h**********u
发帖数: 7 | 1 现在公司即使是general hiring 也会有manager interview一轮，一般会问你，你以前
做过的最challenge的project是什么，有什么难点。 每次遇到这样的问题，我都不知
道说什么，我真的觉得没什么难点. 在公司就是一颗螺丝钉，做的都是一些重复性的东
西，再加上我这个人非常的词穷，不是滔滔不绝的那种，觉得没什么好说的。导致我每
次这一轮都面的不好，也很怕这一轮，因为不知道该说什么。真心请教大牛们，该如何
改进？如何准备这一轮的面试? | H**********5
发帖数: 2012 | 2 behavior question, itslef doesnt count,
whether they hire you is based on your previous technique interview
performance,this question is just a passby
【在 h**********u 的大作中提到】
: 现在公司即使是general hiring 也会有manager interview一轮，一般会问你，你以前
: 做过的最challenge的project是什么，有什么难点。 每次遇到这样的问题，我都不知
: 道说什么，我真的觉得没什么难点. 在公司就是一颗螺丝钉，做的都是一些重复性的东
: 西，再加上我这个人非常的词穷，不是滔滔不绝的那种，觉得没什么好说的。导致我每
: 次这一轮都面的不好，也很怕这一轮，因为不知道该说什么。真心请教大牛们，该如何
: 改进？如何准备这一轮的面试?
| t*****n
发帖数: 2578 | 3 有的公司是这样。但是脸很重视。可以这轮把你fail掉 | w*****g
发帖数: 1243 | 4 Exactly
Because the new company is also looking for a 螺丝钉, they don't care about
the
most challenging shit you got
: behavior question, itslef doesnt count,
: whether they hire you is based on your previous technique
interview
: performance,this question is just a passby
【在 H**********5 的大作中提到】
: behavior question, itslef doesnt count,
: whether they hire you is based on your previous technique interview
: performance,this question is just a passby
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