首钢秘鲁工人福利远好于中国工人 - ChinaNews版

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b*******k
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1992年中国首钢以高于拍卖底价4,000万美元的天价1.18亿美元买到了铁矿。在首例海外
战略性资源投资的快乐当中，与该企业工会组织签订了多达35项的福利条款协议，包括
首钢秘铁职工及其家属全部享有免费医疗、免费教育、免费居住和免费水电等。由于中
国企业从来没把本国工会及劳动合同当回事，根本没想到会遇到号称全秘鲁最有战斗力
的工人组织“矿业工人工会”的抵抗。从1957年美资进驻秘鲁铁矿开始，到70年代收归
秘鲁国有，秘鲁铁矿的工会已经与各色投资者斗争了50来年，诞生了数名有全国声望的
著名工会领袖，令前几任投资者望而生畏。首钢入主秘鲁铁矿之后，自认为给工人的待
遇非常高，比中国工人在本国待遇要好得多，秘鲁“工人兄弟”应该知足才是。没想到
还是遇上没完没了的罢工风潮，用首钢管理层的话来说，“每次费尽心力解决完问题后
，又面临下一波威胁。而每次罢工的目的几乎都是涨工资、加福利。”
首钢的解决方式颇为中国化，搬出在中国解决劳资纠纷的法宝：与当地政府搞好关系希
望获得其支持；用高工资笼络秘鲁籍高层管理人员；给工会一些威慑，试图用职工代表
大会取代工会。但这些在中国百试不爽的方法在秘鲁铁矿却失灵，罢工仍然不断发生，
每次罢工矿工罢工给秘鲁铁矿公司带来的日平均损失在100-200万元不等。

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