w***t
发帖数: 142 | 1 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
，所以现在要早做打算。
该白女的方法就是典型的白女bitch那种做法。在公司里面到处和人聊天，装得很nice
的样子，多bitchy只有在和它打交道才知道, 其实精一点的人是能看出它是哪类人。它
挑刺的方式你很难找出毛病去大老板那里去告。大致方式就是它说话的方式非常rude，
态度很差，脸色神情会让你很不爽。但是你如果转述出去，别人最多只会觉得可能个别
词语气重一些，但是没什么问题，甚至会怀疑你自己是不是太敏感。
举几个例子，一个project正常业界可能要2-3周完成，它交给我，不说什么时候要，3-
4天之后问进展，告诉她，然后他一种非常强烈的语气说我很失望很frustrate之类，说
以前它手下人3-4早就做完一个project了。把事实拿出来告诉她，不理。又或者同时给
2个project，问它priority和deadline，它说两个都重要，我们要multi-task ------
现在这样说出来你真是感觉不出来有什么问题，但是当时那个语境之下，非常明显它就
是在存心刁难，而且态度极其恶劣。再一个例子，开会的时候一堆人在，或者我在发言
，或者和它对话时，经常是我一开口，它就直接打断，说我们都有这么多年经验，说的
我们都懂之类，非常rude。当时情形大家都感到尴尬，但是现在回想起来要和大老板去
说的话，也就是轻描淡写一句话，看起来完全没什么问题。
我想了想它对付我可能的原因。我在公司对人都是很谦和的那种，何况它是老板，不至
于它一来就得罪它。要么就是它一来就看我不顺眼，没有chemistry；要么就是它没来
之前我代管全组一两个月，它觉得对它有威胁；要么就是因为我现在的工资是在我现在
的band上限之上，它觉得不爽（但是它的工资比我应该高不少）。忍了这么几个月，现
在看看这个架势，不是说我忍忍就会息事宁人，这个bitch现在是变本加厉，而且很明
显挑刺就是为后来对付我打伏笔。
我现在的计划是：
1.马上找工作。再怎么说现在有绿卡，你让我偶尔不爽也就是算了，三天两头的搞我，
我再怎么性格好也有脾气吧。但是问题就在于刚刚到这个公司，马上换，别人肯定会怀
疑我有问题。和两个公司的HR已经聊过了，问起我原因，我直接就说到这个公司后发现
和自己的expectation不一样，而且白女把我手下的人拿走，并且经常性的暗示她手下
不需要什么manager，所以考虑要换。HR到是附和，但是不知道效果怎么样，反正后来
没有下文。不知道是HR当时就是敷衍呢，还是就是简历Hiring manager没有看上。
这里我第一个问题就是，这种情况，我要换工作，怎么和新公司解释比较能让对方接受
。
2.同时我也想要把这些情况和大老板谈谈，至少让他知道。大老板因为级别高，基本上
没有和他打交道的机会，所以他不可能知道这些细节。白女和大老板打交道很多，它在
后面说什么坏话，我更加不知道。我本来想换工作走的时候再说，但是想想没必要，那
个时候说了也没有用，自己觉得爽一点而已。而且忍不忍这个架势这白女都要弄走我，
妈的以前没绿卡的时候忍，现在有绿卡就算忍，也不必要到这个程度吧？所以决定还不
如现在说出来，让大老板知道情况。现在问题就是，如我前面所说， 这些白女的那些
做法，你作为当事人在当时那个情况下是非常不爽的，但你要转述出去，别人觉得不会
有什么，甚至觉得你是不是太敏感。
所以我第二个问题是，我要和大老板反映情况，该采用什么样一种方式，如何策略性的
把我的困境以及白女无事挑刺的事实说出来。
谢谢大家的帮助！ |
c*****u
发帖数: 2 | |
c******n
发帖数: 16666 | 3 你有绿卡怕啥
先不断得向hr complain你工作在hostile work environment。这玩意儿一大要点在于
要是持续不断的，所以需要你不断的去complain。你去youtube拿这个关键词搜几个视
频就知道了
一般国人担心身份都忍了，你这种就去呗。反正不怕走人，有时候反而会起正面效果。
就算没效果，留着这底，就算你走了，说不定其他人去投诉了，数量多了真能量变到质
变 |
w***t
发帖数: 142 | 4 谢谢，我去搜一下看看。但是这个bitch现在只是想搞我，对组里别的人没有做法，所
以其他人投诉至少现在是没有的
【在 c******n 的大作中提到】
: 你有绿卡怕啥
: 先不断得向hr complain你工作在hostile work environment。这玩意儿一大要点在于
: 要是持续不断的，所以需要你不断的去complain。你去youtube拿这个关键词搜几个视
: 频就知道了
: 一般国人担心身份都忍了，你这种就去呗。反正不怕走人，有时候反而会起正面效果。
: 就算没效果，留着这底，就算你走了，说不定其他人去投诉了，数量多了真能量变到质
: 变
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w***t
发帖数: 142 | 5 好像hostile work environment是专门的针对歧视的，这里还真不是
【在 w***t 的大作中提到】
: 谢谢，我去搜一下看看。但是这个bitch现在只是想搞我，对组里别的人没有做法，所
: 以其他人投诉至少现在是没有的
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c******n
发帖数: 16666 | 6 仔细看看 不止是歧视
而且真要说歧视还不是很容易。。
归根结底，你自己要确认现在的情况，公司其他人对她有看法不？她有什么靠山不，会
不会她老公是你们大客户这种。你complain除了之前的作用还可以她乱来，之前有了记
录你就可以拿这个来说她 retaliation。当然如果你要是担心什么业界圈子太小什么的
话，那就早点投简历走人。
【在 w***t 的大作中提到】
: 好像hostile work environment是专门的针对歧视的，这里还真不是
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l**g
发帖数: 133 | |
w***t
发帖数: 142 | 8 里面说了啊，可能她不要这么级别，觉得不该pay我那么多
【在 l**g 的大作中提到】
: 为啥只搞你？
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d****o
发帖数: 1055 | 9 先想办法能不能在公司内部解决问题，比如说换个组什么的。当然她搞你肯定有你的原
因。你能不能想想怎么样才能跟她搞好关系，我觉得用忍肯定不是个好词。
换公司的时候，肯定不能提你现在公司的不好啊
“我直接就说到这个公司后发现和自己的expectation不一样，而且白女把我手下的人
拿走，并且经常性的暗示她手下不需要什么manager，所以考虑要换“
这种话永远不能说，永远只提你更喜欢新公司的ABCD，旧公司的不好一句都不要提。换
工作的唯一理由就是你更喜欢新公司的工作，比如说更有趣的项目blabla。以前的公司
是个great company，但是新公司更好。 |
j**w
发帖数: 382 | 10 she wants your rank for her own staff. |
