S*********r
发帖数: 4729 | 1 看了无数人问了，我觉得问这种问题的人实在是太无聊了。实在忍不住，出来答个疑。
这个问题最简单的回答就是：不管你是啥学位啥工作经验，你现在拿多少工资，换到新
工作给你加10-20%。你要不告诉大家你现在赚多少，谁也没法给你一个靠谱的回答。
我个人的经验，FG这类公司在这方面还是比较大方的，一般来说total package 15-20%
应该靠谱。然后根据你最后工资的范围，给你划title的档位。比方你要是原来110K,
加了15%，到G，应该是不会给你senior的title的，之多给你Level 4的high end. 如果
是外州transfer过来的，HR那里都有标准的划算公式，比如中部90K->bay area 110K等
等，然后再按这个价位同理类推。
唉，回答完之后，我觉得我也是够无聊的了。。。 |
g*********e
发帖数: 14401 | |
S*********r
发帖数: 4729 | 3 看公司了，FG这类的本来就pay得比其他公司同level高，所以相当于涨了。
【在 g*********e 的大作中提到】
: 不一定给涨工资吧，有时候基本不变
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t**x
发帖数: 20965 | 4 看来我是没机会了。不给涨30%以上我不打算换工作。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 5
膜拜。
【在 t**x 的大作中提到】
: 看来我是没机会了。不给涨30%以上我不打算换工作。
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g*********e
发帖数: 14401 | 6
偶的意思是数字上跟之前也不怎么涨，特别是有了几年经验的人
【在 S*********r 的大作中提到】
: 看公司了，FG这类的本来就pay得比其他公司同level高，所以相当于涨了。
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h****e
发帖数: 928 | 7 楼主说得很在理。不过来问的人一般可能都是想知道自己会不会
贱卖或者贵卖吧。 |
S*****e
发帖数: 229 | 8 关于title的提升一般是怎样的呢？主要是靠在同一个公司的积累吗？
20%
【在 S*********r 的大作中提到】
: 看了无数人问了，我觉得问这种问题的人实在是太无聊了。实在忍不住，出来答个疑。
: 这个问题最简单的回答就是：不管你是啥学位啥工作经验，你现在拿多少工资，换到新
: 工作给你加10-20%。你要不告诉大家你现在赚多少，谁也没法给你一个靠谱的回答。
: 我个人的经验，FG这类公司在这方面还是比较大方的，一般来说total package 15-20%
: 应该靠谱。然后根据你最后工资的范围，给你划title的档位。比方你要是原来110K,
: 加了15%，到G，应该是不会给你senior的title的，之多给你Level 4的high end. 如果
: 是外州transfer过来的，HR那里都有标准的划算公式，比如中部90K->bay area 110K等
: 等，然后再按这个价位同理类推。
: 唉，回答完之后，我觉得我也是够无聊的了。。。
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B*******1
发帖数: 2454 | 9 顶这个，跳多几次槽的人都知道这道理。
20%
【在 S*********r 的大作中提到】
: 看了无数人问了，我觉得问这种问题的人实在是太无聊了。实在忍不住，出来答个疑。
: 这个问题最简单的回答就是：不管你是啥学位啥工作经验，你现在拿多少工资，换到新
: 工作给你加10-20%。你要不告诉大家你现在赚多少，谁也没法给你一个靠谱的回答。
: 我个人的经验，FG这类公司在这方面还是比较大方的，一般来说total package 15-20%
: 应该靠谱。然后根据你最后工资的范围，给你划title的档位。比方你要是原来110K,
: 加了15%，到G，应该是不会给你senior的title的，之多给你Level 4的high end. 如果
: 是外州transfer过来的，HR那里都有标准的划算公式，比如中部90K->bay area 110K等
: 等，然后再按这个价位同理类推。
: 唉，回答完之后，我觉得我也是够无聊的了。。。
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G********e
发帖数: 120 | 10 主要看有多想要你了。
我知道的 FG 给的 salary 也不一定高，工作两三年的 Ph.D.，base salary可能也不
到１５万。但如果特别想要你，那就可以满高的。 |
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y**********u
发帖数: 6366 | 11 靠跳
疑。
到新
110K,
如果
110K等
【在 S*****e 的大作中提到】
: 关于title的提升一般是怎样的呢？主要是靠在同一个公司的积累吗？
:
: 20%
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b********e
发帖数: 386 | 12 同意，其实标准答案就两个字
it depends
20%
【在 S*********r 的大作中提到】
: 看了无数人问了，我觉得问这种问题的人实在是太无聊了。实在忍不住，出来答个疑。
: 这个问题最简单的回答就是：不管你是啥学位啥工作经验，你现在拿多少工资，换到新
: 工作给你加10-20%。你要不告诉大家你现在赚多少，谁也没法给你一个靠谱的回答。
: 我个人的经验，FG这类公司在这方面还是比较大方的，一般来说total package 15-20%
: 应该靠谱。然后根据你最后工资的范围，给你划title的档位。比方你要是原来110K,
: 加了15%，到G，应该是不会给你senior的title的，之多给你Level 4的high end. 如果
: 是外州transfer过来的，HR那里都有标准的划算公式，比如中部90K->bay area 110K等
: 等，然后再按这个价位同理类推。
: 唉，回答完之后，我觉得我也是够无聊的了。。。
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W******g
发帖数: 887 | 13 还是博士牛啊，工作2，3年就15万……
【在 G********e 的大作中提到】
: 主要看有多想要你了。
: 我知道的 FG 给的 salary 也不一定高，工作两三年的 Ph.D.，base salary可能也不
: 到１５万。但如果特别想要你，那就可以满高的。
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r**h
发帖数: 1288 | 14 不好直接比吧
MS们拿着100K+工资的时候，phd还要拿好几年1w多的奖学金。。。
【在 W******g 的大作中提到】
: 还是博士牛啊，工作2，3年就15万……
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s*******a
发帖数: 8827 | 15 business school的fresh phd出来做faculty直接15w+/9month
【在 W******g 的大作中提到】
: 还是博士牛啊，工作2，3年就15万……
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W******g
发帖数: 887 | 16 只有3年啊。
3年每年多8万，一共才24万，每年多5万，工作40年，是200万，差太多了
【在 r**h 的大作中提到】
: 不好直接比吧
: MS们拿着100K+工资的时候，phd还要拿好几年1w多的奖学金。。。
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