l****j
发帖数: 42 | 1 真心寻求大家的帮助，楼主实在是走投无路没有办法了。
一个月前跟manager 1-1，manager说给我30天叫我找工作，说虽然我work hard但是还
是干活儿太慢，还老问问题影响别人进度，要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
么，不知道该怎么办，以为自己再努力一点就好，但是陆陆续续问了一些朋友，又自己
查，才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历，这样过了两周，
manager要跟hr我们仨开会，显然是要我签字，我为了拖时间，请了两周假把之前攒的
假期全用了，在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题，但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
一些公司并且参加了onsite，感觉就差一点点但是还是被拒了。
结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月，这周一跟manager和hr开会，让签
pip，只给一个月的时间，我软磨硬泡争取了一周时间，hr说我自己可以对manager给的
pip上的project有一个自己的estimate，看看多久能做完，然后下周一再签，她也不需
要在场除非有必要。我知道签这个字意味着承认自己不够好，这样分分钟会被开掉。
楼主是妹子，今年5月入职亚麻，选组一失足成千古恨，组很新，才组不久，组里全是
印度人，也有中国人，大都是跟我差不多时间入职，mentor是印度人，组里大小老板对
project有问题全都问他，而且很忙经常开会找不到人，也不太愿意回答我的一些愚蠢
问题，基本是放养。现在的老板比楼主还晚入职一个月。我入职的时候的老板现在是老
板的老板。一开始楼主刚入职没有人管，大老板去vacation，小老板没来，mentor也是
vacation，我被扔了一个『pretty simple』的project，要改别人组的package，
coding的部分很少，楼主吭哧吭哧两三个月，一直无法完成end to end的test，期间各
种始骚扰各个我认为跟这个project有关的组去问他们问问题，后来还是其中一个组的
manager实在看不下去我一直问个没完，才问了我这个project到底是要干什么，后来发
现这个test根本没办法完成因为这个project虽然coding部分不多，但是涉及到好多组
好多config，一个环节没搞定整个flow就没办法完成。这期间小老板入职了，显然他也
并不熟悉业务，只知道要我一味地aggressive问别人问题，并没有实质性地帮助到我，
后来pip上对此project也是只字未提。然后这个project就暂停了。期间除了浪费时间
真的什么都没学到。
然后他们给了我一个正常一些的project。我们组现在基本都是改别的组的东西，对于
刚刚参加工作什么都不明白的小白，真的是很难很难。新的project除了改第一个
project的package，还有两个其他组的package需要改，所以一共是三部分，但是我只
做了一部分，另外两个我没办法完成，没时间，也没能力。从一开始的research,
design review,到implementation，都是自己一个人，期间免不了要问别人问题，可能
有的时候真的是我的问题太蠢吧，以至于八月底的mid year review某些人给的
feedback说我老问一些重复的问题（给我review的一个是mentor一个是三姐QA，我问她
很多，感觉她也耐心回答真心帮我，我自己一个人做不动的时候只能找她问）。然后
manager就拿这一点做文章，说我不仅另外两个部分没做，拖慢整个组的进度，还影响
别人。第一个project没有让我得到该得的自信，没有学到该学的东西，第二个project
才是我真正的ramping up的project，却被给予如此大的压力。一开始楼主也怀疑自己
，是不是自己不行是不是自己不够好不够优秀，后来楼主看了看别人刚入职时候的code
review，就只改两三个file而已，楼主的这个proj，十几二十个file不说，还新加了
一些file，同时这个package的代码也是各种没有document各种乱（据真心帮我的中国
大哥说，给他他也不愿意碰这个package），并且那个组要求100%的coverage才能给他
们交cr，其中一个test file有好几千行，改得楼主也是脑袋冒烟。。当然manager从中
也试图帮我，或者说形式上试图帮我，并且在此project的大部分implementation完成
的时候，派了个印度小哥来drive这个project，跟我debug看cr大概有两周，我从这位
印度小哥身上也是学到了好多包括怎么debug，还有比如跟manager报喜不报忧这种。
在pip里manager提到说这个project 『others』认为三周就能完成的东西，我做了六周
还没完成，我问他这个others是谁，他说是印度小哥。当时他刚派印度小哥来帮我的时
候在standup问他觉得多久能弄完，印度小哥说2 weeks，那是在我已经基本完成的情况
下。不过小哥确实干活很快，我真的不相信给印度小哥让他从头做只花三周。
楼主现在是opt，明年2月到期，现在正是申请延期的时候，又赶上今年形势不好而且是
年末，自知也是水平一般，准备时间也有限，真的是如履薄冰，也不知道大家有没有什
么好的办法，真的是。一直瞒着家里不想让他们操心，父母正在申请美国签证打算过年
的时候来看我，楼主最后一道防线也快守不住了。
真心请求大家的帮助，或者给点建议，能帮忙内推一下，不胜感激。。 |
l***4
发帖数: 1788 | 2 除了马上找工作 感觉也没有别的办法
不要对pip抱任何幻想 |
x******3
发帖数: 781 | |
b********r
发帖数: 764 | 4 赶紧找下家，你说的这种情况不用太争取了
【在 l****j 的大作中提到】
: 真心寻求大家的帮助，楼主实在是走投无路没有办法了。
: 一个月前跟manager 1-1，manager说给我30天叫我找工作，说虽然我work hard但是还
: 是干活儿太慢，还老问问题影响别人进度，要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
: 么，不知道该怎么办，以为自己再努力一点就好，但是陆陆续续问了一些朋友，又自己
: 查，才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历，这样过了两周，
: manager要跟hr我们仨开会，显然是要我签字，我为了拖时间，请了两周假把之前攒的
: 假期全用了，在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题，但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
: 一些公司并且参加了onsite，感觉就差一点点但是还是被拒了。
: 结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月，这周一跟manager和hr开会，让签
: pip，只给一个月的时间，我软磨硬泡争取了一周时间，hr说我自己可以对manager给的
|
i*****e
发帖数: 20 | 5 赶快找下家，ebay，Tableau, MS, or bay area.
不要纠结现在的情况了。99.99% 没解药了。 |
l****j
发帖数: 42 | 6 还是抱有一点点幻想。。至少好好表现期间不要把我开掉，等到快结束再说
【在 b********r 的大作中提到】
: 赶紧找下家，你说的这种情况不用太争取了
|
l****j
发帖数: 42 | 7 嗯 谢谢。。不过毕竟是年末了
【在 i*****e 的大作中提到】
: 赶快找下家，ebay，Tableau, MS, or bay area.
: 不要纠结现在的情况了。99.99% 没解药了。
|
n**y
发帖数: 488 | |
b****n
发帖数: 1179 | 9 到处找工作呀。复习面试题也要抓紧。你投什么公司被据了？大的不行去小的呀。小的
不行去UW，HUTUNSON INSTITUTE这种打酱油的地方做码工，总会有地方要你的。 |
w*****g
发帖数: 4298 | |
|
|
w***n
发帖数: 2474 | 11 条条大路通罗马，犯不着为离开一个工作而紧张。 在一个工作岗位最重要是学本事，
一个人有能力找工作就不会很困难。
【在 l****j 的大作中提到】
: 真心寻求大家的帮助，楼主实在是走投无路没有办法了。
: 一个月前跟manager 1-1，manager说给我30天叫我找工作，说虽然我work hard但是还
: 是干活儿太慢，还老问问题影响别人进度，要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
: 么，不知道该怎么办，以为自己再努力一点就好，但是陆陆续续问了一些朋友，又自己
: 查，才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历，这样过了两周，
: manager要跟hr我们仨开会，显然是要我签字，我为了拖时间，请了两周假把之前攒的
: 假期全用了，在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题，但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
: 一些公司并且参加了onsite，感觉就差一点点但是还是被拒了。
: 结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月，这周一跟manager和hr开会，让签
: pip，只给一个月的时间，我软磨硬泡争取了一周时间，hr说我自己可以对manager给的
|
f*******s
发帖数: 182 | 12 同意大家说的赶紧找下家 不过楼主之前没有感觉到征兆么? 1 on 1也没有feedback?
如果如此建议你给hr提意见 说这个老板平常不给建议 突然给我个pip 非常不合理 |
l****j
发帖数: 42 | 13 大的被拒了。。
谢谢，正在投呢，焦头烂额的
【在 b****n 的大作中提到】
: 到处找工作呀。复习面试题也要抓紧。你投什么公司被据了？大的不行去小的呀。小的
: 不行去UW，HUTUNSON INSTITUTE这种打酱油的地方做码工，总会有地方要你的。
|
w*****g
发帖数: 4298 | 14 在如此的暗势力和阿三的耍弄之下，就这样忍辱安静的走开太沒骨气了，要拿出你的豪
情和勇气 |
l****j
发帖数: 42 | 15 这是谁呀
【在 w*****g 的大作中提到】
: 这个情况跟卢刚很相似
|
l****j
发帖数: 42 | 16 说得对 谢谢
【在 w***n 的大作中提到】
: 条条大路通罗马，犯不着为离开一个工作而紧张。 在一个工作岗位最重要是学本事，
: 一个人有能力找工作就不会很困难。
|
l****j
发帖数: 42 | 17 有吧 其实刚来就觉得这个组不好想走 但是周围人都说什么第一份工作时间太短不好
想怎么也要干一年学到点东西吧 没想到人家反倒也是不满意我了 之前从没听过pip
跟hr写邮件抱怨过老板 没什么用 他们是一伙的
【在 f*******s 的大作中提到】
: 同意大家说的赶紧找下家 不过楼主之前没有感觉到征兆么? 1 on 1也没有feedback?
: 如果如此建议你给hr提意见 说这个老板平常不给建议 突然给我个pip 非常不合理
|
k***e
发帖数: 1931 | 18 1，想想歪点子不知道行不行，比如说去找医生说自己因为被老板push很厉害，很无助
，抑郁了想自杀，然后用这个来对抗赖着不走，听说公司这个时候不能强制开你，利用
这时间刷题给自己争取主动；
2，既然撕破脸了，利用公司内部合法渠道，投诉这个老板，一般的HR不行就HR
manager，HR Director，跟他们约面谈，写邮件，争取自己的权利，就算走也要出一口
恶气。
3，抓紧面，海投简历+海面，msft你可以来试试，组很多，opening也很多。 |
b****n
发帖数: 1179 | 19 说的没错！
同时我还建议LZ直接写信给JEFF BEZOS。前段时间不是NYT的文章出来以后，JEFF为这
个事情焦头烂额，还专门群发信给全公司，说遇到有这样的老板，请直接写信给我吗？
你不妨破釜沉舟，写一封过去。
我觉得这个里面有典型老印耍阴招的地方。
1. 你辛辛苦苦做了大半的项目，空降小印来收尾，领走全部功劳。
2. 小印跟老板胡说八道，说这个项目只要两周。这种情况我见过很多。尼玛又不是他
做，他随便怎么说老板高兴的话都行，又没有办法证实他说的是否靠谱。
3. 故意刁难中国人。
【在 k***e 的大作中提到】
: 1，想想歪点子不知道行不行，比如说去找医生说自己因为被老板push很厉害，很无助
: ，抑郁了想自杀，然后用这个来对抗赖着不走，听说公司这个时候不能强制开你，利用
: 这时间刷题给自己争取主动；
: 2，既然撕破脸了，利用公司内部合法渠道，投诉这个老板，一般的HR不行就HR
: manager，HR Director，跟他们约面谈，写邮件，争取自己的权利，就算走也要出一口
: 恶气。
: 3，抓紧面，海投简历+海面，msft你可以来试试，组很多，opening也很多。
|
k***r
发帖数: 6 | 20 我也被老印坑过，觉得不爽就直接换组了，亚麻不能内部换组吗？
【在 l****j 的大作中提到】
: 真心寻求大家的帮助，楼主实在是走投无路没有办法了。
: 一个月前跟manager 1-1，manager说给我30天叫我找工作，说虽然我work hard但是还
: 是干活儿太慢，还老问问题影响别人进度，要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
: 么，不知道该怎么办，以为自己再努力一点就好，但是陆陆续续问了一些朋友，又自己
: 查，才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历，这样过了两周，
: manager要跟hr我们仨开会，显然是要我签字，我为了拖时间，请了两周假把之前攒的
: 假期全用了，在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题，但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
: 一些公司并且参加了onsite，感觉就差一点点但是还是被拒了。
: 结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月，这周一跟manager和hr开会，让签
: pip，只给一个月的时间，我软磨硬泡争取了一周时间，hr说我自己可以对manager给的
|
|
|
w*****g
发帖数: 4298 | 21 越是不反抗，阿三越是猖狂
【在 k***r 的大作中提到】
: 我也被老印坑过，觉得不爽就直接换组了，亚麻不能内部换组吗？
|
d********4
发帖数: 860 | 22 楼主确实是被阿三，或是组里politics害了吗？
如果是，先和manager 1：1，说明concern，提出要escalate到jeff bezos那边，看看
manager怎么说。
别撕破脸，但是也要有理有据，你有证据吗？自己努力工作的成果，credit等等。L6左
右的manager还是很害怕手下告到jeff bezos那里的。
【在 b****n 的大作中提到】
: 说的没错！
: 同时我还建议LZ直接写信给JEFF BEZOS。前段时间不是NYT的文章出来以后，JEFF为这
: 个事情焦头烂额，还专门群发信给全公司，说遇到有这样的老板，请直接写信给我吗？
: 你不妨破釜沉舟，写一封过去。
: 我觉得这个里面有典型老印耍阴招的地方。
: 1. 你辛辛苦苦做了大半的项目，空降小印来收尾，领走全部功劳。
: 2. 小印跟老板胡说八道，说这个项目只要两周。这种情况我见过很多。尼玛又不是他
: 做，他随便怎么说老板高兴的话都行，又没有办法证实他说的是否靠谱。
: 3. 故意刁难中国人。
|
d********4
发帖数: 860 | 23 楼主确实是被阿三，或是组里politics害了吗？
如果是，先和manager 1：1，说明concern，提出要escalate到jeff bezos那边，看看
manager怎么说。
别撕破脸，但是也要有理有据，你有证据吗？自己努力工作的成果，credit等等。L6左
右的manager还是很害怕手下告到jeff bezos那里的。
【在 b****n 的大作中提到】
: 说的没错！
: 同时我还建议LZ直接写信给JEFF BEZOS。前段时间不是NYT的文章出来以后，JEFF为这
: 个事情焦头烂额，还专门群发信给全公司，说遇到有这样的老板，请直接写信给我吗？
: 你不妨破釜沉舟，写一封过去。
: 我觉得这个里面有典型老印耍阴招的地方。
: 1. 你辛辛苦苦做了大半的项目，空降小印来收尾，领走全部功劳。
: 2. 小印跟老板胡说八道，说这个项目只要两周。这种情况我见过很多。尼玛又不是他
: 做，他随便怎么说老板高兴的话都行，又没有办法证实他说的是否靠谱。
: 3. 故意刁难中国人。
|
c****7
发帖数: 43 | 24 这个，亚麻不是号称头18个月有85%走人么，如果自己不是Top favorite 肯定知道，这
个结局不是迟早的事么？周拔皮家不是白叫的…… 赶紧找工作吧。 |
b****n
发帖数: 1179 | 25 就怕一提出要搞御状，马上先被老板开除了。
【在 d********4 的大作中提到】
: 楼主确实是被阿三，或是组里politics害了吗？
: 如果是，先和manager 1：1，说明concern，提出要escalate到jeff bezos那边，看看
: manager怎么说。
: 别撕破脸，但是也要有理有据，你有证据吗？自己努力工作的成果，credit等等。L6左
: 右的manager还是很害怕手下告到jeff bezos那里的。
|
w*****g
发帖数: 4298 | 26 都到这个份上来了，还萎缩忍辱，到底在担心什么，怕什么 |
c****7
发帖数: 43 | 27 根本就没谱的事，何必骗人家小姑娘浪费时间？她现在最重要的是准备面试。最缺乏的
恰恰就是时间好吧！除非你有以经Well establishEd口碑，有其他经理愿意为你出头，
跟本就不可能翻盘的，因为HR永远是为经理服务的，这种讨论过无数遍的东西还有争议
么？
【在 w*****g 的大作中提到】
: 都到这个份上来了，还萎缩忍辱，到底在担心什么，怕什么
|
k*****3
发帖数: 226 | |
b****n
发帖数: 1179 | 29 这个主意好！
【在 k*****3 的大作中提到】
: 赶紧说自己怀孕了行不？
|
d********4
发帖数: 860 | 30 那就柔性说一下，比如找manager的manager，不行接着网上找，phonetool里面有整个
公司的hierarchy，最后就是Jeff bezos
如果manager比较新，可能还是比较害怕这么搞一下的，恩
【在 b****n 的大作中提到】
: 就怕一提出要搞御状，马上先被老板开除了。
|
|
|
m***4
发帖数: 24 | 31
yes, no chance to stay, find the next job asap and try to avoid the same
thing happen again.
【在 c****7 的大作中提到】
: 根本就没谱的事，何必骗人家小姑娘浪费时间？她现在最重要的是准备面试。最缺乏的
: 恰恰就是时间好吧！除非你有以经Well establishEd口碑，有其他经理愿意为你出头，
: 跟本就不可能翻盘的，因为HR永远是为经理服务的，这种讨论过无数遍的东西还有争议
: 么？
|
F******7
发帖数: 4765 | 32 这种情况当然得找大头了。把情况整理出书面材料，并把具体他们不在的时间写出来。
直接找general manager级别的。力争换到他下面其它的组。
把两个项目的复杂度和不可能完成性简明扼要概括一下。最好有人证。
注意到你没有写这些项目都是花了多少时间。如果三两个月不合理。如果是半年一年了
就是你自己的问题了。力争把项目做好，多花些工夫，每天report progress，也不是
没有机会。
我见过PIP后逆袭，后来比小老板级别还高的。
有的时候只是不知道focus，并不是不聪明或不努力。 |
