f*h
发帖数: 6 | 1 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
该能match目前的package。
所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
求知情人士给指点一下。
1. G家是在外面招一般只招IC么？
2. fresh master在Google内部一般几年到T5？ |
z*********8
发帖数: 2070 | 2 小公司的职位G家确实不怎么认， T5属于正常
升5快点的三四年， 慢点的七八年十年都有 |
s*****r
发帖数: 43070 | 3 已经不错了，多少PHD还在混4
【在 f*h 的大作中提到】
: 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
: 该能match目前的package。
: 所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
: 楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
: ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
: 求知情人士给指点一下。
: 1. G家是在外面招一般只招IC么？
: 2. fresh master在Google内部一般几年到T5？
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r******t
发帖数: 250 | 4 差异非常大 五年比较靠谱 看到最快的半年 慢的十年八年都升不到 fresh master
没非实习工龄 |
l*****z
发帖数: 3022 | 5 显然不值得，director去当马工不是自毁前程吗？
G也招director的，至少谈个Manager再考虑跳槽吧
【在 f*h 的大作中提到】
: 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
: 该能match目前的package。
: 所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
: 楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
: ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
: 求知情人士给指点一下。
: 1. G家是在外面招一般只招IC么？
: 2. fresh master在Google内部一般几年到T5？
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c*****e
发帖数: 3226 | 6 你去g， 把你的位置介绍给我吧？私聊，哈哈
【在 f*h 的大作中提到】
: 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
: 该能match目前的package。
: 所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
: 楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
: ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
: 求知情人士给指点一下。
: 1. G家是在外面招一般只招IC么？
: 2. fresh master在Google内部一般几年到T5？
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B*******1
发帖数: 2454 | 7 同感 楼主现在路很好，不要为了短暂眼前利益。
我也想当director
【在 l*****z 的大作中提到】
: 显然不值得，director去当马工不是自毁前程吗？
: G也招director的，至少谈个Manager再考虑跳槽吧
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t********c
发帖数: 28 | 8 扁平个屁 骗你接offer而已
还有recruiter骗人虽然现在级别低 但是半年后表现好就可以升职 |
c********s
发帖数: 1024 | 9 小公司director title就是浮云，有认识的在startup是CTO来G也只给了5呢
看你喜欢什么了
【在 t********c 的大作中提到】
: 扁平个屁 骗你接offer而已
: 还有recruiter骗人虽然现在级别低 但是半年后表现好就可以升职
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r****7
发帖数: 2282 | 10 不是的，manager，director，vp都有从外边招
Diane Greene不也是从外边招的么？
【在 f*h 的大作中提到】
: 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
: 该能match目前的package。
: 所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
: 楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
: ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
: 求知情人士给指点一下。
: 1. G家是在外面招一般只招IC么？
: 2. fresh master在Google内部一般几年到T5？
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l*****z
发帖数: 3022 | 11 哈哈，属实，一点也不扁平。
5上面还有6，7，8，9，10，11。够你升一辈子了
【在 t********c 的大作中提到】
: 扁平个屁 骗你接offer而已
: 还有recruiter骗人虽然现在级别低 但是半年后表现好就可以升职
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g*********e
发帖数: 14401 | 12 Lol
听着像是金轮法王练龙象波若功，每升一级，功力翻倍，需要的时间的翻倍
【在 l*****z 的大作中提到】
: 哈哈，属实，一点也不扁平。
: 5上面还有6，7，8，9，10，11。够你升一辈子了
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M**********n
发帖数: 59 | 13 狗家Recruiter 是在忽悠您 把您当傻子
您进去以后review搞不好 再给您降一级也说不准
Recruiter招不到人 会被赶出狗家大门。被逼急了嘴上跑跑火车 您也信？
仅供参考。不信去了就知道 阿三老板在等你去加班干活 一班小印亲信 来用最先进的
现代管理方式来micro-manage你
您不是技术过硬吗 ？好吧 人家准备好tough challenges等你来技术攻坚
没日没夜地工作 做出来没什么大不了- 狗家人人装逼技术大牛 “这个谁都能做出来!”
做不出来or稍微不够完全 您就叫做fail to meet expectations..
王珢说得好 里面就一个文化大革命的粪围
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By the way, 您要是铁了心去 能把我简历递给您现在公司的VP吗？感觉您现在这个
director位置跟我很match
: 哈哈，属实，一点也不扁平。
: 5上面还有6，7，8，9，10，11。够你升一辈子了
【在 l*****z 的大作中提到】
: 哈哈，属实，一点也不扁平。
: 5上面还有6，7，8，9，10，11。够你升一辈子了
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s*****r
发帖数: 43070 | 14 狗应该是办公室政治最少的地方了
自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
【在 M**********n 的大作中提到】
: 狗家Recruiter 是在忽悠您 把您当傻子
: 您进去以后review搞不好 再给您降一级也说不准
: Recruiter招不到人 会被赶出狗家大门。被逼急了嘴上跑跑火车 您也信？
: 仅供参考。不信去了就知道 阿三老板在等你去加班干活 一班小印亲信 来用最先进的
: 现代管理方式来micro-manage你
: 您不是技术过硬吗 ？好吧 人家准备好tough challenges等你来技术攻坚
: 没日没夜地工作 做出来没什么大不了- 狗家人人装逼技术大牛 “这个谁都能做出来!”
: 做不出来or稍微不够完全 您就叫做fail to meet expectations..
: 王珢说得好 里面就一个文化大革命的粪围
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B*******1
发帖数: 2454 | 15 很同意你说的，现在外面空降的烙印mgr3越来越多，还混个屌啊。
很久很久以前，传说中的mgr都要写code就是个屁话了现在，一大堆指手画脚的都不写
code。
【在 M**********n 的大作中提到】
: 狗家Recruiter 是在忽悠您 把您当傻子
: 您进去以后review搞不好 再给您降一级也说不准
: Recruiter招不到人 会被赶出狗家大门。被逼急了嘴上跑跑火车 您也信？
: 仅供参考。不信去了就知道 阿三老板在等你去加班干活 一班小印亲信 来用最先进的
: 现代管理方式来micro-manage你
: 您不是技术过硬吗 ？好吧 人家准备好tough challenges等你来技术攻坚
: 没日没夜地工作 做出来没什么大不了- 狗家人人装逼技术大牛 “这个谁都能做出来!”
: 做不出来or稍微不够完全 您就叫做fail to meet expectations..
: 王珢说得好 里面就一个文化大革命的粪围
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r****7
发帖数: 2282 | 16 你这个只适用于码工职位，你要是想做manager就知道政治多不多了
一般码工和办公室政治就没啥关系
很多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗应该是办公室政治最少的地方了
: 自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
: 扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
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s*****r
发帖数: 43070 | 17 对于老中码农而言，就是一个能不能混下去的问题
狗家给PIP很不常见，在别家就自求多福吧，他看你不咋爽就上PIP
【在 r****7 的大作中提到】
: 你这个只适用于码工职位，你要是想做manager就知道政治多不多了
: 一般码工和办公室政治就没啥关系
:
: 很多
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r****7
发帖数: 2282 | 18 一般不会对码工下手吧，对码工搞政治的也太极品了，就是干活的，又不分权
【在 s*****r 的大作中提到】
: 对于老中码农而言，就是一个能不能混下去的问题
: 狗家给PIP很不常见，在别家就自求多福吧，他看你不咋爽就上PIP
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f********g
发帖数: 157 | 19 很多其他公司对马工一样搞政治。比如说之前爆料的Apple就是一个典型。别人整你是
整一队人。作为队伍里面的码工一样遭殃。具体的情况就是，你得不到升职，得不到
bonus，即便你在很重要的组，做出了很重要的贡献。G家之所为好过其他公司，很大程
度上就是因为马工可以随便自由换组。这里如果干得不爽了，就去其他组，甚至其它部
门。再加上G家很大，马工很容易就跳出政治斗争的范围。很多其它公司就不行了。即
便你想跳，公司允许可以跳，但是其它的组的manager都不见得敢收你。
【在 r****7 的大作中提到】
: 一般不会对码工下手吧，对码工搞政治的也太极品了，就是干活的，又不分权
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l*****z
发帖数: 3022 | 20 属实，随便换组这点的确是码农的救命稻草,这点比其他公司人性化太多了。基本就是
从被户口约束一下到取消户口那种酸爽的敢脚
【在 f********g 的大作中提到】
: 很多其他公司对马工一样搞政治。比如说之前爆料的Apple就是一个典型。别人整你是
: 整一队人。作为队伍里面的码工一样遭殃。具体的情况就是，你得不到升职，得不到
: bonus，即便你在很重要的组，做出了很重要的贡献。G家之所为好过其他公司，很大程
: 度上就是因为马工可以随便自由换组。这里如果干得不爽了，就去其他组，甚至其它部
: 门。再加上G家很大，马工很容易就跳出政治斗争的范围。很多其它公司就不行了。即
: 便你想跳，公司允许可以跳，但是其它的组的manager都不见得敢收你。
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T*******e
发帖数: 4928 | 21 为了新人不被误导， 我还是说几句。狗家的办公室
政治一点不少。两三周能干完的事，扯皮扯个大半年是常事。
狗家大了，打杂活多，很多活高中生培训一下都能做。
“扛不住的主要是因为技术能力”，你不是在开玩笑吧。
很多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗应该是办公室政治最少的地方了
: 自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
: 扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
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B*******1
发帖数: 2454 | 22 是啊 记得一哥们说的 干活的东西全都高中就会了。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 为了新人不被误导， 我还是说几句。狗家的办公室
: 政治一点不少。两三周能干完的事，扯皮扯个大半年是常事。
: 狗家大了，打杂活多，很多活高中生培训一下都能做。
: “扛不住的主要是因为技术能力”，你不是在开玩笑吧。
:
:
:
: 很多
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T*******e
发帖数: 4928 | 23 光干活容易，想拿到有impact和有技术含量的项目，
还绕过扯皮不容易。
也说几句狗家的好话，狗家的人事等等部门挺规范，
而且高效。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 是啊 记得一哥们说的 干活的东西全都高中就会了。
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J*****a
发帖数: 4262 | 24 F家也可以自由换组 想换就换 异常简单
很多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗应该是办公室政治最少的地方了
: 自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
: 扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
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p****6
发帖数: 724 | 25 u家基本随便换组，sjwer又刷下限了，技术扛不住，笑死我了 |
g*********e
发帖数: 14401 | 26 我怎么听说u家换组都要面试的
【在 p****6 的大作中提到】
: u家基本随便换组，sjwer又刷下限了，技术扛不住，笑死我了
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s*****r
发帖数: 43070 | 27 二三周的活搞成半年不是好事吗，又不少给工钱，多干也不多会发一块钱
俺说的政治是没事折腾你，让你呆不住那种
【在 T*******e 的大作中提到】
: 光干活容易，想拿到有impact和有技术含量的项目，
: 还绕过扯皮不容易。
: 也说几句狗家的好话，狗家的人事等等部门挺规范，
: 而且高效。
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s*****r
发帖数: 43070 | 28 等你买得起PA的房子再笑吧
【在 p****6 的大作中提到】
: u家基本随便换组，sjwer又刷下限了，技术扛不住，笑死我了
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M**********n
发帖数: 59 | 29 "没事折腾你"
That is terrible!
: 二三周的活搞成半年不是好事吗，又不少给工钱，多干也不多会发一块钱
: 俺说的政治是没事折腾你，让你呆不住那种
【在 s*****r 的大作中提到】
: 等你买得起PA的房子再笑吧
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w**z
发帖数: 8232 | 30 想换也得有人接受吧？ 热门组，都想去,怎么可能？
【在 J*****a 的大作中提到】
: F家也可以自由换组 想换就换 异常简单
:
: 很多
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w**z
发帖数: 8232 | 31 想去Jeff 组，行吗？
很多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗应该是办公室政治最少的地方了
: 自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
: 扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
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T*******e
发帖数: 4928 | 32 只要你自己相信就好。懒得说了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 二三周的活搞成半年不是好事吗，又不少给工钱，多干也不多会发一块钱
: 俺说的政治是没事折腾你，让你呆不住那种
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p****6
发帖数: 724 | 33 不好意思，我有两套。
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到：]
:等你买得起PA的房子再笑吧 |
e**********0
发帖数: 502 | 34
如果你手下已经管不少人
请直接面G家manager以上，不要再来搞码工浪费前程
G家5，6，7级码工都有机会可能变成一线manager，全看机遇，不太容易
【在 f*h 的大作中提到】
: 再次求助，G家Team match已过，给了T5，目前薪水还没谈，但是看了glassdoor觉得应
: 该能match目前的package。
: 所以薪水不是主要关注的部分，只是想看看这个级别算不算是职业发展上的倒退。
: 楼主master毕业7年，目前在小公司当director，其他recruiter招过来至少都给Lead
: ENG，但是Google据说比较扁平所以就只给了个Senior。
: 求知情人士给指点一下。
: 1. G家是在外面招一般只招IC么？
: 2. fresh master在Google内部一般几年到T5？
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J*****a
发帖数: 4262 | 35 换组很容易 和换到特定的某个组很容易 是不一样的 这点理解能力都没有?
【在 w**z 的大作中提到】
: 想换也得有人接受吧？ 热门组，都想去,怎么可能？
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s*****r
发帖数: 43070 | 36 先上税单再说
【在 p****6 的大作中提到】
: 不好意思，我有两套。
: [在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到：]
: :等你买得起PA的房子再笑吧
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s******k
发帖数: 51 | |
d******u
发帖数: 1142 | 38 请问狗家从SETI 转到 SWE 容易么？
谢谢！
很多
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗应该是办公室政治最少的地方了
: 自由转组一项政策就比别家好一百倍，在别家转个试试，就算能转成，也是扒层皮
: 扛不住的主要是因为技术能力，实在扛不住还可以换组，转track，能混下去的办法很多
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