d*******o
发帖数: 122 | 1 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
一点经验：
1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
很郁闷
2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
会被坑。有经验的也不要轻视做题。本人面的职位和背景非常match，产品所涉及的技
术，从底层driver，核心算法，到前端后端开发我都搞过，有过大公司经验，也做过开
源项目，paper，专利和自己startup的产品。但是一碰到做题就完蛋，很遗憾
4. 亚麻现在狂招人，我面的时候每次都是一个主面带一个学习的，据说是面试太多，
面试官不够用了，正在培训。这么看来机会不错，大家可以快上。
具体的题几乎都是leetcode原题，OO也是版上见过的。
店面: 基本概念，多态，数据结构，coding是一道permutation的题，用dfs做得
二店面：国际象棋OO设计题
昂赛：
十字路口OO设计题
五子棋OO设计题
谈研究经历
中午和烙印吃饭，问了很多behavioral quesiton，估计被坑了
一个专业领域的OO设计题，反正也是考继承关系，注意用到多态
一个bar graph能接多少水，leetcode原题。以前做过，但是面试的时候忘了，先给了
个naive的解法，后在提示下做出O(n)解
压缩字符串 AAAABBCCDEEE... 折腾了半天，最后提示用字符的高几位bit存储数字
别的忘了，想起来再些吧 |
z****e
发帖数: 54598 | 2 这么多oo design
大部分都是游戏设计
都跟battleship一个套路 |
e*******s
发帖数: 1979 | 3 oo题怎么做呢 UML？
是不是不同的team考的东西不一样?
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
|
e*******s
发帖数: 1979 | 4 求battleship解答
【在 z****e 的大作中提到】
: 这么多oo design
: 大部分都是游戏设计
: 都跟battleship一个套路
|
d*******o
发帖数: 122 | 5 是啊，oo设计题苦于没有参考答案，像我这样比较菜的人做出来了也不知道对错，复习
起来比较困难。呼唤大牛集中讲解一下oo
【在 z****e 的大作中提到】
: 这么多oo design
: 大部分都是游戏设计
: 都跟battleship一个套路
|
j****y
发帖数: 684 | 6 哎，这意思就是说工作经验唯一作用就是拿到面试。
做过的东西对发展用处不很大，怪不得很多大公司你工作2年和你工作7，8年title和工
资差别没那么大呢。
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
|
z****e
发帖数: 54598 | 7 nothing to do with uml
probably u need to take a look at design pattern
【在 e*******s 的大作中提到】
: oo题怎么做呢 UML？
: 是不是不同的team考的东西不一样?
|
j*****8
发帖数: 3635 | 8 其实公司越大，个人分下来的活就越简单明了可替代性强
【在 j****y 的大作中提到】
: 哎，这意思就是说工作经验唯一作用就是拿到面试。
: 做过的东西对发展用处不很大，怪不得很多大公司你工作2年和你工作7，8年title和工
: 资差别没那么大呢。
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m*******m
发帖数: 80 | 9 说实话我觉得LZ这么match这么多经验的人, 如果要不是职位真的要用到很多算法, 面
试还把算法比重搞那么大其实感觉亚麻挺傻逼的... |
z****e
发帖数: 54598 | 10 你可以自己拿一个来练手
也不难，我们这边有一门课，阿三老师上
作业就是让学生做一个赛车游戏
【在 d*******o 的大作中提到】
: 是啊，oo设计题苦于没有参考答案，像我这样比较菜的人做出来了也不知道对错，复习
: 起来比较困难。呼唤大牛集中讲解一下oo
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|
z****e
发帖数: 54598 | 11 没有，楼主这次面经的算法比重已经大幅下降了
基本上不到以前面经的一半
而且多数是leetcode原题
倒是ood比例增加了很多
看来之前有人说a家私下里改掉传统只考算法不重经验的面试方法的流言是真的
【在 m*******m 的大作中提到】
: 说实话我觉得LZ这么match这么多经验的人, 如果要不是职位真的要用到很多算法, 面
: 试还把算法比重搞那么大其实感觉亚麻挺傻逼的...
|
z****e
发帖数: 54598 | 12 ood多做点项目吧
尤其还在学校的话
有不少课作业就是分组做项目
多选这种课
然后语言的话坚决用java
因为java是不得不oop
其它语言都有很多其它的paradigm
有时候图简单图轻松就会用其它的p
而且其它的p对于这种小游戏
它实现起来也不是那么困难，有些还更简单 |
z****e
发帖数: 54598 | 13 oop三个特性里面，多态和继承都是无足轻重的，最重要的是封装 |
m********7
发帖数: 1368 | 14 这面的是啥LEVEL职位呀？ 考题应该和简历息息相关。。会不会是楼主写了很多产品设
计的经验，所以。。
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
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t**********r
发帖数: 2153 | |
t**********r
发帖数: 2153 | 16 考的是problem solving
【在 m*******m 的大作中提到】
: 说实话我觉得LZ这么match这么多经验的人, 如果要不是职位真的要用到很多算法, 面
: 试还把算法比重搞那么大其实感觉亚麻挺傻逼的...
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h**o
发帖数: 548 | 17 向我这种从来没打过游戏的。。。
我连牌都不怎么大， 都不知hand 能干嘛。
【在 z****e 的大作中提到】
: 这么多oo design
: 大部分都是游戏设计
: 都跟battleship一个套路
|
z****e
发帖数: 54598 | 18 如果真遇到你不懂规则的游戏
跟对方商量一下，换成五子棋应该问题不大
记住五子棋的英文gomoku
【在 h**o 的大作中提到】
: 向我这种从来没打过游戏的。。。
: 我连牌都不怎么大， 都不知hand 能干嘛。
|
h**o
发帖数: 548 | 19 good idea. Thanks.
【在 z****e 的大作中提到】
: 如果真遇到你不懂规则的游戏
: 跟对方商量一下，换成五子棋应该问题不大
: 记住五子棋的英文gomoku
|
x*****s
发帖数: 125 | 20 现个丑，我也当过亚马逊的面试官，其实一天下来，真正在考你ood和coding的只有一
场，其他都是在考你解决问题的能力，应对不确定性时的能力等等，你们好歹也了解一
下公司背景啊，google关键字amazon leadership principles。 |
|
|
R***Z
发帖数: 1167 | 21 亚麻考的算法题比flg等简单多了。不过这么多OO题也蛮无聊，面试官评分标准也会比
较主观
另外behavioral question(即所谓leadership principle)比较讨厌，以前见过技术很
好但因这个被拒的俄罗斯大牛
【在 m*******m 的大作中提到】
: 说实话我觉得LZ这么match这么多经验的人, 如果要不是职位真的要用到很多算法, 面
: 试还把算法比重搞那么大其实感觉亚麻挺傻逼的...
|
s******n
发帖数: 189 | 22 哇，欢迎面官！
请教”不确定性“指的是什么知识和问题？
【在 x*****s 的大作中提到】
: 现个丑，我也当过亚马逊的面试官，其实一天下来，真正在考你ood和coding的只有一
: 场，其他都是在考你解决问题的能力，应对不确定性时的能力等等，你们好歹也了解一
: 下公司背景啊，google关键字amazon leadership principles。
|
A******g
发帖数: 612 | 23 fl的behavioral也超多，一样的主观，俄罗斯大牛？最喜欢黑老中的里面可以排第二了
，只是人数没那么多
【在 R***Z 的大作中提到】
: 亚麻考的算法题比flg等简单多了。不过这么多OO题也蛮无聊，面试官评分标准也会比
: 较主观
: 另外behavioral question(即所谓leadership principle)比较讨厌，以前见过技术很
: 好但因这个被拒的俄罗斯大牛
|
d*******o
发帖数: 122 | 24 你倒是想考解决问题的能力，可这种题能拷出来个屁啊
【在 x*****s 的大作中提到】
: 现个丑，我也当过亚马逊的面试官，其实一天下来，真正在考你ood和coding的只有一
: 场，其他都是在考你解决问题的能力，应对不确定性时的能力等等，你们好歹也了解一
: 下公司背景啊，google关键字amazon leadership principles。
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t**********r
发帖数: 2153 | 25 leadership不行在a家根本混不下去
【在 R***Z 的大作中提到】
: 亚麻考的算法题比flg等简单多了。不过这么多OO题也蛮无聊，面试官评分标准也会比
: 较主观
: 另外behavioral question(即所谓leadership principle)比较讨厌，以前见过技术很
: 好但因这个被拒的俄罗斯大牛
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d***n
发帖数: 832 | 26 这个好像有点片面
我的5场中除了lunch interview外其余都考了coding
【在 x*****s 的大作中提到】
: 现个丑，我也当过亚马逊的面试官，其实一天下来，真正在考你ood和coding的只有一
: 场，其他都是在考你解决问题的能力，应对不确定性时的能力等等，你们好歹也了解一
: 下公司背景啊，google关键字amazon leadership principles。
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z****e
发帖数: 54598 | 27 那这个麻烦了
这个发展下去就是code challenge
这明显对背题的不利
【在 x*****s 的大作中提到】
: 现个丑，我也当过亚马逊的面试官，其实一天下来，真正在考你ood和coding的只有一
: 场，其他都是在考你解决问题的能力，应对不确定性时的能力等等，你们好歹也了解一
: 下公司背景啊，google关键字amazon leadership principles。
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z****e
发帖数: 54598 | 28 可以的
ood只是一个引子
当你说出了之后
随意往上加东西就可以扩展到整个distributed system
比如当你做出了battleship之后
问你想实现多人网络对战，该怎么办？
然后问很多人同时对战，服务器撑不住了怎么办？
【在 d*******o 的大作中提到】
: 你倒是想考解决问题的能力，可这种题能拷出来个屁啊
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R***Z
发帖数: 1167 | 29 每个面试官都会被指定考某些方面。有些考OOD, 有些考算法，有些考problem solving
, 有些考coding。但其实考算法或problem solving的都需要coding，即使OOD也至少要
写出class的interface.
【在 d***n 的大作中提到】
: 这个好像有点片面
: 我的5场中除了lunch interview外其余都考了coding
|
z****e
发帖数: 54598 | 30 说说这个考coding是什么意思？
solving
【在 R***Z 的大作中提到】
: 每个面试官都会被指定考某些方面。有些考OOD, 有些考算法，有些考problem solving
: , 有些考coding。但其实考算法或problem solving的都需要coding，即使OOD也至少要
: 写出class的interface.
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d*******o
发帖数: 122 | 31 可是当时没有往这个方向发展呀，可能是ood做的太差了，都没有时间扩展到其余领域
【在 z****e 的大作中提到】
: 可以的
: ood只是一个引子
: 当你说出了之后
: 随意往上加东西就可以扩展到整个distributed system
: 比如当你做出了battleship之后
: 问你想实现多人网络对战，该怎么办？
: 然后问很多人同时对战，服务器撑不住了怎么办？
|
j*****8
发帖数: 3635 | 32 展开说说？
【在 t**********r 的大作中提到】
: leadership不行在a家根本混不下去
|
R***Z
发帖数: 1167 | 33 我见过的onsite有限。一般面试官会被分配两个方向，比如problem solving+coding，
或者data structure+coding等。我的理解是，前者就出一些更需要动脑的题，比如柱
状图装水之类，后者则出相关数据结构的题，比如要用到二叉树哈希表什么的。感觉其
中界线并不明显。但无论如何coding的质量都很重要。我不清楚其他面试官是怎么做的。
【在 z****e 的大作中提到】
: 说说这个考coding是什么意思？
:
: solving
|
d*******o
发帖数: 122 | 34 同意多做项目是王道。
另外我觉得非CS出生的最好回头学一下CS本科基础OO课，估计亚麻考的OO题连这种课作
业的难度都够不上，学过就会了，很容易。亚麻的题虽然不是最难，但是比较全面
【在 z****e 的大作中提到】
: ood多做点项目吧
: 尤其还在学校的话
: 有不少课作业就是分组做项目
: 多选这种课
: 然后语言的话坚决用java
: 因为java是不得不oop
: 其它语言都有很多其它的paradigm
: 有时候图简单图轻松就会用其它的p
: 而且其它的p对于这种小游戏
: 它实现起来也不是那么困难，有些还更简单
|
d*******o
发帖数: 122 | 35 这个leadership是指真leadership还是A3那种？
【在 t**********r 的大作中提到】
: leadership不行在a家根本混不下去
|
l******e
发帖数: 895 | 36 求问amazon的behavior question喜欢问什么？怎样可以展现leadership？
【在 R***Z 的大作中提到】
: 亚麻考的算法题比flg等简单多了。不过这么多OO题也蛮无聊，面试官评分标准也会比
: 较主观
: 另外behavioral question(即所谓leadership principle)比较讨厌，以前见过技术很
: 好但因这个被拒的俄罗斯大牛
|
z****e
发帖数: 54598 | 37 可能是侃侃而谈那种吧，很多公司都喜欢会扯淡的人
【在 d*******o 的大作中提到】
: 这个leadership是指真leadership还是A3那种？
|
z****e
发帖数: 54598 | 38 就是不知道如果aggressive的话，会不会overqualified
【在 l******e 的大作中提到】
: 求问amazon的behavior question喜欢问什么？怎样可以展现leadership？
|
d*******o
发帖数: 122 | 39 比如说我碰到的，
为什么来亚麻，为什么这个职位
Your weaknesses
你mentor别人失败的经历
你的manager不在，项目需要做个紧急变更，你怎么做
你和你manager意见相左则么办
【在 l******e 的大作中提到】
: 求问amazon的behavior question喜欢问什么？怎样可以展现leadership？
|
n******d
发帖数: 386 | 40 叽了个喳的。亚麻总这么难
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
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|
u*****o
发帖数: 1224 | 41 你的manager不在，项目需要做个紧急变更，你怎么做
你和你manager意见相左则么办
这两个怎么答，有人愿意说说吗？ |
z****e
发帖数: 54598 | 42 一方面紧急联系负责人和其它官僚，将问题上报
同时做好应急措施，积极努力滴解决问题
可以尝试着从manager的角度出发思考问题
比较大可能manager是对的，因为丫比较大
然后看看自己的方案是否有可以补足manager方案不足的地方
也就是以manager的方案为主，自己的为辅的策略
【在 u*****o 的大作中提到】
: 你的manager不在，项目需要做个紧急变更，你怎么做
: 你和你manager意见相左则么办
: 这两个怎么答，有人愿意说说吗？
|
u*****o
发帖数: 1224 | 43 蜥蜴哥说的真好呀。我一边看一边翻译成英文记下来，感觉碰这两题的可能性蛮大的耶
【在 z****e 的大作中提到】
: 一方面紧急联系负责人和其它官僚，将问题上报
: 同时做好应急措施，积极努力滴解决问题
: 可以尝试着从manager的角度出发思考问题
: 比较大可能manager是对的，因为丫比较大
: 然后看看自己的方案是否有可以补足manager方案不足的地方
: 也就是以manager的方案为主，自己的为辅的策略
|
R***Z
发帖数: 1167 | 44 Amazon leadership principles:
http://www.amazon.com/Values-Careers-Homepage/b?ie=UTF8&node=23
第一个问题是关于"Bias for action". 要你take calculated risk.
比如说，如果这个变更影响不大，或你可以轻易地roll back to原来的版本，或你的
code可以在两种做法里随意切换，那么你就这么做，因为risk小，真有问题时马上roll
back. 当然，如果影响很大且改后就难以改回来，那你要得到你老板的老板的
approval才行
第二个则是关于"Have Backbone; Disagree and Commit"
【在 u*****o 的大作中提到】
: 你的manager不在，项目需要做个紧急变更，你怎么做
: 你和你manager意见相左则么办
: 这两个怎么答，有人愿意说说吗？
|
x****8
发帖数: 127 | 45 有记录有冷冻期
可能你第一回面的不错但是因为其他原因被recycle了
鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具
，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她知不知道我刚面过，反正又给了我电面....
....
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
|
l******e
发帖数: 895 | 46 mentor别人失败怎么答？把责任都推到别人身上吗，好象不好，但是说自己没有mentor
好，好象也不好似的。况且我还没有mentor过别人，没什么实际体会阿。
【在 d*******o 的大作中提到】
: 比如说我碰到的，
: 为什么来亚麻，为什么这个职位
: Your weaknesses
: 你mentor别人失败的经历
: 你的manager不在，项目需要做个紧急变更，你怎么做
: 你和你manager意见相左则么办
|
x*****s
发帖数: 125 | 47 考coding是没错，但是考察的重点每场都不一样，所以我才说“真正”在考你写代码的
只有一场
【在 d***n 的大作中提到】
: 这个好像有点片面
: 我的5场中除了lunch interview外其余都考了coding
|
x*****s
发帖数: 125 | 48 首先是看你是不是有一个leader的气质，工作和游戏不一样，游戏有明确的目标和规定
好的路线，工作中有时候是没有明确的目标，更麻烦的是很多时候有目标但是不知道要
怎么做，这个时候你该怎么办？眼巴巴地等着老板给你指路？还有的时候是出了问题，
你是怎么处理危机的？直接说报告老板啊～～ 那你就完了，老板不喜欢这种员工。
这些都是不确定性，很多人在简历里喜欢写自己是problem solver，什么是problem
solver？就是帮老板擦屁股的人，老板面子好看，才有你往上爬的机会。眼里只有自己
的一亩三分地，你就只有这一亩三分地啦
在亚马逊，sde3不是技术牛就可以上的，sde3是tech lead，没有这些技术之外的东西
是升不上去的。
大家不要嫌麻烦，我们为什么比不过三哥三姐？就是因为我们总是怕出了事担责任，多
一事不如少一事，孰不知你要往上爬，就是要去扛责任担风险。这个不光是在亚马逊，
我想任何公司都是这样吧
【在 s******n 的大作中提到】
: 哇，欢迎面官！
: 请教”不确定性“指的是什么知识和问题？
|
b*******r
发帖数: 12 | 49 re 这个。
【在 x*****s 的大作中提到】
: 首先是看你是不是有一个leader的气质，工作和游戏不一样，游戏有明确的目标和规定
: 好的路线，工作中有时候是没有明确的目标，更麻烦的是很多时候有目标但是不知道要
: 怎么做，这个时候你该怎么办？眼巴巴地等着老板给你指路？还有的时候是出了问题，
: 你是怎么处理危机的？直接说报告老板啊～～ 那你就完了，老板不喜欢这种员工。
: 这些都是不确定性，很多人在简历里喜欢写自己是problem solver，什么是problem
: solver？就是帮老板擦屁股的人，老板面子好看，才有你往上爬的机会。眼里只有自己
: 的一亩三分地，你就只有这一亩三分地啦
: 在亚马逊，sde3不是技术牛就可以上的，sde3是tech lead，没有这些技术之外的东西
: 是升不上去的。
: 大家不要嫌麻烦，我们为什么比不过三哥三姐？就是因为我们总是怕出了事担责任，多
|
f********x
发帖数: 2086 | 50
多谢
【在 z****e 的大作中提到】
: 一方面紧急联系负责人和其它官僚，将问题上报
: 同时做好应急措施，积极努力滴解决问题
: 可以尝试着从manager的角度出发思考问题
: 比较大可能manager是对的，因为丫比较大
: 然后看看自己的方案是否有可以补足manager方案不足的地方
: 也就是以manager的方案为主，自己的为辅的策略
|
|
|
w*****8
发帖数: 17 | 51 我想请问下A家招new grad的onsite考OO多嘛？
【在 d*******o 的大作中提到】
: 鄙人不才，短时间内两次Amazon onsite挂掉
: 一个多月前面过一次Amazon onsite被磨具，后来很快又一个亚麻HR联系我，不知道她
: 知不知道我刚面过，反正又给了我电面机会，然后进入onsite，今天得知消息再次挂掉
: 。经历不可谓不惨痛，看来我确实是不够亚麻的bar了
: 一点经验：
: 1. 亚麻似乎没有冷冻期，HR之间也没什么沟通，因此面挂以后可以继续申，不用等，
: 只是要当心短期内如果两次都挂的话很伤，我现在手里也有别家的offer，但就是感到
: 很郁闷
: 2. 亚麻巨多OO题，停车场，十字路口，纸牌，象棋，都要准备充分
: 3. 做题目bug free很重要，面试官说了good，自己也要在检查一下看有没有bug，否则
|
s******n
发帖数: 189 | 52 谢谢这么详细！
“你是怎么处理危机的？直接说报告老板啊～～ 那你就完了，老板不喜欢这种员工”
请问正确的做法是什么？
【在 x*****s 的大作中提到】
: 首先是看你是不是有一个leader的气质，工作和游戏不一样，游戏有明确的目标和规定
: 好的路线，工作中有时候是没有明确的目标，更麻烦的是很多时候有目标但是不知道要
: 怎么做，这个时候你该怎么办？眼巴巴地等着老板给你指路？还有的时候是出了问题，
: 你是怎么处理危机的？直接说报告老板啊～～ 那你就完了，老板不喜欢这种员工。
: 这些都是不确定性，很多人在简历里喜欢写自己是problem solver，什么是problem
: solver？就是帮老板擦屁股的人，老板面子好看，才有你往上爬的机会。眼里只有自己
: 的一亩三分地，你就只有这一亩三分地啦
: 在亚马逊，sde3不是技术牛就可以上的，sde3是tech lead，没有这些技术之外的东西
: 是升不上去的。
: 大家不要嫌麻烦，我们为什么比不过三哥三姐？就是因为我们总是怕出了事担责任，多
|
x*******8
发帖数: 145 | 53 LZ面的什么level的，为什么我们最近去onsite的直接就是group project，题挺简单的
，但是不知道为啥也挂了，我很快做出来了，而且该优化优化。 |
w*****8
发帖数: 17 | 54 一直不理解amazon onsite为什么要分开搞群面跟单独面，里面有什么意义跟区别吗？
【在 x*******8 的大作中提到】
: LZ面的什么level的，为什么我们最近去onsite的直接就是group project，题挺简单的
: ，但是不知道为啥也挂了，我很快做出来了，而且该优化优化。
|
