂了。。。老中还是要提高情商啊，尤其是年纪比较大的老中。。。
|
L******t
发帖数: 1985 | 25 Good thoughts. But how do you explain A3s founded more startups than
LaoZhong?
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
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h********3
发帖数: 2075 | 26 之前看top valuable 10 startups的，第一个是小米，founder是雷军，土生土长的中
国人。第四名京东商城，founder刘强东也是土生土长的中国人。第二Dropbox,
Palantir和德国的Zalando这些，没有一个是阿三创办的。
【在 L******t 的大作中提到】
: Good thoughts. But how do you explain A3s founded more startups than
: LaoZhong?
:
: MOTO
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C****n
发帖数: 2324 | 27 I kindof agree, 阿三的创新能力不行。 还不如老中。
但阿三在食物链顶端生存的很好。 说不定 小米和京东商城会请一个阿三CEO， 我一点
也不奇怪。马化腾离开腾讯后， 说不定也会是一个阿三CEO， 并不是不可能的事。
【在 h********3 的大作中提到】
: 之前看top valuable 10 startups的，第一个是小米，founder是雷军，土生土长的中
: 国人。第四名京东商城，founder刘强东也是土生土长的中国人。第二Dropbox,
: Palantir和德国的Zalando这些，没有一个是阿三创办的。
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h********3
发帖数: 2075 | 28 小米如果要请老外CEO也只可能是Hugo Barra（andriod之父)，现在担任小米的副总裁。
京东商城还不清楚。
腾讯是不可能请阿三CEO的。腾讯内部势力斗争太激烈了，外来的和尚念不了经。CEO只
可能从内部提拔。现任腾讯的高层里面没一个阿三。
老中其实也没啥创新力，小米，京东，腾讯等不都是抄袭吗? 百度打败Google，也不是
从创新技术上打败的。老中最强的还是做渠道和市场。阿三的办公室管理技能，在自己
公司内部混还行。但是走出自己公司开疆辟土那就是另外一回事了。
【在 C****n 的大作中提到】
: I kindof agree, 阿三的创新能力不行。 还不如老中。
: 但阿三在食物链顶端生存的很好。 说不定 小米和京东商城会请一个阿三CEO， 我一点
: 也不奇怪。马化腾离开腾讯后， 说不定也会是一个阿三CEO， 并不是不可能的事。
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f*******a
发帖数: 612 | 29 感同身受，完全同意。
说。
【在 C****n 的大作中提到】
: working hard/consistent.
: 老中总认为自己很聪明， 一个星期的项目两个小时就搞定了， 休息了三天。 老印则
: 不然， 非常努力的工作两个星期。虽然超出时间， 可是老板极其高兴。
: 领导找的是听话的奴才。 这个全世界都一样。你锋芒毕露， 最早被干掉。
: 话又说回来， 老印比老中辛苦。 努力工作两个星期， 不管是装的， 还是真的， 都
: 比老中很快把项目搞定辛苦。
: 老中老觉得尽快把项目搞完了说明自己牛逼。 可是所有的老板都喜欢老印那种人。 换
: 你老中上位也一样， 喜欢听话， 老实， 努力的人。聪明的人让老板都觉得有管不住
: 的感觉。
: Work Consistently, predictable, 比能力强速度快重要多了。尤其对成熟的公司来说。
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C****n
发帖数: 2324 | 30 这个有点道理。
但办公室管理能力是公司成熟之后最重要的部分。 开疆辟土是刚开始时候的事。 后来
， 从上到下都没有这个心思了。
有马化腾那个心思的不多。 乔帮主如果不是为了报胯下之辱恐怕也没那么大斗志， 决
心。
我常说乔帮主是一个异数， 因为：
1. He does not care he makes money or not.
2. He does not care how others think of him. He probably does not even care
Apple successful or not. He only cares to have his own idea implemented.
正常人一般不会有那样的思维的，而且在一个正常的环境中， 持有这样思维的人肯定
要被董事会干掉的。
不过乔帮主就象毛泽东一样， 昙花一现。 去世后卫星上天红旗落地， 他是管不了了
。Nobody cares his idea anymore.
裁。
【在 h********3 的大作中提到】
: 小米如果要请老外CEO也只可能是Hugo Barra（andriod之父)，现在担任小米的副总裁。
: 京东商城还不清楚。
: 腾讯是不可能请阿三CEO的。腾讯内部势力斗争太激烈了，外来的和尚念不了经。CEO只
: 可能从内部提拔。现任腾讯的高层里面没一个阿三。
: 老中其实也没啥创新力，小米，京东，腾讯等不都是抄袭吗? 百度打败Google，也不是
: 从创新技术上打败的。老中最强的还是做渠道和市场。阿三的办公室管理技能，在自己
: 公司内部混还行。但是走出自己公司开疆辟土那就是另外一回事了。
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m*****t
发帖数: 3477 | 31 忽悠用什么，得用嘴吧？要使用中文忽悠，你觉得阿三能胜过老中么？
所以不是说盛世用阿三，而是因为这些都是使用英文的美国公司。我们要在别人的系统
里和别人斗，这才是无解的，
什么时候阿三在中国国内的腾讯阿里全面控制高层，我就承认伊门比我等锁男情商高。
MOTO
【在 C****n 的大作中提到】
: 这其实是一个伪命题。
: 微软一定是要倒掉的， 阿三是否上台改变不了这个趋势。
: MOTO， GOOGLE， FACEBOOK， APPLE， 都是要倒掉的， 和阿三是否上台无关。 MOTO
: 已经倒掉了。
: 这也是周期律。 就和中国王朝的周期律一样。 不可避免。 原因就不谈了， 太长。
: 这里主要谈谈阿三为什么比老中混得好。
: 其实公司的发展， 就和一个王朝的发展一样， 起， 兴， 盛， 衰。 每个时期需要不
: 同的人才。
: 老中适合在“起”的时候。原因就不说了。就算是情商和教育的问题吧。
: 老印适合在“兴，盛”的时候。 因为这个时候公司需要的就是忽悠的人才。 做实事的
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c****a
发帖数: 3173 | |
l*********k
发帖数: 960 | 33 熊猫快餐的老板本来就是个电脑博士
人家就是不做电脑，接手她公公的快餐，就做到今天的规模，搞it的有哪位有这样的成就
例外，我发这个贴的原因就是，你们一天天说要团结，但同时中国人，却看不起开快餐
的，这种骨子里的排斥，说实在，我很难相信做it的中国人可以打败印度人
【在 P*****r 的大作中提到】
: 我觉得老中开餐馆的那批人就是吃了不懂管理的亏，才导致整个中餐的地位低下。也许
: ，个体而言，他们挣到的辛苦钱不少，但是看着博大精深的中国菜在北美被默认为5
: and below take out，而棒蔡，日本菜就能让人老老实实去付20-30 per person，我就
: 心痛。
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c***n
发帖数: 1511 | 34 Nice post.
However, I still think GE and IBM are much NiuBi'er than F. Time can tell.
和
【在 C****n 的大作中提到】
: 不同意前面的， 同意后面的。
: IBM不是一个好例子。IBM活的一点都不好。
: 美国比较有历史的公司就是：GE 和 IBM 了 出了两个牛逼的CEO： Jack Welch, 郭士
: 纳。但是你仔细一看， 这两个人管理的资产和一个小孩子： Mark Zuckerburg管理的
: 资产数额不相上下。
: 说明了什么问题？ GE 和 IBM 实在是太难管了。就是说公司到了这个阶段， 公司文化
: 导致公司的管理难度越来越高。公司发展也越来越慢， 到后来就是苟延残喘。 GE 和
: IBM 都不知道死过几回了， 都是运气好又活了过来。哪天一不小心就死了。哪天死在
: 阿三手里， 其实真的不是阿三的问题。
: 这个周期律的问题还没有谁能够解决。这个可能和人类的天性有关， 或者这个是对人
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c***n
发帖数: 1511 | 35 Can't agree more.
LaoZhongs actually are among the most aggressive people in the world, just
that most of the elite LaoZhongs prefer to stay put in China because there'
re more opportunities there.
LaoYins are actually pretty easy to deal with at a personal level, cause a
lot of them are not very aggressive in the core when push comes to shove.
For example, there're unfortunately several passionate killers out of
LaoZhong community (not to mention the Koreans), but almost unheard of from
LaoYins.
The struggle among LaoZhongs are much more brutal, the survived ones are
much tougher and smarter than any LaoYin that I know.
The way for LaoZhongs here, is somehow to link-up with the elite LaoZhongs
in China, and provide values to them in the process.
裁。
【在 h********3 的大作中提到】
: 小米如果要请老外CEO也只可能是Hugo Barra（andriod之父)，现在担任小米的副总裁。
: 京东商城还不清楚。
: 腾讯是不可能请阿三CEO的。腾讯内部势力斗争太激烈了，外来的和尚念不了经。CEO只
: 可能从内部提拔。现任腾讯的高层里面没一个阿三。
: 老中其实也没啥创新力，小米，京东，腾讯等不都是抄袭吗? 百度打败Google，也不是
: 从创新技术上打败的。老中最强的还是做渠道和市场。阿三的办公室管理技能，在自己
: 公司内部混还行。但是走出自己公司开疆辟土那就是另外一回事了。
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r*******g
发帖数: 385 | 36 说得好，自个人都看不起自个，还指望去打胜仗？中国本身就是个歧视人的国家吗？气
度哪去了
成就
【在 l*********k 的大作中提到】
: 熊猫快餐的老板本来就是个电脑博士
: 人家就是不做电脑，接手她公公的快餐，就做到今天的规模，搞it的有哪位有这样的成就
: 例外，我发这个贴的原因就是，你们一天天说要团结，但同时中国人，却看不起开快餐
: 的，这种骨子里的排斥，说实在，我很难相信做it的中国人可以打败印度人
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n***s
发帖数: 287 | 37 Yea, this is the point !
【在 m*****t 的大作中提到】
: 忽悠用什么，得用嘴吧？要使用中文忽悠，你觉得阿三能胜过老中么？
: 所以不是说盛世用阿三，而是因为这些都是使用英文的美国公司。我们要在别人的系统
: 里和别人斗，这才是无解的，
: 什么时候阿三在中国国内的腾讯阿里全面控制高层，我就承认伊门比我等锁男情商高。
:
: MOTO
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n***s
发帖数: 287 | 38 非常同意，
但是其实所谓情商，不还是靠说英文交流的能力吗，大家在中文世界里都能
游刃有余，在英文世界里就不灵光，这个是语言本身加文化的双重障碍，老
中天生不如烙印，没办法。
所以就认清形势，要么就狂补（那也很难超越英语环境长大的烙印），要么
扬长避短，无它。
另外，一代老中不严格要求孩子学好中文的，大错特错！丢了西瓜捡芝麻！
【在 h*******e 的大作中提到】
: 智商我不同意，情商我同意。
: 烙印的情商普遍是好一些，IT老中书呆子太多，尤其是小地方来的凤凰男。这样说有要
: 挨骂了。。。老中还是要提高情商啊，尤其是年纪比较大的老中。。。
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h******k
发帖数: 810 | 39 你听他忽悠。
70年代的 $1B资产，和2010年的$1B比，高至少一个数量级。
而电脑/互联网普及前，通讯，商业数据收集的难度可能比现在高两个数量级。
【在 c***n 的大作中提到】
: Nice post.
: However, I still think GE and IBM are much NiuBi'er than F. Time can tell.
:
: 和
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z****0
发帖数: 4413 | 40
的确是，越是牛人，越难相处其实，
而且很多中国牛人不喜欢让同胞管，但是被烙印管，白人管，就服服帖帖
【在 h*******e 的大作中提到】
: 智商我不同意，情商我同意。
: 烙印的情商普遍是好一些，IT老中书呆子太多，尤其是小地方来的凤凰男。这样说有要
: 挨骂了。。。老中还是要提高情商啊，尤其是年纪比较大的老中。。。
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l****z
发帖数: 29846 | 41 你根本不知道情况.
老印的英文也不算好的.他们学英文和中国人一样的情况,都是学校里面同时学hindi和
英文.和中国人没有什么大分别.印度有的地方的老印还不学英文的.所谓印度人英文比
中国人好是因为是殖民地完全是胡扯. 主要是有的印度人比较重视英文.
你最后一句和你前面说的论点正好相反.
【在 n***s 的大作中提到】
: 非常同意，
: 但是其实所谓情商，不还是靠说英文交流的能力吗，大家在中文世界里都能
: 游刃有余，在英文世界里就不灵光，这个是语言本身加文化的双重障碍，老
: 中天生不如烙印，没办法。
: 所以就认清形势，要么就狂补（那也很难超越英语环境长大的烙印），要么
: 扬长避短，无它。
: 另外，一代老中不严格要求孩子学好中文的，大错特错！丢了西瓜捡芝麻！
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c****p
发帖数: 6474 | 42 三哥服务业（准确说是呼叫中心业和外包业）比中国大是因为三哥说英语的人多。
这就和现在美国的奢侈品店往往配中国店员一样，是因为中国店员的业务水平比其他店
员更高么？
这个是由客户决定的，而不是三哥内在的品质。
想想三哥国涉及到国家命运的军工业，同时有俄美两家的支（hu）持（you）还搞成这
么个烂摊子，
你相信三哥情商和智商高么?
【在 m*********a 的大作中提到】
: 你有没有想过，阿三比老中混的好的最基本最可能的原因？
: 那就是在美国的阿三不管在智商还是情商比老中高多了。
: 阿三来美国是印度，智商最高的出来的，中国就不一定。
: 阿三和老中来美国来干的是服务业。阿三的服务行业本来就比中国强。
: 谁用中国公司的service。
: 在服务行业，让客户爽一点比你的code运行快一秒，bug少四个有用多了。
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c****p
发帖数: 6474 | 43 我觉得应该正好反过来。
相比于印度本土的情况，中国国民的生活水平和能拿到的资源是远远好于三哥的。
所以三哥想拿到资源，必须想各种办法。做事情是不是decent是排在后面的（除非这影
响到拿到的资源的好坏）。
所以他们的抗压性比中国人好得多，而且在美国的生活已经远远好于他们国内的生活，
所以即使遇到挫折也不会做出极端的事情。
这和是不是有攻击性无关。
from
【在 c***n 的大作中提到】
: Can't agree more.
: LaoZhongs actually are among the most aggressive people in the world, just
: that most of the elite LaoZhongs prefer to stay put in China because there'
: re more opportunities there.
: LaoYins are actually pretty easy to deal with at a personal level, cause a
: lot of them are not very aggressive in the core when push comes to shove.
: For example, there're unfortunately several passionate killers out of
: LaoZhong community (not to mention the Koreans), but almost unheard of from
: LaoYins.
: The struggle among LaoZhongs are much more brutal, the survived ones are
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d*******p
发帖数: 2525 | 44 老中做餐馆的都能被赞扬......
难道你们还没发觉中餐馆在美国地位极低吗？餐馆老板根本不懂怎么发展，把中餐基本
都做成了最低级的快餐馆。而且还变味得不伦不类
日本，韩国，甚至越南餐馆，都基本能做到保持自己风味，并且价格比中餐贵多了 |
h********0
发帖数: 12056 | 45 你的智商倒是出来的中国人中较低的一个，你怎么证明印度人比中国的人高？
【在 m*********a 的大作中提到】
: 你有没有想过，阿三比老中混的好的最基本最可能的原因？
: 那就是在美国的阿三不管在智商还是情商比老中高多了。
: 阿三来美国是印度，智商最高的出来的，中国就不一定。
: 阿三和老中来美国来干的是服务业。阿三的服务行业本来就比中国强。
: 谁用中国公司的service。
: 在服务行业，让客户爽一点比你的code运行快一秒，bug少四个有用多了。
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c***n
发帖数: 1511 | 46 Ability to handle pressure is not the same as aggressiveness. And, one can
certainly be decent and very aggressive at the same time.
But, I see your point. I agree that elite LaoYins are also very aggressive.
It's just that I think average LaoYins are not, at a personal level they are
pretty passive and easy to be satisfied.
Individual LaoYins are actually easy to handle, most of them are decent
worker bees, maybe not the smartest but stable. But, when LaoYin culture is
formed in your group, you are in trouble.
【在 c****p 的大作中提到】
: 我觉得应该正好反过来。
: 相比于印度本土的情况，中国国民的生活水平和能拿到的资源是远远好于三哥的。
: 所以三哥想拿到资源，必须想各种办法。做事情是不是decent是排在后面的（除非这影
: 响到拿到的资源的好坏）。
: 所以他们的抗压性比中国人好得多，而且在美国的生活已经远远好于他们国内的生活，
: 所以即使遇到挫折也不会做出极端的事情。
: 这和是不是有攻击性无关。
:
: from
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a******d
发帖数: 896 | 47 re
【在 P*****r 的大作中提到】
: 我觉得老中开餐馆的那批人就是吃了不懂管理的亏，才导致整个中餐的地位低下。也许
: ，个体而言，他们挣到的辛苦钱不少，但是看着博大精深的中国菜在北美被默认为5
: and below take out，而棒蔡，日本菜就能让人老老实实去付20-30 per person，我就
: 心痛。
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K******e
发帖数: 367 | 48 I think it should be contributed to the Caste system of India. Believe it or
not, if a tribe, a people, have been "destined" or "condemned" to be
merchants for over two thousands years--there got to be something that they
were able to pick up about how to be a good merchant for those two thousand
years. Simple rule of accumulation or adaption or evolution.
Indians are the only people that I have found intriguingly behaving like
their Caste. Most of the Brahmin behaves like what you would expect a caste
of priests would be--extremely smart, mostly well-educated, very beguiling,
little morale restraints. Some of the Kshatriyas are very well organized,
detail-oriented. Some especially those from the north and probably with
moghul connections really behave like soldiers and generals. And Vaishyas,
some of them are such good sellers--men, I truly believe they can sell
anything if they want to.
I think this is their advantage, unlike most of Eastern Asians, which were
raised on Confucian societal rules and who looked down on anything other
than becoming an official in government or a scholar unless they don't have
any other choices. But one thing for sure, Indians will not excel as well in
real Politics or even Military in the future as the East Asians. |
c******t
发帖数: 2478 | 49 我觉得还是受了“融入主流”思想的毒害，一味迎合“主流人群”的口味，最后搞得中
餐不像中餐，西餐不像西餐，真的是不伦不类，还不如一如既往地保持中餐的风格。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 老中做餐馆的都能被赞扬......
: 难道你们还没发觉中餐馆在美国地位极低吗？餐馆老板根本不懂怎么发展，把中餐基本
: 都做成了最低级的快餐馆。而且还变味得不伦不类
: 日本，韩国，甚至越南餐馆，都基本能做到保持自己风味，并且价格比中餐贵多了
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m*********a
发帖数: 3299 | 50 少把中国的那一套奔到美国资本主义国家来。
美国餐馆老板不管怎么说都是business owner，是资本主义下的小老板。
不管是在美国的社会地位，赚的钱的多少，和社区的影响力
是你只能撑死只能赚30万的马工教授能比的吗？搞笑前要到外面去看看社会咋运行的。
马工教授在美国就是一个打工的，能和资本家比，不管是多小的资本家。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 老中做餐馆的都能被赞扬......
: 难道你们还没发觉中餐馆在美国地位极低吗？餐馆老板根本不懂怎么发展，把中餐基本
: 都做成了最低级的快餐馆。而且还变味得不伦不类
: 日本，韩国，甚至越南餐馆，都基本能做到保持自己风味，并且价格比中餐贵多了
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m*********a
发帖数: 3299 | 51 你‘智商“这么高，赚到30万一年没有？有没有”智商“低老印混的好？
因为他们比你赚的多多了。不要嘴硬。
资本家难道都是搞charity的，给无能的老印发高薪？搞笑也不能这么搞。
别人就是比你做得好，拿到的钱多。不服自己开公司啊/
【在 h********0 的大作中提到】
: 你的智商倒是出来的中国人中较低的一个，你怎么证明印度人比中国的人高？
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