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发帖数: 1 | 1 随着社会发展的多样化，各单位企业对人才的需要也发生了巨大的变化，单一的专业型
人才变得可贵，但是对于众多企业来说，那些多样化发展以及思维的多元化的人，越来
越受到关注，然而，对于刚刚毕业的求职新人来说，想要进入一家合适的公司工作的话
是比较困难的，因为现在很少能够遇到自己喜欢的，而且工资福利待遇都比较好的公司。
如果去一家正规的公司工作的话，肯定要经过面试的，面试官可能会问你一些比较“奇
葩”的问题来刁难你，而且从这里他们就可以看出来你的情商以及你的思维能力，毕竟
现在好的工作岗位越来越少了，面试官也想要找到比较合适的人来负责这个工作岗位。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。（图片来源：Adobe Stock）
小玉是一个90后的女孩子，是刚刚毕业的博士生，毕竟学识比较渊博，刚刚来到社会，
对找工作还是比较有兴趣的，刚刚把简历投出去，没过多久就收到了一家机构的面试通
知，小玉做好了简单的准备之后，来到面试的地点。
跟小玉一起竞争这个工作岗位的，还有其他三个女孩子，面试他们的女面试官，看的出
来就是以为女强人级别的，首先她对小玉他们提了一些简单的问题，觉得三个人的专业
能力都是比较不错的，随后面试官又问到“女”字加一笔念什么？
第一位回答的女孩听到面试官问到这样的问题，立马玩起了手里面的手机，然后很自信
的回答的，我可以非常自信的回答你，这道题有问题，因为我在百度上根本查不到，所
以这个问题不成立，这个字什么都不念。
女面试官听完他的回答之后，立刻生气地回答道，你的思维有局限性，不要轻易的判断
别人的对错，你还是回去吧，我们公司不适合你来发展。
第二个女孩回答到这个问题，在手上比划来比划去的，根本没有个答案，他抬起头对面
试官说的，我是来应聘工作岗位的，能不能不要用这种无聊的问题来耽误我的时间，你
可以问一些有挑战性的专业问题，这样才可以把我的能力显出来。
面试官听完之后摆了摆手，让她出去等结果。
最后一个回答的就是小玉了，在上个环节的时候，面试官就觉得小玉是一个很聪明的人
，对她的印象也比较好，当她听完面试官问出的这道奇葩的问题之后，不慌不忙的在纸
上写点什么东西，很快纸上就写出了一个“毋”，随后就把这张纸给面试官看了。
面试官觉得小玉的思维能力不错，就这样小玉被录取了。
一个思维想不通，就多用几个去试试，总会有一个“拐弯”处，给你正确的答案！
一个思维想不通，就多用几个去试试，总会有一个“拐弯”处，给你正确的答案！（图
片来源：Pixabay）
其实这道题考的虽然不是一个人的专业能力，以及学历知识的高低，但是对于一个人的
素养，以及他的思维模式，是一个不小的考验。
很多时候，一个问题有更快更好更简单的解决方法，但是大多数人都会选择用最原始的
，或者最直接的办法去解决。
有人认为，情况到了撞到南墙的时候，就努力撞过去，就算撞个头破血流，也一定能把
南墙撞开。
我们又何尝不是这“有人”中的一个，试问一下自己，干嘛非要把自己撞个头破血流呢
？找个梯子翻过去不行吗？
或者绕到南墙的边绕过去不行吗？当然这些也都是视情况而定，冲动不是解决问题的办
法，一个思维想不通，就多用几个去试试，总会有一个“拐弯”处，给你正确的答案！ | q******5
发帖数: 112 | | q****9
发帖数: 33 | 3 冲动不是解决问题的办法，一个思维想不通，就多用几个去试试，总会有一个“拐弯”
处，给你正确的答案！ |
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