O*******N
发帖数: 2689 | 1 谁让人家殖民300年呢 骨子里和美国隔阂并不大
这就好比台湾高山族原住民被台湾推广国语"驯化了"70年,生活方式 文化 语言差异和
普通汉人没什么两样,即使有浓重的口音,他们来到大陆一样可以沟通交流 找个工作语
言方面不是多大的障碍
同理 中国人到美国就好比菲佣到中国大陆,国语说不利索,只能干些体力工作 |
x****o
发帖数: 29677 | 2 是出国的书呆子们和普通人群的差异，在国内就不被待见，梦想着出国不用搞复杂人际
关系，结果进了美国公司才发现，比国内公司还黑一万倍，于是哭着喊着找各种借口，
语言，文化，人种，政治，国家都找了一圈 |
O*******N
发帖数: 2689 | 3 看你回帖你就是个书呆子 你没有语言做基础怎么游刃有余的玩儿人际关系？ 怎么玩儿
办公室政治？
国内东北人乌泱乌泱的到关内忽悠讨生活，还不是口音接近普通话， 南方人基本都能
明白
【在 x****o 的大作中提到】
: 是出国的书呆子们和普通人群的差异，在国内就不被待见，梦想着出国不用搞复杂人际
: 关系，结果进了美国公司才发现，比国内公司还黑一万倍，于是哭着喊着找各种借口，
: 语言，文化，人种，政治，国家都找了一圈
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x****o
发帖数: 29677 | 4
都多少年了还拿语言当借口，再说搞关系不光是靠聊天吹屁，这样的都是酒肉关系，关
键时刻顶个屁用
【在 O*******N 的大作中提到】
: 看你回帖你就是个书呆子 你没有语言做基础怎么游刃有余的玩儿人际关系？ 怎么玩儿
: 办公室政治？
: 国内东北人乌泱乌泱的到关内忽悠讨生活，还不是口音接近普通话， 南方人基本都能
: 明白
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M*******c
发帖数: 4371 | 5 It is not the difference itself.
It is lacking the desire and the ability to excel. If you desire to excel,
you would seek remedy instead of complaining here.
There are presentation skill course in all colleges. There are plenty of
books available in libraries. There are many opptunities to hang out with
your colleagues. |
s**x
发帖数: 7506 | 6 楼上都对，都有道理。语言不行，出来的大多不善人际沟通。我们应该扬长避短。 |
s******3
发帖数: 7297 | 7 还有一点是中国人到哪都把自己当外人 总觉得中国才是自己的家 没有归属感
别人也难接受你 |
j****7
发帖数: 667 | 8 说的都对。
但语言是第一因素。
来美国很多年就能说啦？
让你像微软烙印在会议上用终极语速东拉西扯半天你做的到吗？ |
j**7
发帖数: 771 | 9 这位估计来的有年头了。
语言的差距：最主要的作用，对于中国人而言，就是把国内能来事的那帮人大部分截留
了，出来的基本都是“废人“，就是不能来事的。把这种”废人“放回国内，大部分也
就是打工仔。
【在 O*******N 的大作中提到】
: 看你回帖你就是个书呆子 你没有语言做基础怎么游刃有余的玩儿人际关系？ 怎么玩儿
: 办公室政治？
: 国内东北人乌泱乌泱的到关内忽悠讨生活，还不是口音接近普通话， 南方人基本都能
: 明白
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b*********k
发帖数: 335 | 10 thank u.
I found some presentation skill related books from library but I do not
think they are useful.
any recommendation.
【在 M*******c 的大作中提到】
: It is not the difference itself.
: It is lacking the desire and the ability to excel. If you desire to excel,
: you would seek remedy instead of complaining here.
: There are presentation skill course in all colleges. There are plenty of
: books available in libraries. There are many opptunities to hang out with
: your colleagues.
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j*****I
发帖数: 2626 | 11 这个老印美国人已经把他看穿了，就是very strong desire to appeal superiors. 同
时，别的山头的山大王都有ego，就是他例外。谁跟他聊天以后都感觉很舒服。这样一
个极品，有什么必要深究的？ 他当了CEO以后，估计还是一如既往的讨大家喜欢。人做
到这个份上，就没什么可说的。
楼上说国内的会来事的怎么怎么样。叫我说，国内那些人里面相当一批是妹上骑下，狗
尾巴很快就撸出来，素质比这位老印差了不是一条街。同样是狗腿，狗仗人势的狗腿可
是很讨厌。
肯定他有值得学习的地方，但是不要学皮毛，恶心自己恶心别人。
【在 j****7 的大作中提到】
: 说的都对。
: 但语言是第一因素。
: 来美国很多年就能说啦？
: 让你像微软烙印在会议上用终极语速东拉西扯半天你做的到吗？
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N*******r
发帖数: 935 | 12 同意。烙印英语普遍比老中好，我认识人不多，老中英语好得能当领导的
就没见过几个。
其他上纲上线的都是胡扯。
【在 O*******N 的大作中提到】
: 谁让人家殖民300年呢 骨子里和美国隔阂并不大
: 这就好比台湾高山族原住民被台湾推广国语"驯化了"70年,生活方式 文化 语言差异和
: 普通汉人没什么两样,即使有浓重的口音,他们来到大陆一样可以沟通交流 找个工作语
: 言方面不是多大的障碍
: 同理 中国人到美国就好比菲佣到中国大陆,国语说不利索,只能干些体力工作
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G*****n
发帖数: 3863 | 13 那你怎么解释ABC和ABCD在美国的成就差别？按说都是第二代，英文都没问题了吧？
【在 N*******r 的大作中提到】
: 同意。烙印英语普遍比老中好，我认识人不多，老中英语好得能当领导的
: 就没见过几个。
: 其他上纲上线的都是胡扯。
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s****a
发帖数: 238 | 14 没错，看看党史就知道国人玩政治厉害的跑来这边的公司整这些阿三跟捏死只臭虫一样
，就是被语言挡住了。另外这些人的存在也逼的大多数国人“莫谈国事”以免被整，造
成整体水平低下
【在 j**7 的大作中提到】
: 这位估计来的有年头了。
: 语言的差距：最主要的作用，对于中国人而言，就是把国内能来事的那帮人大部分截留
: 了，出来的基本都是“废人“，就是不能来事的。把这种”废人“放回国内，大部分也
: 就是打工仔。
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S*******e
发帖数: 118 | 15 ABC是不如第一代移民，不知道为什么。其实美籍华人found或co-found了很多公司，比
如以下这些。不过大部分是第一代或1.5代做的。
Yahoo
Nvidia
Youtube
Newegg
Watson Pharmaceuticals
Panda Express
Nautica
ViewSonic
BEA
Marvell
Zappos
Redoctane (Guitar Hero)
Garmin
Kingston
CA
Vizio
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Chinese_Americans
印度人在美国found或co-found了下面这些：
Bose
BitTorrent
Juniper
Akamai
Sun
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Indian_Americans
好像论创业还是中国人牛一些，但是在公司爬梯子就比不上印度人了。这二者的区别，
可能和美国人语言文化不同确实是主要原因。 |
j*******r
发帖数: 223 | 16 中国的精英人群大规模出来才多少年的事情？
下一代还没到创业的时候呢。
前面的那些偷渡、打工的，出人才的几率当然低。
【在 G*****n 的大作中提到】
: 那你怎么解释ABC和ABCD在美国的成就差别？按说都是第二代，英文都没问题了吧？
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s********3
发帖数: 27 | 17 说得太对了，就是语言文化被殖民后的认同感，就好像华为要提个svp, 有个新加坡人
和印尼人，你说会提谁？华人自己创业的公司不必印度人差。还有你们看看除了IT金
融其他行业印度人有冒尖的吗？印度做IT也是因为靠嘴头容易混出来，还没有碰到过不
偷奸耍滑，溜须拍马的印度人。唯一非常值得学习的是阿三互相帮忙的习惯。其他的基
本无解，在美国人公司除非让你觉得你特融入才行吧，大多数老中不行的。没准以后这
种公司被老印弄垮了，被中国抄底收购了，老钟就出头了。
【在 O*******N 的大作中提到】
: 谁让人家殖民300年呢 骨子里和美国隔阂并不大
: 这就好比台湾高山族原住民被台湾推广国语"驯化了"70年,生活方式 文化 语言差异和
: 普通汉人没什么两样,即使有浓重的口音,他们来到大陆一样可以沟通交流 找个工作语
: 言方面不是多大的障碍
: 同理 中国人到美国就好比菲佣到中国大陆,国语说不利索,只能干些体力工作
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g****l
发帖数: 213 | 18 Another famous start-up found by ABC:
Kickstarter
【在 S*******e 的大作中提到】
: ABC是不如第一代移民，不知道为什么。其实美籍华人found或co-found了很多公司，比
: 如以下这些。不过大部分是第一代或1.5代做的。
: Yahoo
: Nvidia
: Youtube
: Newegg
: Watson Pharmaceuticals
: Panda Express
: Nautica
: ViewSonic
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g****l
发帖数: 213 | 19 其实，有讨论/纠结这些的时间，早可以琢磨下怎么往上爬了。 |
M*******c
发帖数: 4371 | 20 Record ourself and had better to attend tutor guided classes.
【在 b*********k 的大作中提到】
: thank u.
: I found some presentation skill related books from library but I do not
: think they are useful.
: any recommendation.
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M*******c
发帖数: 4371 | 21 If we have our own companies, lao yin would not be able survive. |
m****a
发帖数: 2593 | 22 对，其实美国这边中国人里面人精也很多，要在国内绝对是做大头的料。
在美国语言不行出不了头。国内的英文教育也有大问题，重考试重读写，不重听说。
【在 N*******r 的大作中提到】
: 同意。烙印英语普遍比老中好，我认识人不多，老中英语好得能当领导的
: 就没见过几个。
: 其他上纲上线的都是胡扯。
|
y****i
发帖数: 12114 | 23 嘴皮子功夫是需要的，但是只会动嘴，即使混到高管的位置也未必有好下场。看看citi
的前ceo就知道了，他可是被人哄走的。 |
s*****u
发帖数: 284 | 24 市场已经告诉了烙印比老中强了，CEO不提，多少老中想混个Director都混不上去。有
没有人统计统计H1B中烙印对老中的数量，如果后继力量都跟不上。老中未来更没戏了
。 |
a**l
发帖数: 1166 | 25 同意
citi
【在 y****i 的大作中提到】
: 嘴皮子功夫是需要的，但是只会动嘴，即使混到高管的位置也未必有好下场。看看citi
: 的前ceo就知道了，他可是被人哄走的。
|
k*******r
发帖数: 16963 | 26 你们操个屁的心啊，第二代三代都外F了，管中国人毛事。等你们搞屁了，你们后代也
就说说哦，我有多少分之一中国人血统。 |
J**********D
发帖数: 160 | 27 本不想回答，可实在不同意。
1。本人的例子，英语在同胞里算不错的了，可就是没有当官的野心，绝不是交流的障
碍问题。
2。去年在midwest一家公司做项目，烙印遍地都是，manager, consultant,好几十号人
，反观中国人，只我一个，另外一个statistician,一个s/w tester,一个architect,零
零星星，好不凄惨。
3。我做的行业是pharmaceutical/medical device.找工作时，烙印的recruiting
company属不胜数，中国人的呢，只有一家，还是别人给介绍的，另外Canada有一个
consulting firm,that's it.怎么比？我在一家大公司做过，几时个consultant,只我
和另一个香港人，烙印做director,十多个烙印，结果是我提前开路。烙印全都keep,而
且还有人进。
4。在有一家做，中国人是director and manager,refer了我亲戚，结果director说不
想再找中国人，怕人说闲话，只好作罢。
说到底，中国人还是太面，如果你说文化，恐怕也就是这个了。
【在 O*******N 的大作中提到】
: 谁让人家殖民300年呢 骨子里和美国隔阂并不大
: 这就好比台湾高山族原住民被台湾推广国语"驯化了"70年,生活方式 文化 语言差异和
: 普通汉人没什么两样,即使有浓重的口音,他们来到大陆一样可以沟通交流 找个工作语
: 言方面不是多大的障碍
: 同理 中国人到美国就好比菲佣到中国大陆,国语说不利索,只能干些体力工作
|
d**u
发帖数: 240 | 28 这个director奇葩。
【在 J**********D 的大作中提到】
: 本不想回答，可实在不同意。
: 1。本人的例子，英语在同胞里算不错的了，可就是没有当官的野心，绝不是交流的障
: 碍问题。
: 2。去年在midwest一家公司做项目，烙印遍地都是，manager, consultant,好几十号人
: ，反观中国人，只我一个，另外一个statistician,一个s/w tester,一个architect,零
: 零星星，好不凄惨。
: 3。我做的行业是pharmaceutical/medical device.找工作时，烙印的recruiting
: company属不胜数，中国人的呢，只有一家，还是别人给介绍的，另外Canada有一个
: consulting firm,that's it.怎么比？我在一家大公司做过，几时个consultant,只我
: 和另一个香港人，烙印做director,十多个烙印，结果是我提前开路。烙印全都keep,而
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