劳动报酬占GDP比例连降22年已影响社会稳定 - Military版

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Military版 - 劳动报酬占GDP比例连降22年已影响社会稳定

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1983年为56.5%，2005年降至36.7%，近1/4工人5年未加工资，全总称收入分配改革关键
在提高工资
中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注
的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示
着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
收入分配已成影响社会稳定重要因素
张建国分析称，近些年来我国出现了一些由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件，
如“通钢事件”以及部分地区“出租车停运事件”，其重要原因是普通职工的收入水平
低、福利待遇差，“据前两年的不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠
纷占劳动纠纷的65%以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。”
根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后
，就持续下降，2005年已经下降到 36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到
2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升
了 20个百分点。
全国总工会

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