m*****d
发帖数: 24 | 1 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
就不能录取你啦。
是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？ |
p***r
发帖数: 1098 | 2 你对Uber的HR说
“感觉不太满意然后就去面试别的公司打算 competing offer” ？？？
那人家不发offer也正常。
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
|
Y*****2
发帖数: 38613 | 3 你口头都没接受人家的offer,人家就以为你不想去呗
一般offer letter都是口头接受以后才发的
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
|
w**p
发帖数: 4080 | 4 你都将近一个月不鸟人家，人家以为你不去了。
人家一周不update不代表你不应该及时联系他们求update。
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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n*******s
发帖数: 17267 | 5 老刑, 坑不是这么挖的.
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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q*****t
发帖数: 3 | 6 I had similar situation as you. Move forward and bless. |
m*****d
发帖数: 24 | 7 电话里没说不满意啊。只是约了个时间再谈，结果HR就一直没联系我
【在 p***r 的大作中提到】
: 你对Uber的HR说
: “感觉不太满意然后就去面试别的公司打算 competing offer” ？？？
: 那人家不发offer也正常。
:
: HR
|
m*****d
发帖数: 24 | 8 不是这样的吧～都是先拿到正式的offer letter再谈的吧。万一口头接受了人家发了一
个和电话里面完全不一样的package怎么办？
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 你口头都没接受人家的offer,人家就以为你不想去呗
: 一般offer letter都是口头接受以后才发的
:
: HR
|
Y*****2
发帖数: 38613 | 9 没有大公司这么缺德的
人不缺这几个小钱
【在 m*****d 的大作中提到】
: 不是这样的吧～都是先拿到正式的offer letter再谈的吧。万一口头接受了人家发了一
: 个和电话里面完全不一样的package怎么办？
|
m*****d
发帖数: 24 | 10 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
Uber要大量招人的帖子。
【在 w**p 的大作中提到】
: 你都将近一个月不鸟人家，人家以为你不去了。
: 人家一周不update不代表你不应该及时联系他们求update。
:
: HR
|
|
|
Y*****2
发帖数: 38613 | 11 人家真不缺你这一个人
【在 m*****d 的大作中提到】
: 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
: 就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
: 聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
: 后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
: 看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
: 家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
: 方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
: Uber要大量招人的帖子。
|
m*****d
发帖数: 24 | 12 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
口头的offer怎么会鸟你？
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 没有大公司这么缺德的
: 人不缺这几个小钱
|
Y*****2
发帖数: 38613 | 13 Well obviously uber is not like that
You are not in a position to set up RULES.
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
|
w**p
发帖数: 4080 | 14 你当时说还有别的公司面试，感觉就是暂时不答应先等等看看的样子。
然后就是一个月不联系他们。这么久，他们认为你不来很正常。他家很多人面试的，不
会等你那么久。
【在 m*****d 的大作中提到】
: 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
: 就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
: 聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
: 后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
: 看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
: 家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
: 方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
: Uber要大量招人的帖子。
|
k**********0
发帖数: 67 | 15 没拿到official的offer letter公司这么做你也没办法 |
c******e
发帖数: 27 | 16 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
得不合情理 |
m*****d
发帖数: 24 | 17 每个人看问题的角度不一样吧。不过现在纠结这个也没有用了，我没拿到正式的offer
letter，他们的策略也无懈可击，只好等其他家的消息了。只是通过这件事情，让我们
看清了资本家剥削的本质哈哈哈。大公司小公司都一样，在利益面前，不要抱有幻想了
。也作为反面教材可以警示后人
【在 c******e 的大作中提到】
: 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
: 得不合情理
|
c*******7
发帖数: 438 | 18 从HR的角度来看，这样做是有道理的。发出的offer letter的接受率也是他绩效的指标
，如果他感觉你接受offer的可能性很低，他会终止的。不要小看了HR，人可是有一票
否决权的。 |
u***n
发帖数: 117 | 19 我觉得楼主做的没有什么不对的啊。难道不是应该收到正式offer收到再回复吗？
就是挺倒霉的，加油继续面吧！祝好运。 |
a********m
发帖数: 15480 | 20 G是口头接受才发正式offer，至少俺遇到的是这样。
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
|
|
|
a********m
发帖数: 15480 | 21 遇到讨价还价多的公司ceo累死了。it公司口头接受才发正式offer还是很普遍的。
【在 u***n 的大作中提到】
: 我觉得楼主做的没有什么不对的啊。难道不是应该收到正式offer收到再回复吗？
: 就是挺倒霉的，加油继续面吧！祝好运。
|
x****o
发帖数: 29677 | 22 很可能有几个候选者，你是第一选择，但是hr在同你交谈中感觉好像你不乐意去，另外
后备人选比你差不了多少，而且一听到hr电话就立马同意了，这种情况下hr为了他自己
的工作也得选那个人，对不对 |
T******g
发帖数: 21328 | 23 大部分都是口头差不多了才发正式
正式的要签很多字。FG可能特殊，因为是民工pool，可以等等 |
c******t
发帖数: 391 | 24 口头接受了，正式offer letter拿到后不accept，会有伤人品嫌疑么？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 25 估计是内部政策调整，限制new grad，毕竟准备上市，需要干活快的
LZ还是move on吧，机会转瞬即逝，来了就赶紧抓住，早点加入才是正事 |
n**z
发帖数: 51 | 26 Google以前也有这种情况，面试通过后一年才match上组。 |
t*********i
发帖数: 20 | 27 这个牛啊....那这哥们这一年在干嘛?
【在 n**z 的大作中提到】
: Google以前也有这种情况，面试通过后一年才match上组。
|
y**********u
发帖数: 6366 | 28 但是FL都是发了offer，然后给一个deadline啊
所以不同公司不一样啦
的，
再说
啊，
【在 a********m 的大作中提到】
: G是口头接受才发正式offer，至少俺遇到的是这样。
|
a*******n
发帖数: 10 | 29 请问lz这个hr是Ann吗?
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
|
a********m
发帖数: 15480 | 30 不清楚，只是说g不都是直接发正式offer的。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 但是FL都是发了offer，然后给一个deadline啊
: 所以不同公司不一样啦
:
: 的，
: 再说
: 啊，
|
|
|
c**********3
发帖数: 28 | 31
我是Ann，感觉挺好的
【在 a*******n 的大作中提到】
: 请问lz这个hr是Ann吗?
:
: HR
|
b**********5
发帖数: 7881 | 32 most company, 都是口头accept了， 然后人家再fed ex offer。 我干过口头接受，
然后fedex后来我没签得。当然， 人家也不缺我这个人。。。 |
m*****d
发帖数: 24 | 33 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
【在 a*******n 的大作中提到】
: 请问lz这个hr是Ann吗?
:
: HR
|
n*******s
发帖数: 17267 | 34 有OFFER先接下来再说, protect yourself. |
k**o
发帖数: 3006 | 35 来来来，楼主来我家Pinterest面吧^_^
是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
|
l***d
发帖数: 396 | 36 uber无良公司。大老板Travis自己就是不讲诚信的人。 |
T*****u
发帖数: 7103 | |
m*****d
发帖数: 24 | 38 请问LZ 15年的full-time还有坑吗？可以的话kindly求内推
【在 k**o 的大作中提到】
: 来来来，楼主来我家Pinterest面吧^_^
:
: 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
|
j*******n
发帖数: 10868 | 39 uber不清楚，很多公司都是hr先打电话口头offer，接受了才给正式offer，人来人往比
较多的地方，口头没接受马上就move on到下一个candidate了
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
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j*******n
发帖数: 10868 | 40 问题是别人没给正式offer啊，就打电话问问意向，lz又不是很积极，人家当然就move
on了
【在 c******e 的大作中提到】
: 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
: 得不合情理
|
|
|
p****6
发帖数: 724 | 41 你个new grad对Uber还不满意，呵呵
跳槽的话你可以货比三家。 |
p**********l
发帖数: 97 | 42
为什么这么说？没听说什么坏消息啊？
【在 l***d 的大作中提到】
: uber无良公司。大老板Travis自己就是不讲诚信的人。
|
m*****d
发帖数: 24 | 43 人和人的眼界是不一样的。周围的同学去FLG，拿的new grad包裹都是20W左右一年，
startup的更是有几十万的option拿，我只能呵呵你的眼界太低。
【在 p****6 的大作中提到】
: 你个new grad对Uber还不满意，呵呵
: 跳槽的话你可以货比三家。
|
s****s
发帖数: 11 | 44 口头答应的话, 以后要怎么salary negotiation? 因为不只是钱...还有其他的福利也
要谈一谈. 还是说在电话上跟HR直接negotiate?
而且答应人家以后, 感觉谈判的地位就低了一点... |
h*****7
发帖数: 6781 | 45 必须口头承诺才给offer的 大部分公司都这样
现在这些公司真不缺人 尤其new grad 除了g谁会花时间培养你
所以hr不发offer一点压力也没有 |
m*****d
发帖数: 24 | 46 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
就不能录取你啦。
是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？ |
p***r
发帖数: 1098 | 47 你对Uber的HR说
“感觉不太满意然后就去面试别的公司打算 competing offer” ？？？
那人家不发offer也正常。
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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Y*****2
发帖数: 38613 | 48 你口头都没接受人家的offer,人家就以为你不想去呗
一般offer letter都是口头接受以后才发的
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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w**p
发帖数: 4080 | 49 你都将近一个月不鸟人家，人家以为你不去了。
人家一周不update不代表你不应该及时联系他们求update。
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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n*******s
发帖数: 17267 | 50 老刑, 坑不是这么挖的.
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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q*****t
发帖数: 3 | 51 I had similar situation as you. Move forward and bless. |
m*****d
发帖数: 24 | 52 电话里没说不满意啊。只是约了个时间再谈，结果HR就一直没联系我
【在 p***r 的大作中提到】
: 你对Uber的HR说
: “感觉不太满意然后就去面试别的公司打算 competing offer” ？？？
: 那人家不发offer也正常。
:
: HR
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m*****d
发帖数: 24 | 53 不是这样的吧～都是先拿到正式的offer letter再谈的吧。万一口头接受了人家发了一
个和电话里面完全不一样的package怎么办？
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 你口头都没接受人家的offer,人家就以为你不想去呗
: 一般offer letter都是口头接受以后才发的
:
: HR
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Y*****2
发帖数: 38613 | 54 没有大公司这么缺德的
人不缺这几个小钱
【在 m*****d 的大作中提到】
: 不是这样的吧～都是先拿到正式的offer letter再谈的吧。万一口头接受了人家发了一
: 个和电话里面完全不一样的package怎么办？
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m*****d
发帖数: 24 | 55 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
Uber要大量招人的帖子。
【在 w**p 的大作中提到】
: 你都将近一个月不鸟人家，人家以为你不去了。
: 人家一周不update不代表你不应该及时联系他们求update。
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Y*****2
发帖数: 38613 | 56 人家真不缺你这一个人
【在 m*****d 的大作中提到】
: 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
: 就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
: 聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
: 后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
: 看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
: 家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
: 方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
: Uber要大量招人的帖子。
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m*****d
发帖数: 24 | 57 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
口头的offer怎么会鸟你？
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 没有大公司这么缺德的
: 人不缺这几个小钱
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Y*****2
发帖数: 38613 | 58 Well obviously uber is not like that
You are not in a position to set up RULES.
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
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w**p
发帖数: 4080 | 59 你当时说还有别的公司面试，感觉就是暂时不答应先等等看看的样子。
然后就是一个月不联系他们。这么久，他们认为你不来很正常。他家很多人面试的，不
会等你那么久。
【在 m*****d 的大作中提到】
: 之前面试的时候HR有问我还有没有面别家，我说接下去几周都会有面试，会在2月底也
: 就是现在的时候make final decision。然后接着电话聊完以后说那下周接着继续聊一
: 聊，之后HR没有消息。周围一堆拿着F和G的同学也没有说遇到拿了offer HR就不鸟人然
: 后放鸽子的情况，都是不停来骚扰和催的。之后忙着别家的on-site也没有去管了。
: 看来这也算是一个教训吧，以后会及时告诉别人自己的真实情况。但是我依然觉得“人
: 家以为我不去”这个事实不太能接受，一个非常hot tech的公司凭什么可以通过这样的
: 方式就能断定我不去呢？怎么也该发个邮件过来问问情况的吧？而且版里面到处挂着
: Uber要大量招人的帖子。
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k**********0
发帖数: 67 | 60 没拿到official的offer letter公司这么做你也没办法 |
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c******e
发帖数: 27 | 61 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
得不合情理 |
m*****d
发帖数: 24 | 62 每个人看问题的角度不一样吧。不过现在纠结这个也没有用了，我没拿到正式的offer
letter，他们的策略也无懈可击，只好等其他家的消息了。只是通过这件事情，让我们
看清了资本家剥削的本质哈哈哈。大公司小公司都一样，在利益面前，不要抱有幻想了
。也作为反面教材可以警示后人
【在 c******e 的大作中提到】
: 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
: 得不合情理
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c*******7
发帖数: 438 | 63 从HR的角度来看，这样做是有道理的。发出的offer letter的接受率也是他绩效的指标
，如果他感觉你接受offer的可能性很低，他会终止的。不要小看了HR，人可是有一票
否决权的。 |
u***n
发帖数: 117 | 64 我觉得楼主做的没有什么不对的啊。难道不是应该收到正式offer收到再回复吗？
就是挺倒霉的，加油继续面吧！祝好运。 |
a********m
发帖数: 15480 | 65 G是口头接受才发正式offer，至少俺遇到的是这样。
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
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a********m
发帖数: 15480 | 66 遇到讨价还价多的公司ceo累死了。it公司口头接受才发正式offer还是很普遍的。
【在 u***n 的大作中提到】
: 我觉得楼主做的没有什么不对的啊。难道不是应该收到正式offer收到再回复吗？
: 就是挺倒霉的，加油继续面吧！祝好运。
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x****o
发帖数: 29677 | 67 很可能有几个候选者，你是第一选择，但是hr在同你交谈中感觉好像你不乐意去，另外
后备人选比你差不了多少，而且一听到hr电话就立马同意了，这种情况下hr为了他自己
的工作也得选那个人，对不对 |
T******g
发帖数: 21328 | 68 大部分都是口头差不多了才发正式
正式的要签很多字。FG可能特殊，因为是民工pool，可以等等 |
c******t
发帖数: 391 | 69 口头接受了，正式offer letter拿到后不accept，会有伤人品嫌疑么？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 70 估计是内部政策调整，限制new grad，毕竟准备上市，需要干活快的
LZ还是move on吧，机会转瞬即逝，来了就赶紧抓住，早点加入才是正事 |
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n**z
发帖数: 51 | 71 Google以前也有这种情况，面试通过后一年才match上组。 |
t*********i
发帖数: 20 | 72 这个牛啊....那这哥们这一年在干嘛?
【在 n**z 的大作中提到】
: Google以前也有这种情况，面试通过后一年才match上组。
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y**********u
发帖数: 6366 | 73 但是FL都是发了offer，然后给一个deadline啊
所以不同公司不一样啦
的，
再说
啊，
【在 a********m 的大作中提到】
: G是口头接受才发正式offer，至少俺遇到的是这样。
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a*******n
发帖数: 10 | 74 请问lz这个hr是Ann吗?
HR
【在 m*****d 的大作中提到】
: 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
: 和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
: competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
: 催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
: 后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
: 就不能录取你啦。
: 是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
: 将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？
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a********m
发帖数: 15480 | 75 不清楚，只是说g不都是直接发正式offer的。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 但是FL都是发了offer，然后给一个deadline啊
: 所以不同公司不一样啦
:
: 的，
: 再说
: 啊，
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c**********3
发帖数: 28 | 76
我是Ann，感觉挺好的
【在 a*******n 的大作中提到】
: 请问lz这个hr是Ann吗?
:
: HR
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b**********5
发帖数: 7881 | 77 most company, 都是口头accept了， 然后人家再fed ex offer。 我干过口头接受，
然后fedex后来我没签得。当然， 人家也不缺我这个人。。。 |
m*****d
发帖数: 24 | 78 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
【在 a*******n 的大作中提到】
: 请问lz这个hr是Ann吗?
:
: HR
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n*******s
发帖数: 17267 | 79 有OFFER先接下来再说, protect yourself. |
k**o
发帖数: 3006 | 80 来来来，楼主来我家Pinterest面吧^_^
是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
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l***d
发帖数: 396 | 81 uber无良公司。大老板Travis自己就是不讲诚信的人。 |
T*****u
发帖数: 7103 | |
m*****d
发帖数: 24 | 83 请问LZ 15年的full-time还有坑吗？可以的话kindly求内推
【在 k**o 的大作中提到】
: 来来来，楼主来我家Pinterest面吧^_^
:
: 是，已经有两个人和我说了他们也遇到了类似的情况了。莫不成你也是？
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j*******n
发帖数: 10868 | 84 uber不清楚，很多公司都是hr先打电话口头offer，接受了才给正式offer，人来人往比
较多的地方，口头没接受马上就move on到下一个candidate了
【在 m*****d 的大作中提到】
: 是么？我周围拿到FLAG和若干offer 的从没有先口头accept再发offer letter之说的，
: 全是拿了正式的offer letter再去match别家到了最后一天才选择接受或者拒绝。再说
: 要是去match offer的话，对方HR也会问你要正式的offer letter核实你说的信息啊，
: 口头的offer怎么会鸟你？
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j*******n
发帖数: 10868 | 85 问题是别人没给正式offer啊，就打电话问问意向，lz又不是很积极，人家当然就move
on了
【在 c******e 的大作中提到】
: 我觉得楼主也没有错啊，要是其他小startup收回offer就算了，可是uber这样做，总觉
: 得不合情理
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p****6
发帖数: 724 | 86 你个new grad对Uber还不满意，呵呵
跳槽的话你可以货比三家。 |
p**********l
发帖数: 97 | 87
为什么这么说？没听说什么坏消息啊？
【在 l***d 的大作中提到】
: uber无良公司。大老板Travis自己就是不讲诚信的人。
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m*****d
发帖数: 24 | 88 人和人的眼界是不一样的。周围的同学去FLG，拿的new grad包裹都是20W左右一年，
startup的更是有几十万的option拿，我只能呵呵你的眼界太低。
【在 p****6 的大作中提到】
: 你个new grad对Uber还不满意，呵呵
: 跳槽的话你可以货比三家。
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s****s
发帖数: 11 | 89 口头答应的话, 以后要怎么salary negotiation? 因为不只是钱...还有其他的福利也
要谈一谈. 还是说在电话上跟HR直接negotiate?
而且答应人家以后, 感觉谈判的地位就低了一点... |
h*****7
发帖数: 6781 | 90 必须口头承诺才给offer的 大部分公司都这样
现在这些公司真不缺人 尤其new grad 除了g谁会花时间培养你
所以hr不发offer一点压力也没有 |
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d*********1
发帖数: 27 | 91 Would you mind sharing what your offer was, especially equity side? I am
wondering if you had miscalculated your package value.
【在 m*****d 的大作中提到】
: 人和人的眼界是不一样的。周围的同学去FLG，拿的new grad包裹都是20W左右一年，
: startup的更是有几十万的option拿，我只能呵呵你的眼界太低。
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g*****l
发帖数: 424 | 92 Ann这个人好还是不好？
这个和HR很有关系么？ 按照道理他们应该要和Manager保持紧密联系才能决定啊。
【在 c**********3 的大作中提到】
:
: 我是Ann，感觉挺好的
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F********y
发帖数: 400 | 93 个人感觉很微妙，看了你们提到她这么多次。
我的面试就是她安排的。电面之后拿到onsite，让我给几个时间去onsite，我给了时间
然后说过3周我的EPIC的OFFER要到期，所以可以的话("it'd great if")希望能够尽快
面试。结果Ann直接回信说我们没法那么快，祝你好运，拜拜。
当时就傻眼了，然后赶紧和内推人联系还给Ann写澄清，过了2天才重新回到process，
结果onsite都拖到1个月后了。要不是facebook今天扩招赶上了末期一波，今年暑假都
要没工作了。。。
然后上周五onsite完了，面试之前Ann问我是不是有其他offer很急，我说是啊下周三之
前必须给答复，她说让我和Hiring Manager提一下还记了笔记。然后当天面完最后的HM
之后，HM让我留了一阵子，很快就和我说口头offer让我等Ann给我official letter，
结果现在周三晚上，我白天还特地发信问了letter，毛回复都没有。
我是申请实习，也许可能不被看重也有关系吧。但是不说Ann在onsite的时候有多热情
（普普通通？），至少从上面这两件事来看，我是没法有什么好印象。。。
【在 g*****l 的大作中提到】
: Ann这个人好还是不好？
: 这个和HR很有关系么？ 按照道理他们应该要和Manager保持紧密联系才能决定啊。
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