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XMirage (nickname) 于 (Tue Jan 5 23:37:17 2010, 美东) 提到:
我在一家比较大的软件公司做Engineer，最近面试了些EE/CS的fresh PhD，各国人都有
。一个比较奇怪的事情是，最近的几个中国同学简历上都没写发表的论文。某次我后面
的那个interviewer就跟我说：这人怎么念了这么些年phd，一篇paper也没有？幸好我
先上网查过，跟他说这人其实发了些paper。至少在我知道的几个大公司，只要是技术
相关职位，一个fresh PhD的publication list是作为评价根据之一的。因为在这边念
PhD，你数年干的就是做research,发paper，为什么会有人觉得申请工业界的职位就没
人care申请人的research background呢？如果一个公司因为你念了PhD，发了Paper就
据人，那这个地方也不值得你去。回答面试的问题当然重要，但是这不是说公司只注重
面试里面问的问题，有很多东西其实是体现在简历中的。另外一个是 |
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