工人自愿在“血汗工厂”里做工，富士康能招到数十万工人因为发工资及时、福利和工厂环境好 - ChinaNews版

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ChinaNews版 - 工人自愿在“血汗工厂”里做工，富士康能招到数十万工人因为发工资及时、福利和工厂环境好

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著有《卧底经济学家》一书的蒂姆•哈福德曾在专栏中表示，除非“血汗工厂”
里的工人真的是奴隶，否则我们便可以推测，他们会为了低报酬在恶劣条件下长时间工
作只能有一个原因，即其它谋生之道比这更糟。经济学家本保尔（Ben Powell ）和乔
治梅森大学经济学者大卫•斯卡贝克（David Skarbek）在调查了11个“血汗工厂
”所在的穷国后，发现其中9个地区的“血汗工厂”的工资都比当地平均工资水平高，
而且恰恰是外资促进了当地工资水平的提升。
在中国一个显而易见的事实是，所有“血汗工厂”里的工人并没有被拴上镣铐，他们
自愿在这些工厂里做工、加班，不想干了就离开。以富士康为例，针对应聘者的调查显
示，他们选择富士康的最主要原因是“公司能按时发工资，福利和工厂环境好点”。当
这家公司因为“N连跳”事件成为众矢之的时，它选择将工厂内迁至河南、四川等地，
在那些地方社会报名员工亦是成千上万。这就说明，在激烈竞争的劳动力市场上，如果
富士康果真是“厂房象监狱，劳工象奴隶”，它是不可能留住数十万劳动力的。

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