l****i
发帖数: 2772 | 1 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
Onsite 1：
某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
false. I cannot tell you anything.”. 拒绝和我讨论任何题目的答案。此国女的态
度，就是interview就是考试。不需要沟通讨论。
1.4 台湾CTO，上来写了一个算法给我，就是常见的二分法求乘积。让我解释和证明这
个算法的正确性。我说可以分奇数和偶数讨论，详细的证明，可能可以通过induction
来写。他不满意我的答案，他给出了他的答案，举了一个例子，比如6×5，就是把5个6
加起来，他画了一个图
[6],[6],[6],[6],[6] -- 奇数，把最后一个6加到answer里，剩下4个对折
[12],[12] -- 偶数，直接对折
[24] -- 奇数 把最后一个24加到answer里
最终答案是30.这个就是他的对这个算法的解释。让我写了code，之后问我，能不能把
同样的code修改为求幂的，我说可以。改完，又问我你能否总结一下，为什么求和和求
幂，这个算法都可以，求减法不可以。我想了半天，也没说出特别好的一个答案，在他
的提醒下，我得到了答案，就是求幂和求乘积，不在乎顺序。最终感觉，台湾CTO觉得
我不够smart，出门前，告诉我，这个在数学里，是有名的“Associativity property
”.
2天后收到email据信。
Onsite2
L家，师兄内部refer的，2轮很常见的电面后，拿到onsite
L家的onsite，整体感觉还可以。
2.1 ABC经理，互相聊的很开心，问了我phd的work，问了OOD的电梯
2.2 老印coding，第一题有点意思，开始我有点卡，后来还是写出来了。
一个node，有上下左右4个link到其他的node，给一个类似于图的很多node，让把这些
node全部合并到一层。
d
|
A-B-C
|
E
输出可以是，A-B-D-C-E，只要是压缩到一个level就可以。
2.3 俄罗斯人问project，又把我的phd的work详细介绍了一遍，这一轮可能是挂了，俄
罗斯人始终说，“I don't understand”。 我每次都耐心的以最简单的方法解释，尽
可能举一些实际的例子。俄罗斯人还问了一些问题，比如为什么你的系统里，条件命名
为“pre/post condition”。我回答这是CS里的traditional name。
2.4 coding，Text Justification.但是给的条件，输入是一个长string，输出要求一
个string，每行加分隔符
2.5 design，web-based Hangman游戏，给了MVC的一个design。
4天后，收到HR电话留言“the hire committee doesn't see a strong match”
Onsite 3
波士顿的公司，去年被amazon收购了，2轮电面，给了onsite。HR说，这个组要招N个人
，不同level的都要。
onsite 5轮，4轮和同组的人，交流的很愉快，coding和OOD的题也很简单，实现
arrylist里的几个方法，OOD纸牌一类的。
午饭的一轮，是hire manager，老中。
问：你为什么phd 4年半就毕业了
问：你为什么phd期间没有intern经历
基本都是behavior的问题
让我用10分钟介绍我的phd work
我的phd的东西是基础web service composition的，问他是否对BPEL和WS-standard有
一些了解，这个老中很不耐烦的回了我一句“you can assume I know everything”.
还剩5分钟，对我说想再问我一道算法题，对我说"you must know Pythagorean
theorem"。我听不懂这个词，他就很无奈，就在黑板上写，a^2+b^2=c^2。。。。让我
写程序，求1-100的所有勾股数。我用2个for写了一个code，他不满意，问能不能更好
，时间超过了，下一轮的人已经到了，我没想出更好的方法。回家以后上网查了查，求
勾股数的程序，基本就是基于for去循环。
这个onsite是周一，周六是中国春节，周5的时候，我写了一封email给这个老中询问结
果，并且祝他春节快乐。他也没回，3天后收到HR电话，“all technical feedback is
positive, but hire manager thinks you lack enough work experience.....”
说实话，对于这个onsite的结果，我很不爽。
onsite 4
TripAdvisor， 2轮电面coding后拿到的onsite
4.1 德国人，德国人说的英语，听起来真费劲。德国人问的都是OOD的问题，关于长方
形class，正方形class，composition VS inheritance一类的，给了一道coding，一个
hashtable可以解决。
4.2 台湾人或者国人大叔，上来问我，有PHD了，为什么要来面试公司，我的解释是学
校里学了很多理论，想来工业界学习一些实际的经验。coding题，向右的link的二叉树
，写完code，这个人用了好几分钟寻找bug，最后让我举一个例子走一边，结束，他说
，看着没有bug。其他的问了一个，java里没有多继承，怎么解决这个问题。
4.3 一个美国manager，让设计一个data structure实现，页面显示hot hotel。就是统
计过去5分钟，10分钟，24小时每个hotel的访问次数。我用了hashmap
linkedlist>。讨论了内存的开销。
之后等了20分钟，HR进来，说他们不打算继续了，因为有一个feedback不好，我的
coding是academic style。HR表示，他也不能解释，什么叫academic style。总之，建
议我去任何一个公司工作6个月，然后和他再联系，可以马上安排再次onsite。 我无语
......
Onsite 5
Lab49 NYC的一个做金融系统的小firm。4轮电面，才给了onsite。
5.1 老印+老美，java，OOD各种基础知识的狂轰滥炸。包括spring，hibernate，多线
程等等。
5.2 2个老美，设计一个系统，一个手机的歌曲识别软件的服务器端。我觉得我答的还
可以，给了2组不同的设计思路。
5.3 小印+manager。小印第一个问题，我就没答出来，问我java里，什么是weak
reference，之后manager问了一大堆unit test的问题。mock object之类的。
3天后，email 据信。
Onsite 6，A家，3轮电面才等到的onsite,onsite的经历，昨天发了
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32379011.html
除了这6个onsite，大公司里，G家电面一轮被三哥干掉了。这个G家三哥不愿意使用
google doc写coding，只愿意电话里报code，45分钟一共问了5个找数字的算法题，最
后一题是Longest Consecutive Sequence，当时是一月中旬电面的，leetcode和版上没
见过这题，当时10分钟没想出最优解。G家是ihasleetcode帮助refer，感谢一下。
storm8过了online，一个国人大哥manager的电面，写了一个小bug，悲剧。
Anyway，继续努力。杯具收集了一大把了，洗具也肯定会有的。
一大早，码了这么多字，希望我的经历，给大家一些启发。也希望版上的达人，提一些
意见，有机会的话，也请给refer一些机会。谢谢。 |
S**********e
发帖数: 503 | 2 多谢分享。
“国内3年国企IT部门经验”
这也不算work experience？ |
s*****2
发帖数: 68 | |
l****i
发帖数: 2772 | 4 我也很无语啊，特别是第3个把我据了的国人hire manager。
【在 S**********e 的大作中提到】
: 多谢分享。
: “国内3年国企IT部门经验”
: 这也不算work experience？
|
w*****t
发帖数: 485 | |
A**u
发帖数: 2458 | 6 谢谢楼主的详细面经
bless offer coming soon |
f********4
发帖数: 988 | 7 楼主淡定。。
好运回来的。。
我觉得你这悲剧经历基本上可以总结为见国人就挂。。bless你下次onsite碰不到国人
。。 |
n****o
发帖数: 239 | 8 交流和chemistry 也很重要 这是双向的 继续找就是了 我敢说不到2-3 个月你就能上
来报offer 了：）
不要generalize ，不管是中国人老美三哥，都有nice有不 nice 的，比率不同罢了。
bless!
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
M********5
发帖数: 715 | 9 bless
你还有很多公司没有面，你现在就是在攒面试经历，说不定下一个面试就拿到offer了 |
l***i
发帖数: 1309 | 10 第一次听说academic style，哪位大牛解释一下。面世就那么10分钟写code，难道不都
是怎么简洁怎么写，还有industry style？ |
|
|
s*******s
发帖数: 1031 | 11 祝福。
越是这时候越要坚持。
找自己的不足，积极准备，你会很快拿到offer的。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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s*********s
发帖数: 318 | 12 刚看完yishan的《我撕去一小块窗纸，你能看到多远的天？》。正感触很深。
再看完LZ的总结。感触全没了。碰到LZ面试中的interviewer,再牛的策略也不管用。 |
l***i
发帖数: 1309 | 13 还有那个乘法，乘方，减法的题，具体算法是什么，为什么不能用在减法上，跟
associativity有什么关系？楼主能具体解释一下么 |
r**h
发帖数: 1288 | 14 lz面Google的运气也太差了。。。bless一个
看上去那三哥一开始就没想让你过 |
J**9
发帖数: 835 | 15 感觉其中好几家是故意距的 没有诚意要你
缘分未到 不必悲伤 继续前进
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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J**9
发帖数: 835 | 16 Hiring Manager 倾向性最重要
如果他/她 和你看不对眼 肯定没戏
如果 他/她 就看中了你 其他人即使有微词 你仍可拿到OFFER
【在 J**9 的大作中提到】
: 感觉其中好几家是故意距的 没有诚意要你
: 缘分未到 不必悲伤 继续前进
:
: 把6
|
J**9
发帖数: 835 | 17 借口 扯淡
【在 l***i 的大作中提到】
: 第一次听说academic style，哪位大牛解释一下。面世就那么10分钟写code，难道不都
: 是怎么简洁怎么写，还有industry style？
|
x*********w
发帖数: 533 | 18 老印coding，第一题有点意思，开始我有点卡，后来还是写出来了。
一个node，有上下左右4个link到其他的node，给一个类似于图的很多node，让把这些
node全部合并到一层。
d
|
A-B-C
|
E
输出可以是，A-B-D-C-E，只要是压缩到一个level就可以。
这题不就是遍历一遍图，存节点然后重新连吗？
有什么其他要求吗？ |
w********p
发帖数: 948 | 19 首先我不是大牛。
code 看起来很书卷，还是industry style， 其实还满明显的。
我之前的一个同事，code写的非常清楚简洁， 所以被一家公司追着喊着。后来还是没
去。
code style 很重要。
我的确有朋友因为 code style 被 G 家据掉的。
这里拿到g家offer的朋友告诉我，每次写完一道题，一定要问问自己，是不是逻辑可以
更简洁清楚一些。
这里有Java Coding Standards。 不要全读。大概了解下。完全没有概念的人，也就化
个半天时间看看。
http://www.ontko.com/java/java_coding_standards.html
【在 l***i 的大作中提到】
: 第一次听说academic style，哪位大牛解释一下。面世就那么10分钟写code，难道不都
: 是怎么简洁怎么写，还有industry style？
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J**9
发帖数: 835 | 20 说的对!
【在 n****o 的大作中提到】
: 交流和chemistry 也很重要 这是双向的 继续找就是了 我敢说不到2-3 个月你就能上
: 来报offer 了：）
: 不要generalize ，不管是中国人老美三哥，都有nice有不 nice 的，比率不同罢了。
: bless!
:
: 把6
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w********p
发帖数: 948 | 21 我觉的楼主应该离offer很近了。“storm8过了online”， 水平不差了应该。
看了好几个，好像都是运气的问题。
我有两个电面， 和一个onsite， 基本是在前三分钟， 题目没有开始之前，就知道肯
定没戏。
不过给楼主一个小小的建议。不妨和朋友相互做做mock interview, 相互挑刺。挑回答
问题的刺，挑code的刺。
有时候自己看不清楚自己的错的。你在挑剔别人的时候，有时候可以看到自己优点缺点。
同时看到别人的优点可以学习，看到别人的缺点可以避免。
祝福好运。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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j**7
发帖数: 143 | 22
把6
TripAdvisor:
"coding题，向右的link的二叉树"
这道题怎么做？
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
j********x
发帖数: 2330 | 23 又来了。。。
【在 f********4 的大作中提到】
: 楼主淡定。。
: 好运回来的。。
: 我觉得你这悲剧经历基本上可以总结为见国人就挂。。bless你下次onsite碰不到国人
: 。。
|
b*****n
发帖数: 618 | 24 感觉都是运气成分居多，每个公司的风格不一样，有时候不搭就是不搭，没碰到合适的
而已，楼主水平没问题的，最好的offer应该在后面，加油 |
s******e
发帖数: 146 | 25 还是有的。
很多都是看起来很trivial的地方，
比如变量命名清晰；
尽量少用多层嵌套的condition check或者loop；
使用final标识immutable变量；
不要追求花哨，比如a+++b这种的尽量少用，
多考虑edge case，比如null，溢出等等。
总之，我的理解是code要首先易懂，其次简洁。
时间有限的情况下，写出乱七八糟能运行的code肯定比写出简洁明了但是还不能运行的
code差多了。。。
如果你觉得前者更好，那多半就是academic style。。
【在 l***i 的大作中提到】
: 第一次听说academic style，哪位大牛解释一下。面世就那么10分钟写code，难道不都
: 是怎么简洁怎么写，还有industry style？
|
s******e
发帖数: 146 | 26 继续加油。
很多人其实不懂面试是什么，也没有办法，并不是所有面你的人都是牛人。。。
遇到了只能尽量克服负面的影响。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
r********7
发帖数: 102 | 27 bless！~ 弱弱的问一句，台湾CTO那题，为啥减法不行啊？ 减法也有结合律啊~ |
r*******t
发帖数: 8550 | 28 不要灰心，楼主
每一次面试，都是一次学习和弥补不足的机会
当年我能离开加州到纽约，就是因为杯具了很多interview。但是，从每一次interview
，你都能发掘出面试官需要的能力/知识/沟通技巧。从每一次杯具了的interview，都
能学到新的东西。而且，这些都是从业界不同公司的面试中学来。不懂，就查书自学搞
懂。最终，你的能力会有质的飞跃。回头看一看，真是要感谢那些interview，让自己
从中学习，不断进步。特别是需要大转变时（我是从Origination side转到sell side
），更是需要很多的学习和很多的面试来发现不足。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
H******9
发帖数: 8087 | 29 呵呵，马上会好的
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
c*****e
发帖数: 3226 | 30 下一代绝对不能做engineer. 太悲剧了。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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e********5
发帖数: 422 | 31 上回那个A家的帖子我也回了，这次再友情顶个贴。bless一下楼主。
我觉得你技术水平真的没问题，完全就是chemistry的问题。继续努力，多投多面，总
能面到的。
不过看楼主的帖我也有个疑虑，是不是最近CS公司招人的步伐放缓了？不是特别想要的
人都不要了？ |
j********u
发帖数: 182 | 32 我也马上要去面TripAdvisor了，看了楼主的面经顿时感觉有点不能淡定了，academic
style 这也能成拒人的主要理由。
Bless LZ早日找到好工作 |
b*******l
发帖数: 590 | 33 “基本是在前三分钟， 题目没有开始之前，就知道肯定没戏。”
这个是怎么知道的？
点。
【在 w********p 的大作中提到】
: 我觉的楼主应该离offer很近了。“storm8过了online”， 水平不差了应该。
: 看了好几个，好像都是运气的问题。
: 我有两个电面， 和一个onsite， 基本是在前三分钟， 题目没有开始之前，就知道肯
: 定没戏。
: 不过给楼主一个小小的建议。不妨和朋友相互做做mock interview, 相互挑刺。挑回答
: 问题的刺，挑code的刺。
: 有时候自己看不清楚自己的错的。你在挑剔别人的时候，有时候可以看到自己优点缺点。
: 同时看到别人的优点可以学习，看到别人的缺点可以避免。
: 祝福好运。
:
|
h*******0
发帖数: 270 | 34 我之前也败了很多公司，最后好不容易才拿到offer。 楼主继续加油吧。 我觉得面试
很多时候运气也是很重要的。 另外，面试的时候心理调整很重要。 我之前面的公司我
都是重视的不行，但是最后都败了。 最后现在这个公司，对它没多重视反而拿了offer
。 我觉得面试应该是从战略上藐视它，战术上要重视它。 多总结，面试时别紧张很重
要 |
q*c
发帖数: 9453 | 35 现在这么变态，下一代就一定要做 engineer....这玩意就像经济危机，现在猛糟蹋的
东西，下一轮就的求着了。
历史就这样不断的轮回啊轮回。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 下一代绝对不能做engineer. 太悲剧了。
:
: 把6
|
J*********r
发帖数: 5921 | 36 this is the right attitude
interview
side
【在 r*******t 的大作中提到】
: 不要灰心，楼主
: 每一次面试，都是一次学习和弥补不足的机会
: 当年我能离开加州到纽约，就是因为杯具了很多interview。但是，从每一次interview
: ，你都能发掘出面试官需要的能力/知识/沟通技巧。从每一次杯具了的interview，都
: 能学到新的东西。而且，这些都是从业界不同公司的面试中学来。不懂，就查书自学搞
: 懂。最终，你的能力会有质的飞跃。回头看一看，真是要感谢那些interview，让自己
: 从中学习，不断进步。特别是需要大转变时（我是从Origination side转到sell side
: ），更是需要很多的学习和很多的面试来发现不足。
:
: 把6
|
s********e
发帖数: 340 | |
d********1
发帖数: 242 | 38 bless.
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
|
K**r
发帖数: 2193 | 39 这东西就跟Craiglist上面的买卖差不多，
有点闲钱想换辆车，挑挑拣拣的，必然是各种找刺，
急需一辆车的，哪里有那么多功夫，看着一辆还能开就下手了。 |
I**********v
发帖数: 367 | 40 感觉面视的时候, 绝对不要反问问题. 你的那个反问, 让老中难堪. 他/她可能不如你
懂, 然后就挑剔你.
个人感觉而已. 老中/阿三都伤不起.
问什么就回答什么, 不卑不亢. 不懂的记下,回头自己找答案.
祝你好运.
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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x****o
发帖数: 29677 | 41
面试不就是沟通么,不反问怎么沟通?
【在 I**********v 的大作中提到】
: 感觉面视的时候, 绝对不要反问问题. 你的那个反问, 让老中难堪. 他/她可能不如你
: 懂, 然后就挑剔你.
: 个人感觉而已. 老中/阿三都伤不起.
: 问什么就回答什么, 不卑不亢. 不懂的记下,回头自己找答案.
: 祝你好运.
:
: 把6
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t**x
发帖数: 20965 | 42 感觉楼主有些艺高人胆大了，国人不喜欢几点：
1 比自己强
2 不知道感恩
3 竟然瞧不起美国/美国人
有一个必然挂掉。
所以国人是否帮忙无所谓，重要的是你得很谦卑，就算懂得也得小心谨慎做处女状。 |
b*******d
发帖数: 5780 | 43 楼主这么多onsite都悲剧，绝对不仅仅是运气问题。
他轻描淡写的反问，实际上很有可能咄咄逼人，让人觉得瞧不起面试官。
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 面试不就是沟通么,不反问怎么沟通?
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s*********t
发帖数: 4253 | 44 今天写code好像古代写诗词。
对不上，写不好就没饭吃！
【在 w********p 的大作中提到】
: 首先我不是大牛。
: code 看起来很书卷，还是industry style， 其实还满明显的。
: 我之前的一个同事，code写的非常清楚简洁， 所以被一家公司追着喊着。后来还是没
: 去。
: code style 很重要。
: 我的确有朋友因为 code style 被 G 家据掉的。
: 这里拿到g家offer的朋友告诉我，每次写完一道题，一定要问问自己，是不是逻辑可以
: 更简洁清楚一些。
: 这里有Java Coding Standards。 不要全读。大概了解下。完全没有概念的人，也就化
: 个半天时间看看。
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l****i
发帖数: 2772 | 45 首先，我不是反问。所有的onsite，我都是笑脸相迎。
其次，10分钟解释phd的东西，很难讲的很全很细。简单问一下面试官对这个方面的熟
悉程度，我能明白从哪里讲起。我的目的是在10分钟内，尽可能清晰易懂的让面试官了
解我的工作。
我一直觉得自己很一般，“咄咄逼人”，我不至于傻到对面试官“咄咄逼人”。3年国
内国企的经历，让我认识到了什么叫错综复杂的人际关系。人脉在公司内，比技术水平
更重要。所以我早就没了年少的轻狂。
我目前的面试经历，确实遇到一些技术上很强的面试官，也遇到了一些感觉水平很水的
面试官。我目前唯一反驳过面试官的一次，就是onsite 3的那个老中hire manager，当
时讨论到二个算法的复杂度，O（nlogn）和O（n），我说我的解法是O（n），所以比另
外一个需要先排序的解法O（nlogn）要好。他回复我，O（nlogn）因为包含了logn，所
以比你的O（n）要好。我在实在无奈的情况下，反驳了他。如果因为这个问题，他把我
据了，我也没什么好遗憾的。
至于国人面试官的问题，我每次遇到国人面试官，内心都还是感觉到亲切的。我也始终
相信，大多数国人，都还是帮助同胞的。就像版上很多帮我refer过的朋友，不管结果
怎么样，我始终心存感激。
【在 b*******d 的大作中提到】
: 楼主这么多onsite都悲剧，绝对不仅仅是运气问题。
: 他轻描淡写的反问，实际上很有可能咄咄逼人，让人觉得瞧不起面试官。
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y******e
发帖数: 193 | 46 一点小建议呀，当你向面试官介绍你自己的phd work，you can start with something
like this: "maybe you already heard a lot about XXX, my work is for XXX
with YYY", 而不是直接问人家 “你有没有听说过XXX？”。对方如果比较敏感， 这样
问让人感觉不好。 |
l****i
发帖数: 2772 | 47 这个建议不错，谢谢。
something
【在 y******e 的大作中提到】
: 一点小建议呀，当你向面试官介绍你自己的phd work，you can start with something
: like this: "maybe you already heard a lot about XXX, my work is for XXX
: with YYY", 而不是直接问人家 “你有没有听说过XXX？”。对方如果比较敏感， 这样
: 问让人感觉不好。
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u****s
发帖数: 2186 | 48 LZ能力上没问题，找到好工作是迟早的事。
Good luck. |
n********s
发帖数: 775 | 49 Thank you for sharing, 6 onsites are a lot...
I'm in similar situation now, pretty frustrating, damn Indians, they protect
their own people in interviews. But, Chinese always look down upon our own
people... That's so weird. |
n********s
发帖数: 775 | 50 I'm not LZ.
Many people said same thing to me, too.
But, don't you think that the timing is not coming yet, is nothing but an
excuse...
But, what else can we do...
【在 u****s 的大作中提到】
: LZ能力上没问题，找到好工作是迟早的事。
: Good luck.
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u****s
发帖数: 2186 | 51 很多时候就是luck
【在 n********s 的大作中提到】
: I'm not LZ.
: Many people said same thing to me, too.
: But, don't you think that the timing is not coming yet, is nothing but an
: excuse...
: But, what else can we do...
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T**W
发帖数: 247 | 52 鼓励！收到我的鼓励。
把6
【在 l****i 的大作中提到】
: 昨天发了A家onsite杯具的面经，几位同胞建议我要总结一下面试的技巧。我就一次把6
: 个杯具都简单总结一下，包括一些面筋，也希望版上的大牛指点一下。
: 基本个人背景，US CS fresh PhD,国内3年国企IT部门经验，国内的工作基本就是天天
: 写SQL。1月初才是投简历，至今，10+个电面，拿到6个onsite，已全部杯具。
: Onsite 1：
: 某电脑公司美国做cloud的分支。电面一轮，拿到onsite。onsite面了有5轮，有3轮
: 都很顺。感觉悲剧有2轮，如下：
: 1.2 国女，拿着一本中文打印的java面试题目，随便翻到一题，就写着版上问我，基本
: 都是关于java一些属性的题。其中有2道题，我不是很确定，就询问，能否讨论一下结
: 果，国女每次都很严肃的和我，“This is interview, I cannot tell you true or
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y**k
发帖数: 222 | 53 LZ 能不能把勾股数的程序说具体点？ 感觉面试人确实可能有更好的算法。当然、这并
不能说他这个题目就很有意义。 |
s******e
发帖数: 146 | 54 这个真不是你的问题。这个hiring manager问题挺大的。
包括一开始说假设他什么都知道，还有后来说勾股定理什么的。表现很不专业，完全就
是一种多年媳妇熬成婆的感觉，觉得面试就是考试，就是难住被面试的人，展示自己的
优越感，说实话挺没劲的。
面试多了就知道总会遇到个把混人。
我刚毕业时候面试amazon，一个面试官就是感觉很不屑的样子，面试过程一直玩自己的
pad，根本不看人。他写了点code让我找出逻辑错误，我指出有个基本的语法错误，然
后他就表现得更富有攻击性了。当时觉得很生气，现在回过头看看也不算啥。你没法指
望所有面试官都很专业，遇到不专业的也不用愤怒，更不用找自己的毛病，只能说没有
缘分罢了。
【在 l****i 的大作中提到】
: 首先，我不是反问。所有的onsite，我都是笑脸相迎。
: 其次，10分钟解释phd的东西，很难讲的很全很细。简单问一下面试官对这个方面的熟
: 悉程度，我能明白从哪里讲起。我的目的是在10分钟内，尽可能清晰易懂的让面试官了
: 解我的工作。
: 我一直觉得自己很一般，“咄咄逼人”，我不至于傻到对面试官“咄咄逼人”。3年国
: 内国企的经历，让我认识到了什么叫错综复杂的人际关系。人脉在公司内，比技术水平
: 更重要。所以我早就没了年少的轻狂。
: 我目前的面试经历，确实遇到一些技术上很强的面试官，也遇到了一些感觉水平很水的
: 面试官。我目前唯一反驳过面试官的一次，就是onsite 3的那个老中hire manager，当
: 时讨论到二个算法的复杂度，O（nlogn）和O（n），我说我的解法是O（n），所以比另
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h********o
发帖数: 2316 | 55 这种鸟人确实存在
【在 s******e 的大作中提到】
: 这个真不是你的问题。这个hiring manager问题挺大的。
: 包括一开始说假设他什么都知道，还有后来说勾股定理什么的。表现很不专业，完全就
: 是一种多年媳妇熬成婆的感觉，觉得面试就是考试，就是难住被面试的人，展示自己的
: 优越感，说实话挺没劲的。
: 面试多了就知道总会遇到个把混人。
: 我刚毕业时候面试amazon，一个面试官就是感觉很不屑的样子，面试过程一直玩自己的
: pad，根本不看人。他写了点code让我找出逻辑错误，我指出有个基本的语法错误，然
: 后他就表现得更富有攻击性了。当时觉得很生气，现在回过头看看也不算啥。你没法指
: 望所有面试官都很专业，遇到不专业的也不用愤怒，更不用找自己的毛病，只能说没有
: 缘分罢了。
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s*****h
发帖数: 99 | 56 我不是CS专业的。但是和楼主差不多，也已经有6个on site失败了 （其中4个是因为
Visa原因），目前在等第7个on-site的结果。
我个人对于on site的感觉是，一般Hiring manager会找几个人去面，但是面试之前心
里已经有了合适的人选，因为这个人的背景很可能是完全符合工作要求的。
我的感觉是，认真准备每个面试，就把这些磨练当作是考验内心强大的过程了。
希望我们都能早日拿到Offer :) |
y****i
发帖数: 12114 | 57 我的回帖可能不动听，但还是希望楼主能看看。
楼主虽然自己不觉得自己咄咄逼人，但从楼主发帖和回帖的风格看，还是有点咄咄逼人
的。通篇看下来，我的读后感：楼主觉得自己一点毛病没有，被拒都是面试官找茬。
“中文打印”这类的字眼，暗示了楼主内心深处对中国人面试官的抵触。面试等于考试
，在我看来不错，毕竟面试还是试重于面。要是面试官和你讨论面试题目，那么不和面
试官讨论的应聘者算不算受到不公平对待？
和面试官争辩什么是正确答案，那是大忌；当然学生做久了难免如此。楼主不能接受不
同于自己见解的他见，面试官也是一样的。切记：面试的目的是拿到工作，而不是教育
面试官。
10分钟介绍自己博士期间研究的内容，有难度，但也不是不可完成的。而且这个问题是
应该预测到的，面试前准备一下，也就不用问“你懂不懂xxx”这样没有必要的问题了
。你这么想：面试官要是懂你的课题，通过你的介绍他能判断你有没有真才实学；面试
官要是不懂，通过听你的介绍能判断你的表达能力好不好，而表达能力在实际工作中可
能比技术能力更重要——做了几年的项目，说个大概都说不清楚，面试官肯定想：这人
混了好几年啊。
最后，祝楼主求职顺利！ |
l****i
发帖数: 2772 | 58 谢谢你的回复。
如果你觉得，面试等于考试，我个人不是很赞同。比如，为什么会有人，答的都对，却
拿不到offer？面试注重的是交流。公司里的大多数活，基本上，有点基础的人，都可
以干。
和面试官争辩，请看看我上面发的一段，请你指导一下，这时候是否需要争辩。我也不
确定，这种情况下，争辩是错还是对。如果面试官明显错了，我不争辩？那结果，还是
我是错的。
"我目前唯一反驳过面试官的一次，就是onsite 3的那个老中hire manager，当
时讨论到二个算法的复杂度，O（nlogn）和O（n），我说我的解法是O（n），所以比另
外一个需要先排序的解法O（nlogn）要好。他回复我，O（nlogn）因为包含了logn，所
以比你的O（n）要好。"
我觉得，“请问你对XXX有多少了解”。和你说的，“你对XXX懂不懂”，还是差异蛮大
的。10分钟，基本上就是一个elevator talk，对于不同背景的听众，给不同难度的
talk，这个我个人觉得，完全是可以理解的，也有利于听众对你内容价值的判断。
【在 y****i 的大作中提到】
: 我的回帖可能不动听，但还是希望楼主能看看。
: 楼主虽然自己不觉得自己咄咄逼人，但从楼主发帖和回帖的风格看，还是有点咄咄逼人
: 的。通篇看下来，我的读后感：楼主觉得自己一点毛病没有，被拒都是面试官找茬。
: “中文打印”这类的字眼，暗示了楼主内心深处对中国人面试官的抵触。面试等于考试
: ，在我看来不错，毕竟面试还是试重于面。要是面试官和你讨论面试题目，那么不和面
: 试官讨论的应聘者算不算受到不公平对待？
: 和面试官争辩什么是正确答案，那是大忌；当然学生做久了难免如此。楼主不能接受不
: 同于自己见解的他见，面试官也是一样的。切记：面试的目的是拿到工作，而不是教育
: 面试官。
: 10分钟介绍自己博士期间研究的内容，有难度，但也不是不可完成的。而且这个问题是
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y****i
发帖数: 12114 | 59 回复楼主：
关于面试，我可能表述不明确。我的意思是，面试官愿意给你机会讨论，那是你的福气
；但是面试官不和你讨论，也没什么可以责备面试官。
单就讨论本身而言，提出的方法不同，也会带来不同的结果。如果面试官觉得应聘者是
在借讨论之机胡扯或者套答案，那么就极有可能不给机会讨论，甚至中断面试。另外，
面试官和应聘者实际上是不平等的（当然法律、道德层面上来说，应该是平等的），这
就给开展讨论造成了障碍。就我的个人经验，在面试中后阶段，和面试官开始一些无关
痛痒的讨论比较合适，因为那个时候双方开始彼此熟悉了，讨论的结果对于面试结果的
影响也不会太大。
面试注重交流，而且交流方式和交流内容同样重要。从你的描述看，你可能输在交流方
式上。所以，你六次“答的都对，却拿不到offer”。我坚信，“面试的目的是拿到工
作，而不是教育面试官”。退一步说，就算要教育面试官，也得和风细雨地教育。
我没有学过算法，所以无法判断从技术正确性角度说，是否应该在“onsite 3的那个老
中hire manager”的场景下争论。从你的描述看，争论的焦点不是对错，而是哪个更好
。如果是这样，那就不用争辩了，因为“更好”是一个相对主观的标准，争不出对错。
面试官说他的方法更好，那就更好呗，你能有什么实质损失么？
如果面试官有明显错误，我的建议：在环境允许的情况下（不会让面试官下不来台），
可以婉转提出一次；条件不允许的话，就不用指出了。
面试官的错误，也可能是面试内容的一部分：测试你的应变能力。假想，在项目大组会
上，你的主管犯了一个明显错误，你怎么办？直接当着所有人的面说主管错了，还是等
到你发言的时候不留痕迹地修改这个错误？还是会后私下口头告诉主管，然后让主管自
己善后？
至于十分钟的演讲，你觉得有多大可能面试官完全听不懂你说的课题？如果面试官真的
一点都不懂你博士期间的研究课题，有没有可能你的求职方向错了呢？
即便你担心面试官听不懂你的演讲，你也不用在一开头就问“请问你对XXX有多少了解
”。你可以先讲一两分钟，然后根据面试官的反应调整自己的演讲内容。
最后，还是祝你好运。也希望我的建议能够给你一些帮助。 |
l****x
发帖数: 365 | 60 我单纯支持一下lz，家里ld也面临同样的困境，我把这个帖子转发给他看看，越这个时
候越要沉着冷静相信自己，有的时候遇到人家善意（个别恶意）说“cs还拿不到offer
”什么的就当没听见好了，什么专业找工作都不容易，加油。 |
