f*******s
发帖数: 112 | 1 替一个朋友问。关于这个问题朋友圈子里什么意见都有。想来这里看看大家的意见。
美国基本情况：PhD + 6年多fortune 500 IT公司工作经验。现在一线经理职位。最近
上升势头不错，刚接手另外一个小组。将直接领导一个12人左右团队。有2个孩子。
国内offer情况：国内最大的几个IT公司之一。Package大概150万人民币左右（税前，
含大约27%股票和第一年10万签字费， 不含三险一金）。职位是二线经理，将直接领导
四个团队，总人数40+。
一方面美国这边最近发展势头不错。觉得近期有一定上升空间。另一方面国内公司表现
出很大诚意，而且四个团队已经是虚位以待。报酬方面，国内开出的package比美国多
。但考虑到国内对高收入的重税和其他福利上的差距。拿到手应该两边相差不大。 |
a*****k
发帖数: 704 | |
o**4
发帖数: 35028 | |
j*****g
发帖数: 1407 | 4 在美国一直干到职业生涯的天花板，觉得再也升不上去的，再去国内找跳板往上爬。同
级别之间的换道，不划算。
另外国内人力资源便宜，同样的项目通常国内员工数目是美国的3-5倍。你在美国领导
10多人，和在国内领导40多，是一个级别的。 |
n****y
发帖数: 656 | 5 这个package对于二线经理来说相当高了，固定工资100W+，在很多公司VP可能都达不到
。不过如果在国内跳槽还能拿到这么高的package吗，我觉得在美国20W+美刀的工作不
算难找，在国内就不好说了。
【在 f*******s 的大作中提到】
: 替一个朋友问。关于这个问题朋友圈子里什么意见都有。想来这里看看大家的意见。
: 美国基本情况：PhD + 6年多fortune 500 IT公司工作经验。现在一线经理职位。最近
: 上升势头不错，刚接手另外一个小组。将直接领导一个12人左右团队。有2个孩子。
: 国内offer情况：国内最大的几个IT公司之一。Package大概150万人民币左右（税前，
: 含大约27%股票和第一年10万签字费， 不含三险一金）。职位是二线经理，将直接领导
: 四个团队，总人数40+。
: 一方面美国这边最近发展势头不错。觉得近期有一定上升空间。另一方面国内公司表现
: 出很大诚意，而且四个团队已经是虚位以待。报酬方面，国内开出的package比美国多
: 。但考虑到国内对高收入的重税和其他福利上的差距。拿到手应该两边相差不大。
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f*******s
发帖数: 112 | 6 嗯，我们都没想到现在国内工资水平这么高了。
不过这个工资在国内估计也就顶级的那几个公司能开得出来。
以后估计跳巢的范围会比较窄。除非出来自己做。
【在 n****y 的大作中提到】
: 这个package对于二线经理来说相当高了，固定工资100W+，在很多公司VP可能都达不到
: 。不过如果在国内跳槽还能拿到这么高的package吗，我觉得在美国20W+美刀的工作不
: 算难找，在国内就不好说了。
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f*******s
发帖数: 112 | 7 不知道具体数字。他就跟我说了个大概。
但是肯定不到25万。不在湾区。
【在 a*****k 的大作中提到】
: 美国现在没有25万？
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b*****n
发帖数: 17570 | 8 稳拿啊。在美国很快就升到头了，你的最终事业一定是在国内，尽早回对你有利。
毕竟国内的办事方式跟美国差别很大。
【在 f*******s 的大作中提到】
: 替一个朋友问。关于这个问题朋友圈子里什么意见都有。想来这里看看大家的意见。
: 美国基本情况：PhD + 6年多fortune 500 IT公司工作经验。现在一线经理职位。最近
: 上升势头不错，刚接手另外一个小组。将直接领导一个12人左右团队。有2个孩子。
: 国内offer情况：国内最大的几个IT公司之一。Package大概150万人民币左右（税前，
: 含大约27%股票和第一年10万签字费， 不含三险一金）。职位是二线经理，将直接领导
: 四个团队，总人数40+。
: 一方面美国这边最近发展势头不错。觉得近期有一定上升空间。另一方面国内公司表现
: 出很大诚意，而且四个团队已经是虚位以待。报酬方面，国内开出的package比美国多
: 。但考虑到国内对高收入的重税和其他福利上的差距。拿到手应该两边相差不大。
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h********o
发帖数: 3320 | 9 这个怎么能问别人呢？要问自己，是喜欢在美国生活还是在中国生活。在中国过不了美
国的生活，反过来也一样，在美国也过不了中国的生活。如果职业都差不多的化，喜欢
美国留美国，喜欢中国会中国。 |
g*****o
发帖数: 210 | 10 顶一下这个吧。
美国如果没碰到glass ceiling的话，上升通道是快一些
另外，如果你能力强，connection广，机会总还会有，不用纠结一时。
【在 j*****g 的大作中提到】
: 在美国一直干到职业生涯的天花板，觉得再也升不上去的，再去国内找跳板往上爬。同
: 级别之间的换道，不划算。
: 另外国内人力资源便宜，同样的项目通常国内员工数目是美国的3-5倍。你在美国领导
: 10多人，和在国内领导40多，是一个级别的。
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