h****8
发帖数: 11 | 1 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
pip前辞职了。
现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
了解狗狗政策的朋友指点迷津。
1，他离开以后发现，他的HR档案里虽然没有PIP这份文件，但好像有一封他老板写的他
将会被PIP处分的信，这样的话，他将来还能被允许再雇佣吗？
2.这封信放在他档案里正常吗？现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。
3，因为他辞职前并沒有跟前老板进行充分沟通，几乎没有辩解，如果他现在去找前老
板谈谈，前老板还有权去掉这封信，或者给个矫正的处理决定，或者在档案中加点正性
的评语吗？他前老板是个Director.
我写得有点啰嗦，我为了这事也快得抑郁症了，其实总结一句话就是想请各位朋友看看
，现在还能做点什么？有什么办法将来能回狗狗？
对有重大帮助的朋友真金酬谢,对有建设性意见的朋友包子酬谢。
------------------
补充说明：
首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
搞定了一份很多人会觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，很希望将来有机
会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
道该如何反击。
正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
小人之心的远离我的帖子。谢谢！ |
c******n
发帖数: 16666 | 2 “2.这封信放在他档案里正常吗？现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。”
档案是啥？ 做背景调查只能问这人有没有在这边工作过 到时候说家庭原因辞职不就好
了 |
b******y
发帖数: 9224 | 3 自己主动辞职走的，即使想回去，人家肯定要盘问的。没必要纠结啥档案不档案了吧？
建议抓紧找其他公司的工作吧，别一棵树上吊死 |
uj
发帖数: 324 | |
uj
发帖数: 324 | 5 好歹 那个害老中跳四楼的人 现在日子不好过了
你老公去别家找工吧，祝好运。此处不留爷，自有留爷处。 |
p*****3
发帖数: 34 | 6 It is never too late to start turning things around. It may work or may not,
but better than not trying as you don’t know until you try. I would say
email his previous boss and just say all you have said in this thread, which
explains what has happened and he has regretted leaving without giving much
explanation, and now after leaving Google, he feels he really wants to go
back and ask for help.
The best way to do this will be starting a conversation, and then has a face
-to-face meeting with his previous boss. It might be good idea to do lunch
together.
Based on what you have said, he might be a guy who is technical sharp and
not so good to do team work. He may work in a way with his best personal
interest without considering the side effort to others.
The key point is that he needs to convince his previous boss that he has
realized something he has done wrong and work hard to fix it, also mention
his daily life is not that great. The sympathy will help his boss to feel a
little guilty and willing to help him.
If his boss is going to help him, then you win the battle. The rest will be
easy.
Anything can happen. This is America.
Disclaim: I am not 狗狗经理，或了解狗狗政策的朋友, take the input with a
grain of salt. |
l********r
发帖数: 221 | 7 好公司一堆堆，不明白干嘛非得还要回Google。好多大牛google还真看不上，呆个两年
都跑startup挣钱去了。 |
e***y
发帖数: 4307 | 8 大牛也有看走眼的时候，又不是所有startup都能成。我觉得楼主老公回狗狗没问题，
pip都没正式，你以为档案像国内那样都跟一辈子吗。。
【在 l********r 的大作中提到】
: 好公司一堆堆，不明白干嘛非得还要回Google。好多大牛google还真看不上，呆个两年
: 都跑startup挣钱去了。
|
l********r
发帖数: 221 | 9 我才不鸟啥档案呀，有吗？不回狗狗是还看不上狗狗, 牛人去哪不都是自己挑嘛。 如
果去startup, 当然要挑去bar高的startup。人才, 人才, 人才 重要的事说三遍，这种
startup去了不会比狗狗差。
楼主老公是不能仅仅埋头苦干技术的，那傻比敢搞你，你不能轻易就缴介投降呀。去下
个公司或是回到狗狗可不能像上次一样任人欺负，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯
人，让那个搞阴招的家伙吃不了兜着走也没好日子过！ 哪能就这么闷声辞职了甚至不
找自己的老板沟通一下。老板不就是听下级汇报嘛，有时候真搞不清下面人的
performance的，你不为自己辨别不为自己斗争那只能被别人欺负了, 老板还真以为你
performance像那个家伙说的很有问题 这能怨谁.
【在 e***y 的大作中提到】
: 大牛也有看走眼的时候，又不是所有startup都能成。我觉得楼主老公回狗狗没问题，
: pip都没正式，你以为档案像国内那样都跟一辈子吗。。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 10 挺奇怪，如果你老公真像你说的，技术不错，升职在望, 完全可以跳槽
拿更好的offer呀，为什么还会想回狗家。你确定 “跟同事关系处不好”
能成为狗家PIP的理由？
如果你不是挖坑的话，能不能讲讲他怎么能在离开狗家以后
发现他的HR档案里有什么信?
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
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w**z
发帖数: 8232 | 11 有那么傻的老板？手下 performance 如何，是听手下另外人的？ 还 180度的转？听着
那么不靠谱。
【在 l********r 的大作中提到】
: 我才不鸟啥档案呀，有吗？不回狗狗是还看不上狗狗, 牛人去哪不都是自己挑嘛。 如
: 果去startup, 当然要挑去bar高的startup。人才, 人才, 人才 重要的事说三遍，这种
: startup去了不会比狗狗差。
: 楼主老公是不能仅仅埋头苦干技术的，那傻比敢搞你，你不能轻易就缴介投降呀。去下
: 个公司或是回到狗狗可不能像上次一样任人欺负，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯
: 人，让那个搞阴招的家伙吃不了兜着走也没好日子过！ 哪能就这么闷声辞职了甚至不
: 找自己的老板沟通一下。老板不就是听下级汇报嘛，有时候真搞不清下面人的
: performance的，你不为自己辨别不为自己斗争那只能被别人欺负了, 老板还真以为你
: performance像那个家伙说的很有问题 这能怨谁.
|
h*******i
发帖数: 211 | 12 我猜楼主LD现在又想跳回G，联系了新的manager， recruiter在review的时候发现red
flag。然后新manager告知楼主LD blabla。。。
这种基本是回不去的。留下了不好的历史纪录
【在 T*******e 的大作中提到】
: 挺奇怪，如果你老公真像你说的，技术不错，升职在望, 完全可以跳槽
: 拿更好的offer呀，为什么还会想回狗家。你确定 “跟同事关系处不好”
: 能成为狗家PIP的理由？
: 如果你不是挖坑的话，能不能讲讲他怎么能在离开狗家以后
: 发现他的HR档案里有什么信?
:
|
T*******e
发帖数: 4928 | 13 是啊，“说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP”。这听着，好像
狗家是国内某单位的感觉。难道PIP plan的目标是要跟同事搞关系，多打情骂俏。
【在 w**z 的大作中提到】
: 有那么傻的老板？手下 performance 如何，是听手下另外人的？ 还 180度的转？听着
: 那么不靠谱。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 14 perf记录，很难想象perf很好，还会给PIP
另外在公司里告状也没啥大不了的，不会告状的都白混的，类似小学里面向老师反应情
况，manager的一个任务就是协调各种矛盾
能把人告成PIP的也是神奇，得有多大的错才会这样，这么大的错当头的还不清楚，还
需要别人去告状才行
【在 c******n 的大作中提到】
: “2.这封信放在他档案里正常吗？现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。”
: 档案是啥？ 做背景调查只能问这人有没有在这边工作过 到时候说家庭原因辞职不就好
: 了
|
s*****r
发帖数: 43070 | 15 然，狗家manager大都是经验丰富的码农出身，不是那么好混弄的
【在 w**z 的大作中提到】
: 有那么傻的老板？手下 performance 如何，是听手下另外人的？ 还 180度的转？听着
: 那么不靠谱。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 16 那既然他已经跟新经理联系了。就应该知道具体原因了。
还问什么。
red
【在 h*******i 的大作中提到】
: 我猜楼主LD现在又想跳回G，联系了新的manager， recruiter在review的时候发现red
: flag。然后新manager告知楼主LD blabla。。。
: 这种基本是回不去的。留下了不好的历史纪录
|
c*****e
发帖数: 3226 | 17 顶这句，狗狗说实在的下坡走的很快，别被表象迷惑。
【在 l********r 的大作中提到】
: 好公司一堆堆，不明白干嘛非得还要回Google。好多大牛google还真看不上，呆个两年
: 都跑startup挣钱去了。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 18 狗家员工离职时，老板要给HR写封信，关于员工在狗家工作期间的总结
如果老板在总结里给了好的评价，该员工以后可以申请回狗，离开一年以内想回的，免
面试，直接team match。一年以上的看情况，牛人随时都可以回
如果老板没说什么好话，想回基本没可能了。这种总结是必须要有的，让老板撤销改变
，纯属幻想，人家根本不会理
除非能有和前老板同级或者级别更高，强烈支持，这个可能性基本没有，还是move on
好了
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
|
y****2
发帖数: 1017 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 20 是这样的。而且根本不用跟经理废话。狗家离职前有员工书面survey和跟HR面对面的
exit interview. 直接把为什么离职的原因说清楚，附加留一份书面资料就行了。
软件公司比学术界这点还是好很多。跳槽不受某个老板一面之辞的限制。
学术界听说过教授说坏话非要把手下的学生或是博后的新offer搞黄。学生博后
有的都得忍气吞声。
【在 l********r 的大作中提到】
: 我才不鸟啥档案呀，有吗？不回狗狗是还看不上狗狗, 牛人去哪不都是自己挑嘛。 如
: 果去startup, 当然要挑去bar高的startup。人才, 人才, 人才 重要的事说三遍，这种
: startup去了不会比狗狗差。
: 楼主老公是不能仅仅埋头苦干技术的，那傻比敢搞你，你不能轻易就缴介投降呀。去下
: 个公司或是回到狗狗可不能像上次一样任人欺负，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯
: 人，让那个搞阴招的家伙吃不了兜着走也没好日子过！ 哪能就这么闷声辞职了甚至不
: 找自己的老板沟通一下。老板不就是听下级汇报嘛，有时候真搞不清下面人的
: performance的，你不为自己辨别不为自己斗争那只能被别人欺负了, 老板还真以为你
: performance像那个家伙说的很有问题 这能怨谁.
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f****D
发帖数: 4745 | 21 都是一家之言，谁知道真实情况怎么样
就算是PERF很好，老板180度转变，那当时是傻吗？没给PIP之前连PACKAGE也不拿就走
，这是缺心眼吧。。。。 |
l****h
发帖数: 1189 | 22 总算开始看到一个有脑子的回帖了。开始5，6个回帖，先想想原帖前言不搭后语，都说
的啥呀。
: 挺奇怪，如果你老公真像你说的，技术不错，升职在望, 完全可以跳槽
: 拿更好的offer呀，为什么还会想回狗家。你确定 “跟同事关系处
不好”
: 能成为狗家PIP的理由？
: 如果你不是挖坑的话，能不能讲讲他怎么能在离开狗家以后
: 发现他的HR档案里有什么信?
:
【在 T*******e 的大作中提到】
: 是这样的。而且根本不用跟经理废话。狗家离职前有员工书面survey和跟HR面对面的
: exit interview. 直接把为什么离职的原因说清楚，附加留一份书面资料就行了。
: 软件公司比学术界这点还是好很多。跳槽不受某个老板一面之辞的限制。
: 学术界听说过教授说坏话非要把手下的学生或是博后的新offer搞黄。学生博后
: 有的都得忍气吞声。
|
r******l
发帖数: 10760 | |
w*****g
发帖数: 4298 | 24 大脑高度发达的高级知识分子，为什么还活得如此憋屈 |
y*******d
发帖数: 1674 | |
w****e
发帖数: 586 | 26 你说的那是学生界，而不是学术界。发考题和以发文章为主的research lab才算正式进
了学术界。
学术界比软件公司好多了。。你想走，系主任根本拦不住跳槽的，因为publication就
是名片。系主任想让你走，tenure又没法随便开除。。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 是这样的。而且根本不用跟经理废话。狗家离职前有员工书面survey和跟HR面对面的
: exit interview. 直接把为什么离职的原因说清楚，附加留一份书面资料就行了。
: 软件公司比学术界这点还是好很多。跳槽不受某个老板一面之辞的限制。
: 学术界听说过教授说坏话非要把手下的学生或是博后的新offer搞黄。学生博后
: 有的都得忍气吞声。
|
W**********r
发帖数: 8927 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 28 LZ的叙述不是很清楚，整个过程说得太模糊，当然这些细节都不重要
现在的问题是想回狗家，但HR那里有不良记录，还能不能挽回
答案应该是没戏了。当时还在狗家的时候，没有去尽力挽回，放弃了自救的机会，现在
连员工都不是了，谁还愿意给机会
上PIP不会一点预兆没有，比如口头警告，当时看着势头不对该抓紧换组跑路，在那里
耗着干毛啊
【在 r******l 的大作中提到】
: 你咋知道他HR档案里有什么信？
|
p*z
发帖数: 111 | 29 你先说说拿了几个exceed expectation，是真的升职在望，还是你以为自己升职在望？
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
|
T******g
发帖数: 21328 | 30 换个角度讲，做人不能太面呀，被人欺负了要斗争的
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
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k***a
发帖数: 1199 | 31 如果不是坑，有很大的概率你LD说的不是全部实情
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
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v**z
发帖数: 40 | 32 根据亲身经历 家的档案有时只是保留在所在部门那一层 当时及时换个组或许就没
事了
既然不太会在政治斗争中保护自己 又何必非要留恋那种办公室政治多的大公司呢 有精
力有怨气可以再去折腾下 但是这种事情没有director级别的人挺你就不要报太大希望
了 建议顺便把三哥名字报出来 让其他人引以为戒
过几年再看这件事 说不定你会感谢这次转机 在家继续埋头当螺丝钉未必比跳槽好
最近一直各种克扣福利 咖喱味也越来越重 趁G牌子还硬的时候找个下家未必不是件好事 |
e***a
发帖数: 1661 | 33 move on. i met with the same matter in the past. no way back. |
B*******1
发帖数: 2454 | 34 没错，上周刚发现连lapyip过了两年都不可以refresh了，卧槽。
好事
【在 v**z 的大作中提到】
: 根据亲身经历 家的档案有时只是保留在所在部门那一层 当时及时换个组或许就没
: 事了
: 既然不太会在政治斗争中保护自己 又何必非要留恋那种办公室政治多的大公司呢 有精
: 力有怨气可以再去折腾下 但是这种事情没有director级别的人挺你就不要报太大希望
: 了 建议顺便把三哥名字报出来 让其他人引以为戒
: 过几年再看这件事 说不定你会感谢这次转机 在家继续埋头当螺丝钉未必比跳槽好
: 最近一直各种克扣福利 咖喱味也越来越重 趁G牌子还硬的时候找个下家未必不是件好事
|
c*****e
发帖数: 3226 | 35 这个 女 CFO 完全把 swe 当民工使。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 没错，上周刚发现连lapyip过了两年都不可以refresh了，卧槽。
:
: 好事
|
T*******e
发帖数: 4928 | 36 我说的当然是学术界。没有tenure的
研究人员得多得是。而且为了拿到tenure
那段更累。
【在 w****e 的大作中提到】
: 你说的那是学生界，而不是学术界。发考题和以发文章为主的research lab才算正式进
: 了学术界。
: 学术界比软件公司好多了。。你想走，系主任根本拦不住跳槽的，因为publication就
: 是名片。系主任想让你走，tenure又没法随便开除。。
|
u***n
发帖数: 21026 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 38 因为很像挖坑的。故事编的驴头不对马嘴。
估计得再换马甲才能发言了。
【在 u***n 的大作中提到】
: 为什呢不能换份工作呢？人活着自己开心就好了
|
F********r
发帖数: 4 | |
L******n
发帖数: 859 | |
|
|
S**********r
发帖数: 1410 | 41 说马甲，马甲到
【在 F********r 的大作中提到】
: Up
|
l******n
发帖数: 492 | 42 喜欢google为什么直接就辞职了而不是换组？ |
c****r
发帖数: 17 | 43 跟同事关系处不好就给pip， 听起来匪夷所思啊。。。。
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
|
s********k
发帖数: 2352 | 44 google现在已经不是什么高大上的公司了，换个地方也好。没啥好郁闷的，远离这些人
不是挺好。 |
p******r
发帖数: 1127 | 45 lapyip是啥？
【在 B*******1 的大作中提到】
: 没错，上周刚发现连lapyip过了两年都不可以refresh了，卧槽。
:
: 好事
|
h****8
发帖数: 11 | 46 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
最简单。
正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
小人之心的远离我的帖子。谢谢 |
p**********m
发帖数: 92 | 47 这个事情，你老公显然情商不够高，这个需要反思。
但你和你ld就不要纠结了。回到以前的director那简直不可能。否则你就是在打脸
director。人总要move on。
如果你真想扳回一局到两局，把不利形势转换成有利局面，建议是：
1. 申请去google的竞争对手工作，或者等量齐观的大公司工作。
2. 收集证据，联合老同事。
3. 在社交网站，linkedin，以及reddit上用最客观的语言描述事件的真相，并需求律
师帮助。尽可能多的推送和转载。在咨询过律师建议后，如果法律允许，不用害怕曝光
真实姓名给中美两边的媒体，自媒体。这样更有说服力。也能借助它们的力量，折腾与
维权。
4. 对恶的纵容，就是对善的戕害。你退一步，以为海阔天空，其实对方就是以为你在
示弱，你在妥协，更近一步得寸进尺。华人真的想在北美大陆生生不息，进入主流，只
有抱团，用更聪明的方式对付狡猾的财狼！！！
让老美知道，华人，不是一盘散沙！ 华人，不是被人认人切割，唯唯诺诺的鱼肉！ 华
人，不是你们玩弄于鼓掌间的东亚病夫！
our lives matter !
our careers matter !
ENOUGH OF OFFICE POLITICS CRAPS !
TODAY, WE CHINESE, MUST, STAND TOGETHER, AND SAY "NO" TO THOSE SUCKERS !!
MAKE OUR VOICE HEARD !
以上的建议是基于你如实客观的描写了办公室政治斗争。
有机
【在 h****8 的大作中提到】
: 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
: 的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
: 搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
: 会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
: 老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
: 道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
: 最简单。
: 正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
: 小人之心的远离我的帖子。谢谢
|
b*******y
发帖数: 2048 | |
y****w
发帖数: 3747 | 49 lz那个老公干嘛缩在女人后面？
是不是真有委屈难说，没底线的烙印多了。但就冲lz lg这操性儿,谁能帮得了？
【在 k***a 的大作中提到】
: 如果不是坑，有很大的概率你LD说的不是全部实情
|
k**o
发帖数: 15334 | 50 好马不吃回头草
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
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l*****z
发帖数: 3022 | 51 报老板和烙印的名字呀，板上很多内部的人，说不定可以内部ethics compliant一下。
再者肯定有promo committee的，至少如果正好看到烙印promo packet可以搞一搞
有机
【在 h****8 的大作中提到】
: 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
: 的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
: 搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
: 会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
: 老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
: 道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
: 最简单。
: 正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
: 小人之心的远离我的帖子。谢谢
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c*****e
发帖数: 3226 | 52 做人这么没骨气？
有机
【在 h****8 的大作中提到】
: 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
: 的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
: 搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
: 会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
: 老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
: 道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
: 最简单。
: 正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
: 小人之心的远离我的帖子。谢谢
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p*z
发帖数: 111 | 53 工作了几个月就可以提升职了？你老公拿的可不仅仅是exceed expectation了，是
strongly exceed？这样的员工老板能给撵走？ |
r******l
发帖数: 10760 | 54 你哪里看出他只在G工作几个月啊？
【在 p*z 的大作中提到】
: 工作了几个月就可以提升职了？你老公拿的可不仅仅是exceed expectation了，是
: strongly exceed？这样的员工老板能给撵走？
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s***v
发帖数: 4924 | 55 我觉得凭着楼主全家的情商，就不要考虑回google或者讨公道了，还是好好考虑怎么融
入新公司吧。
move on吧。 |
M**********n
发帖数: 59 | 56 楼主千万别责备你家老公
请多支持 安慰 鼓励他!
这家里面的政治不是一般人可以想象的
人家的态度是 我们牛公司 不给钱都有大把常春藤毕业生愿意来免费干 你丫算老几 给
你工作是赏脸
埋头老实干活的人被赶走挤走的不止一个
: 我觉得凭着楼主全家的情商，就不要考虑回google或者讨公道了，还是好
好考虑
怎么融
: 入新公司吧。
: move on吧。
【在 s***v 的大作中提到】
: 我觉得凭着楼主全家的情商，就不要考虑回google或者讨公道了，还是好好考虑怎么融
: 入新公司吧。
: move on吧。
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d*****n
发帖数: 68 | 57 作为狗家员工，完全不相信你说的。
工作了也有一阵了，以前的组里有过各种政治斗争，但因为被告状就被解雇的完全没见
过 |
p**********m
发帖数: 92 | 58 作为狗家员工，怎么连基本reading都不会了。
人家说的是pip, 赶在pip之前气不过自己主动辞职的。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 作为狗家员工，完全不相信你说的。
: 工作了也有一阵了，以前的组里有过各种政治斗争，但因为被告状就被解雇的完全没见
: 过
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S**********r
发帖数: 1410 | 59 显然是laptop
【在 p******r 的大作中提到】
: lapyip是啥？
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b******y
发帖数: 9224 | 60
说的对。另外，老实干活，但不懂不会communication, 这个也不行。
为此，我专门搞了一份英语快报，帮助老中学习提高英语语言能力和沟通能力的，欢迎
来订阅学习:
http://www.advancedj.com/subscribe.html?offer=englishnewsletter
【在 M**********n 的大作中提到】
: 楼主千万别责备你家老公
: 请多支持 安慰 鼓励他!
: 这家里面的政治不是一般人可以想象的
: 人家的态度是 我们牛公司 不给钱都有大把常春藤毕业生愿意来免费干 你丫算老几 给
: 你工作是赏脸
: 埋头老实干活的人被赶走挤走的不止一个
:
:
: 我觉得凭着楼主全家的情商，就不要考虑回google或者讨公道了，还是好
: 好考虑
: 怎么融
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j**********r
发帖数: 3798 | 61 好马不吃回头草，当年还没PIP就quit，显示的是有ego没情商。现在又何苦回去。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 62 什么“高大上”，“情有独钟”，
跟同事关系不好要给Pip, 好像
有封信在档案。你日常生活说话也这么
遮遮掩掩神叨叨的吗。
也难怪这么多人不相信你。
追问你Pip的理由.你也不敢回答。
如果跟同事关系不好是Pip的理由，
那得有证据，比如非常严重的正面
冲突，而且是错在你老公。
你连Pip理由是什么都说不清，
谁知道你老公要Pip的情况有
多严重。
有机
【在 h****8 的大作中提到】
: 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
: 的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
: 搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
: 会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
: 老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
: 道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
: 最简单。
: 正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
: 小人之心的远离我的帖子。谢谢
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w***t
发帖数: 1474 | 63 感觉你是一个很有主见的人，你老公似乎很不愿意说话所以你替他来问。但是你问的方
式不好，前面那段任何人听起来都匪夷所思的描述把所有人注意力都吸引到刨根问底上
去了。不过我也不知道答案。
【在 h****8 的大作中提到】
: 各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
: 持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
: 的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
: 对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
: 常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
: 自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
: pip前辞职了。
: 现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
: 套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
: 了解狗狗政策的朋友指点迷津。
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b******y
发帖数: 9224 | 64
有机
已经搞定了工作了，就别在纠缠以前的事情了，踏踏实实的做好现在的工作要紧。不要
做那种费力不讨好的事儿。
【在 h****8 的大作中提到】
: 首先非常感谢那些好心的朋友的回帖，但总有一些同胞对人有各种恶意的揣测，我想说
: 的是我的帖子100%真实，我是来求助的，没必要说谎。我在这里澄清一下，我ld 早就
: 搞定了一份很多人觉得高大上的工作，只是我们对google情有独钟，所以很希望将来有机
: 会能回去。另外，我LD老板管很多人（好像上百），而我LD 在他下面工作才几个月，
: 老板对我ld 为人不了解，那个阿三又是联合了他的死党，我LD那么老实的人根本不知
: 道该如何反击。有帖子提到不应该辞职，的确这样，但他就是太老实了，当时觉得辞职
: 最简单。
: 正是觉得很冤才来这求助，希望好心的朋友能帮忙，我们永远感激。另外，请那些心怀
: 小人之心的远离我的帖子。谢谢
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t********c
发帖数: 28 | 65 跟我情况非常像，我还在想我什么时候有老婆了。
也证明GG这种情况不是一两起，大家想跳船的早点跳吧
找个好机会，你钱赚够了 GG求你回去你都不要了
加油吧 |
s***a
发帖数: 74 | 66 我觉得走之前如果没有解释或者fight back，留下了书面的东西根本就很难改变了。一
般manager也会defend自己当时的决定的。不过我觉得楼上有说让你和manager沟通一下
，我觉得可以一试，而且毕竟自己尽力补救了，就算没有改变任何决定，也会安心一点
。而且就算不能改变即成的事实，至少以后这个老板不会继续认为你老公是“bad
performer"。
我觉得这是个宝贵的经验吧，虽然觉得你老公遇到的事有点极品，但是各种嫉妒和不公
都是现实存在的吧，不学会如何保护自己和fight back，早晚都会遇到小人的。我觉得
这里你就试试和前老板沟通，就当作加强与人沟通的练习好了。 |
c*****e
发帖数: 3226 | 67 还去沟通，不至于这么贱吧？做人得有点骨气
【在 s***a 的大作中提到】
: 我觉得走之前如果没有解释或者fight back，留下了书面的东西根本就很难改变了。一
: 般manager也会defend自己当时的决定的。不过我觉得楼上有说让你和manager沟通一下
: ，我觉得可以一试，而且毕竟自己尽力补救了，就算没有改变任何决定，也会安心一点
: 。而且就算不能改变即成的事实，至少以后这个老板不会继续认为你老公是“bad
: performer"。
: 我觉得这是个宝贵的经验吧，虽然觉得你老公遇到的事有点极品，但是各种嫉妒和不公
: 都是现实存在的吧，不学会如何保护自己和fight back，早晚都会遇到小人的。我觉得
: 这里你就试试和前老板沟通，就当作加强与人沟通的练习好了。
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