s*****h
发帖数: 329 | 1 请教大家，h1b到11月就5年了，在现在公司140批了，这个时候跳槽，新雇主承诺立刻
办perm，有啥风险吗？谢谢了 |
q***z
发帖数: 554 | 2 应该没事吧，而且你h1也不占quota，我也这么想的，140在2012、6月批了。 |
m******g
发帖数: 3667 | 3 那你H1B怎么弄？
【在 s*****h 的大作中提到】
: 请教大家，h1b到11月就5年了，在现在公司140批了，这个时候跳槽，新雇主承诺立刻
: 办perm，有啥风险吗？谢谢了
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s*****h
发帖数: 329 | 4 新公司办h1b，因为已有了140，可以延续3年，前提是现公司不撤销
【在 m******g 的大作中提到】
: 那你H1B怎么弄？
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s*****h
发帖数: 329 | |
s********c
发帖数: 4152 | |
s*****h
发帖数: 329 | 7 这个跟公司的hr 确认吗
【在 s********c 的大作中提到】
: 确定以前公司不会revoke你的140就行了。
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A***z
发帖数: 238 | 8 只要你在离职之前先做了H1B transfer就没有问题。但是记得在跟老板说离职
之前先想办法把你的I-140的copy拿到手。新公司在为你做H1B transfer的时候
最好能有I-140的copy或者是I-140的receipt number，这样做H1B transfer
的时候比较快些。 |
A***z
发帖数: 238 | 9 只要你的H1B transfer弄下来的话，那你的H1B会自动延期3年。你到了新公司以后尽快
让新公司帮你开始绿卡的申请。即使你的旧公司revoke你的I-140也没关系。如果旧公司
千方百计不给你I-140的copy或者是receipt number的话，那你可以让新公司的律师
在帮你做H1B transfer的时候加一个note在申请文件上，一般情况下USCIS的人会帮
你去查以前的记录。 |
A***z
发帖数: 238 | 10 总之，千万要等到H1B transfer完成以后再跟老板说离职，除非你跟老板关系非常好。
另外就是一定要争取拿到就公司的I-140的copy或者receipt number。因为这个对你
在新公司的时候申请绿卡也有帮助，至少上面会有你的Priority Date信息。以后
新申请I-140的时候可以用旧的PD。 |
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s*****h
发帖数: 329 | 11 谢谢这么全面的解说，太感谢了！我从律师那里可以要到140批准的copy和号码。要等
到新的h1b拿到手才能看到是不是成功延续了3年，是吗，如果是拿到了h1b的receipt的
时候还不够成熟是不是？是不是也有例子说没能延续3年的？
【在 A***z 的大作中提到】
: 总之，千万要等到H1B transfer完成以后再跟老板说离职，除非你跟老板关系非常好。
: 另外就是一定要争取拿到就公司的I-140的copy或者receipt number。因为这个对你
: 在新公司的时候申请绿卡也有帮助，至少上面会有你的Priority Date信息。以后
: 新申请I-140的时候可以用旧的PD。
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A***z
发帖数: 238 | 12 收到receipt还不行，要等到新公司律师收到你的新的H1B为准，或者说要他们确认你的
H1B已经完成。
这个一般新公司的HR或者他们的律师会跟你说的。
一般如果之前已经有I-140,然后你的新的H1B申请下来的话，都至少有3年的有效期。所
以不用担心
旧公司revoke你的旧I-140.
不过有个个人建议，就是既然现在都拿到了I-140，为什么不能再等几个月把绿卡办下
来再说呢？
你的PD是不是已经concurrent了？ |
A***z
发帖数: 238 | 13 如果不考虑绿卡问题，那只要拿到新的H1B，随时可以走。 |
s*****h
发帖数: 329 | 14 我虽然h1b第五年，PD却是13年的。应该还有很久。
【在 A***z 的大作中提到】
: 如果不考虑绿卡问题，那只要拿到新的H1B，随时可以走。
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A***z
发帖数: 238 | 15 EB3的话，现在应该不会太久了吧，除非排期又倒退。
不过如果新公司比较急的话，那就跳吧。 |
