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发帖数: 1413 | 1 详情点击：http://www.ustcif.org/default.php/content/2166/
中国科大精密机械与精密仪器系教授、人力资源部部长褚家如（809校友，简介附后）
一行数人将于6月22-27日在加拿大魁北克Montreal参加2014Astronomical Telescope
Instrumentation。褚家如教授负责科大海外人才引进工作，非常期待与考虑海归的华
人学者与科大校友见面。从全球各地前往参加会议的校友也可随时与褚家如等人见面。
届时中国科大将在会议中设置展台，您可快速找到。
如下几类华人学者（包括兄弟院校友人与科大校友），或许最方便与褚家如教授见面：
（1）从外地前往出席会议、适逢在Montreal的海外学者；或在Montreal工作或学习的
海外学者；
（2）在Montreal周边地区的海外学者，您可适合驾车前往面谈，这远比专程回国或远
程联络。当面沟通可快速掌握更多信息；
沟通方式：直接联络褚教授本人，建议提前将您的简历（特别是学术经历与成果）
Email发送，也将您的面谈需求（如提议时间）发给他。双方再商定。
联系褚家如教授：；手机：+86-13955103581（加拿大开机）
会议地点：Palais des congres de Montreal Montreal,Quebec,Canada，22-26 June,
2014。
中国科学技术大学人力资源部
2014年6月
关于中国科学技术大学与海归人才待遇
中国科学技术大学是中国最具国际知名度的一流研究型大学之一，因海归教授众多，国
际化程度较高，海归人才加盟最易适应。习近平主席2014年3月9日称赞“中国科大是中
国最好的大学！”
中国科大高度重视“青年千人计划”工作，在前五批申报中，连续四次位居全国第一。
中国科大有优质的生源，卓越的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境。同时，学
校竭力为“青年千人计划”入选者提供一流的工作条件和舒心的生活环境，帮助他（她
）们迅速开展新的事业。（目前入职的“青年千人”在中国科大的全力支持下，发展势
头良好，已经成为科大核心的教学科研力量。例如，目前全国仅有五位来自“青年千人
”的国家自然科学基金委杰出青年入选者，科大占三位。） 用一位海归教授的话语，
中国科大是安居乐业的最佳选择，因为“房价便宜、生活方便（幼儿园、食堂、小学都
在15分钟交通以内）、周转房拎包入住、学生优秀、经费充足、学术气氛自由、去行政
化”。
点击了解中国科大“青年千人项目”岗位招聘的待遇
详情点击：http://www.ustcif.org/default.php/content/2166/
禇家如简介
禇家如现为中国科大人力资源部（原人事师资处）部长、精密机械与精密仪器系教授。
他1980年考入中国科大，1997年获得中国科大博士学位。曾任日本东京大学工学部访问
学者（90年10月-91年3月、 94年9月-12月）、西班牙马德里自治大学访问学者（94年1
月-2月）、日本学术振兴会研究员（JSPS Fellow,97年6月-98年3月）和日本国立机械
技术研究所NEDO产业技术研究员（98年4月-00年9月）。1999年入选中国科学院“百人
计划”，2000年回到中国科技大学担任教授/博士生导师，02年-03年间任精密机械与精
密仪器系常务副主任。
禇家如曾担任工程科学学院分党委书记、副院长、微系统技术科学研究中心主任，兼任
中国科学技术大学超精密工程研究所所长、校学术委员会委员和学位委员会委员，中国
科学院南京天文光学技术研究所兼职研究员、博士生导师。学术服务包括担任中国微米
纳米技术学会理事、中国仪器仪表学会理事、精密机械学会副秘书长、安徽省仪器仪表
学会常务副理事长，担任《传感技术学报》、《光学精密工程》和《中国科学技术大学
学报》等期刊编委，并曾应邀担任《J. Micromechanics and Micro-engineering》
guest editor主编IWMF特辑。入选国家教育部“优秀青年教师资助计划”，中国电子学
会优秀论文奖，享受国务院政府特殊津贴。
褚家如担任中国科大人力资源部（人事师资处）处长期间，主管人才引进工作，曾多次
赴海外招聘杰出人才（下图为2009年10月底，褚家如随团在华盛顿DC向海外华人学者介
绍中国科大情况。）。中国科大连续多次居于青年千人计划引进人数第一。人力资源部
做出了重要贡献。 |
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