P***o
发帖数: 96 | 1 现在有工作,去年刚工作的时候,收到一个google的recruiter的email问要不要跳槽,我
回复说刚工作,不想这么快跳.之后就没再理了.
想不到今天另一个recruiter又来email,说一年前我那个同事问你要不要试试google,非
常理解你当时刚工作不想那么快走,但现在过了一年了,要不要现在面试一下?
坦白说,google一直是我的dream company.问题是自去年工作后,我就一直没再碰过算法
题,所以感觉自己就这样去面简直就是浪费机会.所以又不想浪费可以面google的机会,
而且是有计划今年尝试换工,但不是现在,而且对算法题也仍没准备好.
各位说我应该怎么回复才比较得体?谢谢
另外谁知道google这些是什么系统?一年前随便的一个email,居然今天被第二个人挖出
来?我只能惊讶. | w***y
发帖数: 6251 | 2 随便说个理由, 譬如你现在有个project 大概 什么时候会完成. 之后再考虑跟他们联
系. | I*****D
发帖数: 133 | | g**********y
发帖数: 14569 | 4 他们系统里有记录。申请过他们的人，详细资料，问过的问题，当时面试官的印象，你
的强项和弱点，都记录着。
与其到大海里去捞针，在这些申请过或者联系过的人里，他能找到最后candidate的成
功率肯定比到外面撒网更高。所以他们会反复看。
你现在的回答不那么重要，下次联系你的recruiter很可能都不是同一个。Google
recruiter换工作也很勤，很多以前联系过我的人，都已经不在Google了。
觉得没准备好的话，一个礼貌的回复就可以了。
没准备好，不要去浪费机会。F, G这种公司，凭运气混进去的可能性很小。如果你是牛
人，那就无所谓，什么时候去都行。
【在 P***o 的大作中提到】
: 现在有工作,去年刚工作的时候,收到一个google的recruiter的email问要不要跳槽,我
: 回复说刚工作,不想这么快跳.之后就没再理了.
: 想不到今天另一个recruiter又来email,说一年前我那个同事问你要不要试试google,非
: 常理解你当时刚工作不想那么快走,但现在过了一年了,要不要现在面试一下?
: 坦白说,google一直是我的dream company.问题是自去年工作后,我就一直没再碰过算法
: 题,所以感觉自己就这样去面简直就是浪费机会.所以又不想浪费可以面google的机会,
: 而且是有计划今年尝试换工,但不是现在,而且对算法题也仍没准备好.
: 各位说我应该怎么回复才比较得体?谢谢
: 另外谁知道google这些是什么系统?一年前随便的一个email,居然今天被第二个人挖出
: 来?我只能惊讶.
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