s********o
发帖数: 3783 | 1 说package是合理的，因为这几个RSU给的多的公司年收入的一个很大比例来自股票。G
入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次。
本质上就是一个跟着股价走的现金工资。
Bonus一般期待值是15%，一般不会少于这个数太多，表现好能轻松超过20%。
除了可以期待拿到的base + bonus + RSU，其实还有一些意外收入。
我去年拿到了若干peer bonus ($175)和一个spot bonus($5000)，身边有朋友拿到了几
个referal bonus($4000如果没记错)。这些一般不算但是总有一定比例的人拿到。这些
都是进W2的(满满都是泪)
最后，在FLAG从大牛身上学到好东西几率大，要是换成付费教学我估计一年也值几千吧
坏处是基本不会像startup一样一夜暴富，所以想试运气的大多学一两年本事就自己出
去闯荡了
最后，收入跟base最不相关的其实金融行业的某些人，我认识一人base才六万，年底发
了1.x米的奖金，真事儿。。。 |
b*****n
发帖数: 618 | 2 若干peer bonus还有spot bonus，好牛逼。。升级的节奏 |
p**********y
发帖数: 124 | 3 我认识的一个刚重奖了劲球，才五亿，，码工就别攀比了好吗？ 幸福跟钱不是线性
关系。 |
g*******n
发帖数: 29 | 4 为什么我的spot bonus只有250？！
是因为我是新人，太弱了吗？
【在 b*****n 的大作中提到】
: 若干peer bonus还有spot bonus，好牛逼。。升级的节奏
|
W**********r
发帖数: 8927 | 5 讽刺二百五？
【在 g*******n 的大作中提到】
: 为什么我的spot bonus只有250？！
: 是因为我是新人，太弱了吗？
|
g*******n
发帖数: 29 | 6 是真的只有250，我都觉得羞耻，像是在挖坑
【在 W**********r 的大作中提到】
: 讽刺二百五？
|
g*******n
发帖数: 29 | 7 是真的只有250，我都觉得羞耻，像是在挖坑
【在 W**********r 的大作中提到】
: 讽刺二百五？
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m**m
发帖数: 5500 | 8 你用脑子想想，怎么可能都是5000。250是感谢你比较辛苦地加班加点干出一个东西，
5000是正儿八经搞出了一个系统，很可能是team effort，大家都要拿些，算更公平地
补足你bonus没拿到的部分。
尼玛现在的小屁孩子真是脑子不灵。还有最搞笑的就是认为一个level收入就一样或差
不多。可能吗？人的脑子和贡献有两个完全一样的吗？！
【在 g*******n 的大作中提到】
: 是真的只有250，我都觉得羞耻，像是在挖坑
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b*****n
发帖数: 618 | 9 你确定你拿的是spot bonus？
【在 g*******n 的大作中提到】
: 为什么我的spot bonus只有250？！
: 是因为我是新人，太弱了吗？
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v*****d
发帖数: 348 | 10 看数目应该是，peer只有175，不过250的spot bonus是少了点. 楼主的5000 spot
bonus真是跪了。话说spot bonus一般多少钱？
【在 b*****n 的大作中提到】
: 你确定你拿的是spot bonus？
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r****7
发帖数: 2282 | 11 一个bonus没拿到但是整了俩patents。。。
调研性的项目不出活啊
G
【在 s********o 的大作中提到】
: 说package是合理的，因为这几个RSU给的多的公司年收入的一个很大比例来自股票。G
: 入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次。
: 本质上就是一个跟着股价走的现金工资。
: Bonus一般期待值是15%，一般不会少于这个数太多，表现好能轻松超过20%。
: 除了可以期待拿到的base + bonus + RSU，其实还有一些意外收入。
: 我去年拿到了若干peer bonus ($175)和一个spot bonus($5000)，身边有朋友拿到了几
: 个referal bonus($4000如果没记错)。这些一般不算但是总有一定比例的人拿到。这些
: 都是进W2的(满满都是泪)
: 最后，在FLAG从大牛身上学到好东西几率大，要是换成付费教学我估计一年也值几千吧
: 坏处是基本不会像startup一样一夜暴富，所以想试运气的大多学一两年本事就自己出
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b*****e
发帖数: 182 | 12 收入跟base无关的是制药业的。之前在公司看过一家医药公司12年左右的奖金list，整
个team中最高的人bonus高达4.x million，最少的也有500K 这样。看完巨心塞。 |
r****7
发帖数: 2282 | 13 不过我也觉得115k的base报成200k的包裹有点夸张
115k base GSU撑死320
G
【在 s********o 的大作中提到】
: 说package是合理的，因为这几个RSU给的多的公司年收入的一个很大比例来自股票。G
: 入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次。
: 本质上就是一个跟着股价走的现金工资。
: Bonus一般期待值是15%，一般不会少于这个数太多，表现好能轻松超过20%。
: 除了可以期待拿到的base + bonus + RSU，其实还有一些意外收入。
: 我去年拿到了若干peer bonus ($175)和一个spot bonus($5000)，身边有朋友拿到了几
: 个referal bonus($4000如果没记错)。这些一般不算但是总有一定比例的人拿到。这些
: 都是进W2的(满满都是泪)
: 最后，在FLAG从大牛身上学到好东西几率大，要是换成付费教学我估计一年也值几千吧
: 坏处是基本不会像startup一样一夜暴富，所以想试运气的大多学一两年本事就自己出
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r****7
发帖数: 2282 | 14 不过我也觉得115k的base报成200k的包裹有点夸张
115k base GSU撑死320
G
【在 s********o 的大作中提到】
: 说package是合理的，因为这几个RSU给的多的公司年收入的一个很大比例来自股票。G
: 入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次。
: 本质上就是一个跟着股价走的现金工资。
: Bonus一般期待值是15%，一般不会少于这个数太多，表现好能轻松超过20%。
: 除了可以期待拿到的base + bonus + RSU，其实还有一些意外收入。
: 我去年拿到了若干peer bonus ($175)和一个spot bonus($5000)，身边有朋友拿到了几
: 个referal bonus($4000如果没记错)。这些一般不算但是总有一定比例的人拿到。这些
: 都是进W2的(满满都是泪)
: 最后，在FLAG从大牛身上学到好东西几率大，要是换成付费教学我估计一年也值几千吧
: 坏处是基本不会像startup一样一夜暴富，所以想试运气的大多学一两年本事就自己出
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t***t
发帖数: 6066 | 15 不加refresh勉强，加refresh过了
算上401k match也有差不堵1万呢
要是算上on call，lol
俺当年on call，一年算上也差不多1万了
【在 r****7 的大作中提到】
: 不过我也觉得115k的base报成200k的包裹有点夸张
: 115k base GSU撑死320
:
: G
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r****7
发帖数: 2282 | 16 我觉得要是假设自己一年promote两次的话，包裹直接到50万了...
on call现在人多，一般都两个月on call一次
refresh 115k base估计也就5万左右吧，攒到第3、4年差不多，但是4年之后入职的股
票就vest光了
【在 t***t 的大作中提到】
: 不加refresh勉强，加refresh过了
: 算上401k match也有差不堵1万呢
: 要是算上on call，lol
: 俺当年on call，一年算上也差不多1万了
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s*******3
发帖数: 407 | 17 一般情况下，扣完税和各种费用，最终拿到手有多少？ |
b*****n
发帖数: 618 | 18 是不是20万的包裹有那么重要么。。
反正最关键的几个数字都给出来了，是不是20万大家自己随便怎么算，反正跟你的大包
裹没法比。。
没看到有人按照1000算RSU的呀，而且你这么说是打算让人家4年都不升级么。。
【在 r****7 的大作中提到】
: 我觉得要是假设自己一年promote两次的话，包裹直接到50万了...
: on call现在人多，一般都两个月on call一次
: refresh 115k base估计也就5万左右吧，攒到第3、4年差不多，但是4年之后入职的股
: 票就vest光了
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r****7
发帖数: 2282 | 19 这不是最近大家在讨论这个话题么。。。我觉得还是不该太浮夸啊，不过也许网上说话
都夸张一些，现实中拿到L5的人也就说自己一年20万左右。。。
3升4 4年内是一定的，不过没多少票，4升5 4年还真不一定。。。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 是不是20万的包裹有那么重要么。。
: 反正最关键的几个数字都给出来了，是不是20万大家自己随便怎么算，反正跟你的大包
: 裹没法比。。
: 没看到有人按照1000算RSU的呀，而且你这么说是打算让人家4年都不升级么。。
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s*****r
发帖数: 43070 | 20 和妹子吹牛的话也要讨论几天，真够闲啊。
不排除妹子知道真相，但故作聆听状
【在 r****7 的大作中提到】
: 这不是最近大家在讨论这个话题么。。。我觉得还是不该太浮夸啊，不过也许网上说话
: 都夸张一些，现实中拿到L5的人也就说自己一年20万左右。。。
: 3升4 4年内是一定的，不过没多少票，4升5 4年还真不一定。。。
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x*****n
发帖数: 98 | 21 400 一周，你一年一半时间on call?
【在 t***t 的大作中提到】
: 不加refresh勉强，加refresh过了
: 算上401k match也有差不堵1万呢
: 要是算上on call，lol
: 俺当年on call，一年算上也差不多1万了
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Y*****2
发帖数: 38613 | |
t***t
发帖数: 6066 | 23 我说的税前。
现在看来没有1万，税前7-8千吧。
【在 x*****n 的大作中提到】
: 400 一周，你一年一半时间on call?
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s*******3
发帖数: 407 | 24 不清楚股票和bonus的税率，和base的一样吗？有没有人说说整个package最终到手能有
多少？这个比较有意义。 |
t***t
发帖数: 6066 | 25 从来没拿过奖金和股票？
跟收入税率都是一样的。没有任何区别 |
h**k
发帖数: 3368 | 26 没区别，都算在你的总收入中，报税的时候一起算。象你的relocation，有的公司也加
到你的w2里面，你得自己把这些申报成和工作有关的支出。
【在 s*******3 的大作中提到】
: 不清楚股票和bonus的税率，和base的一样吗？有没有人说说整个package最终到手能有
: 多少？这个比较有意义。
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s*******3
发帖数: 407 | 27 不好意思，刚毕业还没入职呢，所以没有拿过。之前听人说bonus和股票收益税率高。
【在 t***t 的大作中提到】
: 从来没拿过奖金和股票？
: 跟收入税率都是一样的。没有任何区别
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p********n
发帖数: 3367 | |
t***t
发帖数: 6066 | 29 我刚工作时也是听到这种说法。
搞不明白这么多年过去了怎么还是这种以讹传讹。
本班应该🔝一条：奖金，rsu税率与工资没有任何区别
【在 s*******3 的大作中提到】
: 不好意思，刚毕业还没入职呢，所以没有拿过。之前听人说bonus和股票收益税率高。
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c***t
发帖数: 54 | 30 "G入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次"
发股票是根据你有多少股票来vest的。 少的一个quarter才vest一次。 多的一个月
vest一次。 vested 的股票在trading window open 的时候随便卖，一次卖完都可以。
不知道请不要误导同学们啊 :(
developer oncall $400/week, 24x7. SRE 的比这强多了， 最多到 base X 15%.
spot bonus 500 -> 50000 不等。 拿$250这个我就不知道是是什么回事了。
要税后数据也不好说阿。 人家有孩子放子的多deduction, 双职工没娃没房的最亏！
在加州的更亏！
大不分码工federal tax on average 是 28%＋吧， 还有几个percent扣medical care,
social security, 洲税10%. 所以基本上40%没有了。30万年薪的能净收18万就差不
多了吧。 |
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s*******3
发帖数: 407 | 31 那版上常报的那些20w+大package到手只剩下12w左右了，考虑到湾区的房价和物价，还
是有些压力的。另外，房子的deduction如何算？是把房产税部分扣掉吗？
次"
care,
【在 c***t 的大作中提到】
: "G入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次"
: 发股票是根据你有多少股票来vest的。 少的一个quarter才vest一次。 多的一个月
: vest一次。 vested 的股票在trading window open 的时候随便卖，一次卖完都可以。
: 不知道请不要误导同学们啊 :(
: developer oncall $400/week, 24x7. SRE 的比这强多了， 最多到 base X 15%.
: spot bonus 500 -> 50000 不等。 拿$250这个我就不知道是是什么回事了。
: 要税后数据也不好说阿。 人家有孩子放子的多deduction, 双职工没娃没房的最亏！
: 在加州的更亏！
: 大不分码工federal tax on average 是 28%＋吧， 还有几个percent扣medical care,
: social security, 洲税10%. 所以基本上40%没有了。30万年薪的能净收18万就差不
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s*******3
发帖数: 407 | 32 那第一年入职岂不是最亏，relocation， sign-on都是第一年拿到，算在一起交税最多。
【在 t***t 的大作中提到】
: 我刚工作时也是听到这种说法。
: 搞不明白这么多年过去了怎么还是这种以讹传讹。
: 本班应该🔝一条：奖金，rsu税率与工资没有任何区别
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r****7
发帖数: 2282 | 33 过了AMT只有贷款利息能抵税了...
【在 s*******3 的大作中提到】
: 那版上常报的那些20w+大package到手只剩下12w左右了，考虑到湾区的房价和物价，还
: 是有些压力的。另外，房子的deduction如何算？是把房产税部分扣掉吗？
:
: 次"
:
: care,
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s********o
发帖数: 3783 | 34 大哥教育的是，我确实不知道还有一个季度vest一次的。
说两周是因为认识一个同事从来都是第一时间兑现股票换现金，我曾经跟他说这真的就
是跟着股价变化的工资了
次"
care,
【在 c***t 的大作中提到】
: "G入职一年后股票是两周发一次，如果不在交易限制的时候你可以每两周卖出兑现一次"
: 发股票是根据你有多少股票来vest的。 少的一个quarter才vest一次。 多的一个月
: vest一次。 vested 的股票在trading window open 的时候随便卖，一次卖完都可以。
: 不知道请不要误导同学们啊 :(
: developer oncall $400/week, 24x7. SRE 的比这强多了， 最多到 base X 15%.
: spot bonus 500 -> 50000 不等。 拿$250这个我就不知道是是什么回事了。
: 要税后数据也不好说阿。 人家有孩子放子的多deduction, 双职工没娃没房的最亏！
: 在加州的更亏！
: 大不分码工federal tax on average 是 28%＋吧， 还有几个percent扣medical care,
: social security, 洲税10%. 所以基本上40%没有了。30万年薪的能净收18万就差不
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r******t
发帖数: 250 | 35 这个就是 G 的不是 FLAG 的
peer/spot bonus 看组 有些组的人就拿很多个 升级却并没比别人快 而且这些扣税太多
股票根据多少决定发的快慢 最慢一年一发 最快一月
按 perf rating 的分布来看 一半的人就拿差不多 target 的比例 当然 3，4 级的
比较容易拿好评 |
r******l
发帖数: 10760 | 36 前面已经说过了，不管什么bonus税率都一样的，为啥还说什么“扣税太多”呢？
你要是指预扣税的话，那有什么意义呢？就算预扣100%最后不是还能退回来吗？
太多
【在 r******t 的大作中提到】
: 这个就是 G 的不是 FLAG 的
: peer/spot bonus 看组 有些组的人就拿很多个 升级却并没比别人快 而且这些扣税太多
: 股票根据多少决定发的快慢 最慢一年一发 最快一月
: 按 perf rating 的分布来看 一半的人就拿差不多 target 的比例 当然 3，4 级的
: 比较容易拿好评
|
r******l
发帖数: 10760 | 37 湾区基本都会hit AMT，什么房产税、州税啥的通通不能deduct了。
【在 s*******3 的大作中提到】
: 那版上常报的那些20w+大package到手只剩下12w左右了，考虑到湾区的房价和物价，还
: 是有些压力的。另外，房子的deduction如何算？是把房产税部分扣掉吗？
:
: 次"
:
: care,
|
h**k
发帖数: 3368 | 38 AMT最可恨了
：湾区基本都会hit AMT，什么房产税、州税啥的通通不能deduct了。
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