h******q
发帖数: 97 | 1 R T.
how to answer this question?
based on previous salary history?? |
p****j
发帖数: 4762 | 2 期望多少就说多少啊，不然进去了也不甘心，工作的不快乐 |
l*****p
发帖数: 11 | 3 Say a number that's higher than what you are expecting. But be reasonable,
know the salary of other people in your field and in that company. |
G******i
发帖数: 5226 | 4 1, Always ask the salary for the job position first!
2, If you have to answer the question, answer with a range instead of a
exact number for the salary expectation.
【在 h******q 的大作中提到】
: R T.
: how to answer this question?
: based on previous salary history??
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h******q
发帖数: 97 | 5 good point
【在 G******i 的大作中提到】
: 1, Always ask the salary for the job position first!
: 2, If you have to answer the question, answer with a range instead of a
: exact number for the salary expectation.
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l******f
发帖数: 568 | 6 刚才被recuiter问了， 偶说comparable to people with similar skill sets and
work experience, 然后反问recruiter一个range， 伊稍作忸怩吐出一长串话， 偶只
听到有个80，希望是lower bound
【在 h******q 的大作中提到】
: R T.
: how to answer this question?
: based on previous salary history??
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h******q
发帖数: 97 | 7 which state?
【在 l******f 的大作中提到】
: 刚才被recuiter问了， 偶说comparable to people with similar skill sets and
: work experience, 然后反问recruiter一个range， 伊稍作忸怩吐出一长串话， 偶只
: 听到有个80，希望是lower bound
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q********8
发帖数: 467 | 8 我去学校的career center问过一个老师，说是一般不要正面回答这个问题，说些对这
个公司有信心会给出有竞争力的价码之类，如果她坚持可以反问这个职位的工资的
range，然后选个最高档，并brag一通自己为啥能拿最高档。那个老师的意思是，到了
hr谈薪水了，基本公司可能想要招你这个人了，所以薪资上只要合适，不会因为这个浪
费前面的招聘过程，毕竟是看中你这个人的能力。
感觉还是得琢磨下，如果人是感觉你特别match这个jd，那应该坚持些。但感觉饭碗还
不适那么稳妥，还是安全一些，毕竟年头不是很好。但自己不先说出自己底线是重要的
，你反问hr，他们一般不会故意撒个谎啥的，一来没必要，而来以后说不定就同事了。
知道他们的底线后，就琢磨着要呗。我觉得上面laridoof就很有经验。 |
s******a
发帖数: 40 | 9 我们学校career office的老师说，你就反问他，说你们这个position一般是什么价码
啊 |
h******q
发帖数: 97 | 10 yes,
I negotiated a little bit and my wish was granted
【在 s******a 的大作中提到】
: 我们学校career office的老师说，你就反问他，说你们这个position一般是什么价码
: 啊
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