如何跟大公司内部的recruiter打交道? (转载) - JobHunting版

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JobHunting版 - 如何跟大公司内部的recruiter打交道? (转载)

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相关话题的讨论汇总
话题: recruiter话题: 内部话题: 部门话题: 打交道话题: 如何

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k***e
发帖数: 47

【以下文字转载自 Working 讨论区】
发信人: kveye (kv), 信区: Working
标题: 如何跟大公司内部的recruiter打交道?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 12 20:23:45 2012, 美东)
工作几年了。最近LINKEDIN上收到dream company之一的内部recruiter发来的MESSAGE
，说对我的背景感兴趣并索要我的RESUME。没有说具体职位和部门，只是说很多部门和
business unit都需要人。我暂时也没有明确意向去具体哪个部门，请问这种情况我应
该如何跟recruiter联系。
这种大公司的recruiter一般的招人过程是怎样的？
是recruiter初面，然后推荐给合适的部门再面？

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相关主题
● 这个recruiter是不是很无良?	● 发了resume给recruiter，10天后还没回信是不是没戏了？
● linkedin上面直接骚扰各公司的recruiter有没有用？	● 要绝望了，有 H4找到工作的吗？
● 请教一下，电面完但联系我的amazon recruiter跑路了，该怎么办。	● 关于Recruiting company
● linkedin recruiter来信	● GE Global Research is hiring
● 如果职位从公司网上撤掉，是不是说明已经招到人了？	● 两个 Recruiter 争我，如何处理？
● recruiter问什么？	● 与Recruiter谈话之后一般多久会有电面呢？
● FB 三个月内可以再面试吗？	● resume是不是至少要2页？
● Career Mgt: Keyword in CV from Recruiter Psptive	● MS,Google和facebook投了都没反应，怎么办？

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