l***d
发帖数: 396 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: liuyd (...), 信区: Seattle
标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见，尤其是微软
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东)
先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
。那个中国人，脾气比较差，问题稍微问多一些，就大声吼回来：I do not have time
for your questions. 然后就闷声不说话，也不搭理我。他愿意答问题的时候，也是
一两句话就过了。另外那个老印倒是笑嘻嘻，就是不肯讲重点，拿些边角的东西忽悠我
。在组里，我就是个包子。
前两天，老印老板跟我谈了annual performance review, 给我low meet expectation.
我问他为什么，他说我还不独立编代码。我回他说这两个project，我都是独立写代码
的，也有发给你检阅，如何不独立？他说如果给你个大project,你能独立做吗？我说你
至今没给我这样的机会呀。他说那是因为我知道你还不ready, 所以我才不给你大
project.我的expectation是你能独立承担大project. 你只是low meet 我的
expectation. 我说你不能根据我没做过的事，而评定我。老印胡搅蛮缠，不了了之。
我现在把这个事提到人事部，还在等待结果。
各位姐妹帮忙提给些意见，尤其是做IT,码工的姐妹门，你们是怎么处理这些事和老印
的？我实在是不想这么快就找下家，毕竟羽翼未丰，只是长此以往，心里难受。 |
w*****n
发帖数: 2693 | 2 挨，估计长的不及格
否则那个土冒老中不会态度那么差
可怜。。。
50
time
【在 l***d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
: 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle
: 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见，尤其是微软
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东)
: 先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
: 的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
: project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
: 个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
: 他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
: 老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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w*********r
发帖数: 42116 | 3 估计也不太会说话。
【在 w*****n 的大作中提到】
: 挨，估计长的不及格
: 否则那个土冒老中不会态度那么差
: 可怜。。。
:
: 50
: time
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l***0
发帖数: 784 | 4 Re
【在 w*****n 的大作中提到】
: 挨，估计长的不及格
: 否则那个土冒老中不会态度那么差
: 可怜。。。
:
: 50
: time
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d*b
发帖数: 21830 | 5 洋大人的优点是写在纸上的评论都是excellent, 坏事都是嘴皮子活，绝不会留在纸上
给人找把柄。
烙印这么干要碰到个很角色就麻烦了
50
time
【在 l***d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
: 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle
: 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见，尤其是微软
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东)
: 先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
: 的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
: project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
: 个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
: 他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
: 老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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w*********r
发帖数: 42116 | 6 写low meet expectation是够有勇气的，写成need improvement比较好说话。
【在 d*b 的大作中提到】
: 洋大人的优点是写在纸上的评论都是excellent, 坏事都是嘴皮子活，绝不会留在纸上
: 给人找把柄。
: 烙印这么干要碰到个很角色就麻烦了
:
: 50
: time
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d*b
发帖数: 21830 | 7 毁人的时候一定要给自己留后路，这是美国，人随便把丫的干了都不会有杀头的麻烦，
就像那个版上去普度还是哪里杀女人的老中，最多吃几年牢饭而已。
【在 w*********r 的大作中提到】
: 写low meet expectation是够有勇气的，写成need improvement比较好说话。
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w*********r
发帖数: 42116 | 8 给个中档的总评，COMMENTS里写几句需要加强的地方。大家不伤和气。太过了，真得小
心别人报复。
【在 d*b 的大作中提到】
: 毁人的时候一定要给自己留后路，这是美国，人随便把丫的干了都不会有杀头的麻烦，
: 就像那个版上去普度还是哪里杀女人的老中，最多吃几年牢饭而已。
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d*b
发帖数: 21830 | 9 很多落后国家来的manager不明白自己究竟要manage什么，人要不爽直接fire就可以了
，这样搞一不能improve工作，而反而会给自己带来麻烦。
落后国家基本都是这样，很多老中也这样。尤其是小地方出来的凤凰们
【在 w*********r 的大作中提到】
: 给个中档的总评，COMMENTS里写几句需要加强的地方。大家不伤和气。太过了，真得小
: 心别人报复。
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W*****m
发帖数: 136 | 10 XXX看人下菜, 欺负中国女人, 知道不会带来麻烦 |
n********g
发帖数: 6504 | 11 找HR投诉你的老板种族歧视影响你的career发展。你要有证据他偏袒了那一个老印
50
time
【在 l***d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
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: 先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
: 的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
: project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
: 个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
: 他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
: 老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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n**d
发帖数: 9764 | 12 种族歧视? 别忘了还有性别歧视, 最后还有性嫂嫂.
【在 n********g 的大作中提到】
: 找HR投诉你的老板种族歧视影响你的career发展。你要有证据他偏袒了那一个老印
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: 50
: time
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n********g
发帖数: 6504 | 13 平机会的人不喜欢老印，一告一个准。HR会想办法不让楼主告到平机会。而且一旦向HR
file种族歧视投诉，他软不可能炒掉楼主，这是法律。 |
r********n
发帖数: 7441 | 14 到你们production的程序库中找代码读，如果没有人指导，那么读内部代码大概是提高
自己水平最有效的途径
50
time
【在 l***d 的大作中提到】
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: 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见，尤其是微软
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东)
: 先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
: 的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
: project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
: 个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
: 他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
: 老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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