k*****s
发帖数: 36 | 1 正在办Prevailing wage determination, 第一份回来给了个yearly wage, 比公司给的
offer高. 后来公司HR指出我工作是35小时/周, 所以如果按照hourly rate来算,公司的
offer已经达到要求了,因为prevailng wage 是按40小时/周来算的.
他们这说法对吗? 劳工部会不会根本不管你每周工作多少小时,只要Yearly Wage达不到
就不行啊?
如果重新办一份PWD,指明要hourly rate可行吗? 这又怎么办呢? PWD的表上好象没得这
选项啊.而且PWD表上会写明每周工作小时数,劳工部会不会因此给一个较高的hourly
rate呢?
多谢了! | n***s
发帖数: 10056 | 2 PERM requires full time job. If 35 hrs/wk is considered as full time, then
it should be ok. Otherwise, the job is not qualified for PERM. | i******t
发帖数: 11048 | 3 你可以用hourly也可以用annual
【在 k*****s 的大作中提到】
: 正在办Prevailing wage determination, 第一份回来给了个yearly wage, 比公司给的
: offer高. 后来公司HR指出我工作是35小时/周, 所以如果按照hourly rate来算,公司的
: offer已经达到要求了,因为prevailng wage 是按40小时/周来算的.
: 他们这说法对吗? 劳工部会不会根本不管你每周工作多少小时,只要Yearly Wage达不到
: 就不行啊?
: 如果重新办一份PWD,指明要hourly rate可行吗? 这又怎么办呢? PWD的表上好象没得这
: 选项啊.而且PWD表上会写明每周工作小时数,劳工部会不会因此给一个较高的hourly
: rate呢?
: 多谢了!
| k*****s
发帖数: 36 | 4 谢谢两位的回复.
申请第一份PWD的时候就写明了是35小时/周,而且有律师说35小时以上是被劳工部认可
的full time. 所以这个应该没有问题.
问题是不知道劳工部到底是看hourly wage,还是看yearly wage. 因为我的情况是
hourly wage 够了, yearly wage不够, 和劳工部发布的prevwailing wage的数据比较
起来. | L*****a
发帖数: 3080 | 5 then use hourly wage, to my experience. |
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