c***c
发帖数: 21374 | 1 丁忧是中国一项至少从汉代就有的制度，一直到1911年清王朝被推翻，才随着帝制一同
走进历史博物馆。研究丁忧制度，可以发现其有两个特点，或者说优点
1。公平
除了少数的情况（比如白发人送黑发人），否则大部分官员的父母都会在其之前过世。
因此，上自丞相，下至七品小官，无论平时职位高低，在丁忧制度前是公平的，也都会
有丁忧那一天。
2。促进官场新陈代谢
丁忧制度强行规定了官员必须在父母或者类似父母角色的，有着养育之恩的人过世的时
候要辞官回家守孝，这自然促成了官场一种额外的新陈代谢（不同于升迁罢免，自然病
故等等）。俗话说得好，流水不腐；俗话又说的好，地球少了谁都照转。这种新陈代谢
对于官场生态是大为有益的。
在21世纪的今天，我并不是建议简单地恢复传统的丁忧制度。在我看来，丁忧这个有着
传统中国特色的官场制度，必须和当代的各项制度有效结合，做到旧瓶装新酒。比如说
，丁忧制度应该和失业救济金联系起来。在丁忧期间，官员应该至少能有资格领取失业
救济金，这样不至于在丁忧期间失去基本的生活经济来源。
考虑到目前我国人民的平均寿命，一个官员要丁忧之际，大多已经是40多岁或者50来岁
，通过丁忧这么一个过程，也是对自己从政生涯的一个梳理和反省的过程。此外，通过
在官员中推行丁忧制度，通过官员的表率作用，可以有效促进社会孝道的提升，对于促
进社会风气大有益处。
当然，推行丁忧制度还有很多关键的细节需要斟酌。比如说，
1）丁忧期到底多久为宜？1年，2年？
2）丁忧期间应该保留职位，还是取消职位，待丁忧结束后侯缺？
3）如何制定夺情起复的标准？
4）如何防止夺情轻复所可能涉及的腐败？
无论如何，在当前社会环境下，在社会普遍弥漫着对官员们不信任的态度下，在腐败比
较严重的情况下，丁忧这一个传统制度还是大有可为的。 |
s****n
发帖数: 1140 | 2 朝廷体制真是为中国 量身定做的
【在 c***c 的大作中提到】
: 丁忧是中国一项至少从汉代就有的制度，一直到1911年清王朝被推翻，才随着帝制一同
: 走进历史博物馆。研究丁忧制度，可以发现其有两个特点，或者说优点
: 1。公平
: 除了少数的情况（比如白发人送黑发人），否则大部分官员的父母都会在其之前过世。
: 因此，上自丞相，下至七品小官，无论平时职位高低，在丁忧制度前是公平的，也都会
: 有丁忧那一天。
: 2。促进官场新陈代谢
: 丁忧制度强行规定了官员必须在父母或者类似父母角色的，有着养育之恩的人过世的时
: 候要辞官回家守孝，这自然促成了官场一种额外的新陈代谢（不同于升迁罢免，自然病
: 故等等）。俗话说得好，流水不腐；俗话又说的好，地球少了谁都照转。这种新陈代谢
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c***c
发帖数: 21374 | 3 帝制不复，中华不兴
【在 s****n 的大作中提到】
: 朝廷体制真是为中国 量身定做的
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s****c
发帖数: 11300 | 4 张居正从棺材里面爬出来也要咬你。。。
【在 c***c 的大作中提到】
: 丁忧是中国一项至少从汉代就有的制度，一直到1911年清王朝被推翻，才随着帝制一同
: 走进历史博物馆。研究丁忧制度，可以发现其有两个特点，或者说优点
: 1。公平
: 除了少数的情况（比如白发人送黑发人），否则大部分官员的父母都会在其之前过世。
: 因此，上自丞相，下至七品小官，无论平时职位高低，在丁忧制度前是公平的，也都会
: 有丁忧那一天。
: 2。促进官场新陈代谢
: 丁忧制度强行规定了官员必须在父母或者类似父母角色的，有着养育之恩的人过世的时
: 候要辞官回家守孝，这自然促成了官场一种额外的新陈代谢（不同于升迁罢免，自然病
: 故等等）。俗话说得好，流水不腐；俗话又说的好，地球少了谁都照转。这种新陈代谢
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c***c
发帖数: 21374 | 5 从张居正的遭遇就能知道丁忧的强制性，以及违反之的后果
【在 s****c 的大作中提到】
: 张居正从棺材里面爬出来也要咬你。。。
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